黨史學習教育開展以來，渝能（集團）有限責任公司力行黨史學習教育，將“我為群眾辦實事”實踐活動融入黨建工作、融入企業中心工作、融入群團工作，高度關注與職工密切相關的“最關心、最直接、最現實”的“急、難、盼、愁”問題。

融入黨建工作　學史力行解難題

　　該公司黨委在黨史學習教育中，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的問題出發，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事，激發廣大黨員干部職工的熱情和活力。

　　該公司領導班子深入基層黨建聯系點掌握職工群眾思想動態，黨支部書記、支委委員深入職工群眾談心談話，首批“我為群眾辦實事”共征集“急難愁盼”事項29項，黨委研究以“一事一策”細化落實措施、責任部門、責任人及完成時限，確保職工困難得到落實解決；黨支部發動制定“我為群眾辦實事”工作清單，用實際成果檢驗黨員黨史學習教育成效。

　　該公司黨委為豐富基層電廠職工業余文化生活，在各電廠開展“渝能7點半”員工賦能活動，在早上7點左右，利用半小時左右時間，組織職工以集中或分散的方式，開展做早操、跑步、跳繩、打球等鍛煉活動，引導職工養成早起鍛煉良好的生活習慣。在晚上7點左右，利用半小時左右時間，組織職工以集中或分散的方式，通過觀看新聞聯播、開放職工書屋、開展職工夜校、自主專項學習、開展技能培訓，提升職工綜合素質。

融入中心工作　為企業增效益

　　“何為辦實事？作為基層國有企業負責人提高政治站位，自我革新，為企業提質增效，確保職工勞有所盼，盼有所得就是為職工辦實事。”該公司總經理在2021年1季度經濟活動分析會上如是講到。一季度，該公司發電量超額完成進度計劃，利潤完成好于預期，結算電價較計劃值有所提高。為落實提質增效工作，該公司集思廣益、多措并舉，積極向電量要效益，向政策要效益，繼續合理有效壓降非生產成本、生產成本、融資成本，同時魚劍口電廠已取得承攬修試及觀測業務的承修承試四級資質證書，在創收上渠道上取得新突破。

　　該公司把職工群眾對美好生活的向往作為企業的奮斗目標，讓職工群眾共享企業高質量發展成果。堅持以問題為導向，針對性解決生產經營中的主要問題，為提升小水電有效管理，通過開展職能部門服務電廠“三個一”調研整改活動，由職能部門負責人親自赴電廠聽取意見、建議，厘清職能部門和發電廠的工作界面，加強工作銜接，優化業務流程，提升管理水平，

　　該公司樹立生存意識和危機意識，全力以赴管控風險，堅持以人為本的理念，結合小水電實際，全面開展風險隱患大摸底、大排查、大整治“六查六嚴”專項行動，該公司領導帶隊，與安全環保部、生產部、總經部多次到各發電廠實際開展工作。對每個電廠檢查發現的問題及時單獨通報，利用班組安全日、認知考試、標語警示等強化安全生產良好氛圍，通過系列措施為機組消隱患、確保安全生產穩定。

融入群團工作　為一線辦實事

　　深化民主管理，密切圍繞安全生產一線管理。該公司組織職工代表專項巡視、合理化專題建議與安全生產風險隱患“六查六嚴”專項行動相鏈接，以工會主席為團隊長的10余名職工代表團赴電廠實地開展巡視，開展談心談話，深入生產班組，以問題為導向，查問題提建議，確保職工安全生產意識及行動雙提升。

　　該公司黨委關注職工身心健康，嚴把職工密切相關第一關卡，建立健全機制，與地方建立健康應急機制，及時補充醫療健康用品，開展職業病防控知識宣傳、培訓，高度關注職工個人精神狀態和情緒變化，開展思想動態調查，引導職工紓解身心壓力，定制心理賦能服務項目，培養心理疏導專業力量，搭建更加完善的身心關注通道。

　　該公司充實職工業余生活，開展職工喜好的文體活動，根據職工喜好組織系列文體活動為建黨100周年獻禮，開展大唐職工心向黨詩歌征文、繪畫書法、唱支贊歌給黨聽等文娛活動，組織開展線上棋牌、電子競技比賽，參加健康中國我行動”全國廣播操工間操云比賽，受到職工喜愛與親情參與。

　　黨委專題定制系列活動，團委定制系列專題活動，為青年“二次創業”賦能；通過直播在線方式，開辟云端書社為青年創建共讀、共享讀書平臺，為青年理論知識積累提供交流平臺；組織“青春建功創業追夢”漂流瓶活動，以放飛夢想、追逐夢想、開啟夢想有序推進，見證奮進力量，為青年留下夢想自證痕跡；組織“學黨史、強信念、跟黨走”黨史知識競賽，為青年提供自我展示平臺；開展“重走長征路”主題培訓活動及保護母親河綠色行動，為青年打造交流增信平臺。