穆罕默德·納維德，男，1985年1月出生，巴基斯坦旁遮普省人，2017年11月加入到巴基斯坦赫維利運維項目部運行部。這個運行部“大胡子”小伙在五年里鍥而不舍、披荊斬棘，用努力和實力從一名普通的值班員成長為全能值班員，成為赫維利名副其實的全能“巴鐵”領頭羊，帶動項目部其他巴籍員工共同進步，讓“本土化”戰略在赫維利生根發芽，結出碩果。

2017年的夏天，穆罕默德·納維德從媒體上看到關于SEPCOⅢ承建的巴基斯坦HBS電廠即將建設完畢投產的消息。這個最先進的9H.A重型燃機聯合循環電站明星項目，讓他萌生了加入SEPCOⅢ的想法。穆罕默德·納維德憑借扎實的專業知識和充分的準備，在眾多的面試人員中脫穎而出，成為SEPCOIII O&M的一員。

2017年末至2018年初正值調試試運行高峰期，剛入職的穆罕默德·納維德并不適應這樣高強度的工作，艱苦的環境、緊張的氛圍、嚴格的制度標準、陌生的工作環境一度讓他有打退堂鼓的想法。同事鼓勵他，“等COD商運以后一切都會越來越好的，你得堅持，現在才是學習的好機會。”在與中國朋友們的交流和引導中，穆罕默德·納維德一點一點堅持下來，逐漸適應工作節奏，和他的中國同事打成一片，一起探討新型燃機機組試運行中出現的各類問題。穆罕默德·納維德很快勝任燃機值班員的職務。在繁忙的工作中，納維德沒有放棄學習，不斷鉆研其他專業知識。

2018年5月，巴基斯坦赫維利項目進入商業化運維階段，納維德一直在值內默默堅守著崗位，值班、站崗、巡檢、抄表、啟動設備、辦理工作票、做隔離措施......

2019年，華豐偉業公司開展全能值班員培訓活動，在中方員工的帶動下，“大胡子”納維德樂而不疲，積極承擔“幫傳帶”責任，全身心投入到活動當中。在此次活動中，納維德不但夯實了自身的本領，還積極說服其他巴籍同事珍惜這次機會。同事們在納維德的影響下，進一步重視全能值班員培訓活動，以高度的熱情和積極性投入其中。最終，通過全能值班員培訓活動，項目部各專業技能獲得大幅度提高。

納維德通過自己的不斷努力，能力素質顯著提高，細心的他在工作中發現許多日常的缺陷和系統設定不合理的地方，為穩定生產診斷把脈、添磚加瓦，被同事們戲稱為“缺陷”處理小能手。

凝結水泵啟動過程中振動大一直是個老毛病，納維德通過觀察每次啟動凝結水泵現場管道振動情況，發現凝結水管道振動發生在凝結水泵啟動瞬間。為避免凝結水管道振動采取在啟泵前利用除鹽水泵對凝結水管道注水的措施，以排除管道里面的空氣避免管道振動，同時按照設計凝結水泵啟動前應將凝結水母管至凝汽器的再循環閥開至95%，但再循環閥開度過大將會把已建立的凝結水管道壓力降至1Bar左右，與之前維持較高的凝結水管道壓力相沖突，納維德建議同時修改再循環閥的開度定值至20%，他的細心觀察和認真分析為項目部成功解決凝結水泵啟動過程中振動大的問題起到了關鍵作用。

2022年11月的一天，納維德在集控室正常值班，突然發現凝汽器液位在急速下降，他立刻匯報值長，聯系就地值班員檢查。在萬分危急的時刻，納維德沉著冷靜，不斷思考問題所在，通過自己對系統的熟悉和判斷，立刻將在凝結水系統上的化學精處理單元切除，凝汽器液位停止下降，所有人懸著的心終于放下了。穆罕默德·納維依靠德沉著冷靜的應對、精確的判斷，及時切除機組故障區域，避免了機組的非停。

這些年來，“大胡子”納維德在崗位上默默奉獻著自己的青春和熱血，用拼搏和汗水譜寫著青春之歌。在中方員工的帶領下，納維德憑借著自己的努力，得到了大家的認可，得到了項目部的肯定，連續三年被評為優秀員工，并被評為優秀全能值班員。

面對別人對他的稱贊時，他總會淡然一笑，謙虛地說感謝項目部的培養和信任，自己要學的東西還有很多，能力還需要加強，愿意承擔更多的責任，多做貢獻。