華電新能源集團股份有限公司(簡稱“華電新能”),是集團公司為助力集團公司實現“雙碳”目標、加速轉型發展而打造的以風光電為主的新能源業務最終整合的唯一平臺,屬于集團公司直屬單位。截至2023年1月,華電新能擁有包括風電、光伏、核電等多種發電類型,新能源項目分布在全國31個省、市、自治區及歐洲地區。風光電在運容量超過3500萬千瓦。
根據工作需要,現面向華電系統內公開招聘本部中層干部崗位5個,有關事項公告如下:
一、招聘原則
1. 堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
2. 綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學歷,堅持人崗相宜的原則。
3. 堅持德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試、嚴格篩選、擇優錄用的方式進行。
二、公開招(競)聘崗位:
在集團公司系統范圍內公開招(競)聘如下崗位:
(一)正廠級領導崗位(1崗)
企業管理與法律事務部(審計部)主任1職。
(二)副廠級領導崗位(4崗)
1.辦公室(黨委辦公室、人力資源部)副主任1職。
2.計劃投資部副主任1職。
3.企業管理與法律事務部(審計部)副主任1職。
4.黨建工作部(紀檢辦公室、工會辦公室)副主任1職。
三、報名條件
(一)基本條件
1.領導人員應具備的基本條件,包括:對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔,以及具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件等。
2.大學以上文化程度或中級以上專業技術資格。
3.應聘正廠級崗位人員應為現任正廠級領導人員,或在副廠級崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在副廠級崗位和基層企業部門正職級崗位工作累計5年以上。
4.應聘副廠級崗位人員應為現任副廠級領導職位人員,或在基層企業部門正職級崗位工作3年以上,未滿3年的一般應當在基層企業部門正職級崗位和副職級崗位工作累計滿5年以上。
5.原則上年齡不超過45周歲(1978年1月1日以后出生)。
6.無任職回避情況。即與本部員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系;非近6年內調出或退休本部中層及以上領導人員的子女或配偶。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報名招(競)聘。
(二)崗位條件
除以上領導人員基本條件、素質,根據崗位需要,公開招(競)聘人選應具備以下條件要求:
企業管理與法律事務部(審計部)主任、副主任人選應具備:熟悉大型先進企業的管理理念、法律事務和內部控制管理、審計工作。有良好的思維、溝通與協調能力,較強的調查研究分析能力、文字和語言表達能力。原則上應具有律師或企業法律顧問執業資格。
辦公室(黨委辦公室、人力資源部)副主任人選應具備:中共黨員,具有較強的組織協調能力,能夠應對復雜局面、解決實際問題,具有較強文字功底和綜合事務管理能力,了解人力資源管理工作。
計劃投資部副主任人選應具備:熟悉新能源產業發展規律,具有規劃發展、項目前期管理、招標管理經驗和知識,熟悉掌握新能源計劃投資、生產運營方面知識,善于摸索、總結公司高質量發展管理工作行之有效的方法。
黨建工作部(紀檢辦公室、工會辦公室)副主任人選應具備:中共黨員,具有3年及以上黨建部門工作經歷,有較高的政治理論水平,熟悉黨務、紀檢、工會、團青工作要求和有關程序,較強的組織協調能力、文字功底和語言表達能力,善于作思想工作和處理復雜問題。
特別優秀的人才,按照集團公司相關規定,條件可適當放寬。
四、有關程序
(一)自愿報名。凡符合報名條件且有意應聘者,如實填寫《應聘人員報名表》,并提交一份關于對擬招(競)聘崗位的招(競)聘報告(或PPT,以“姓名+應聘崗位”格式命名,包括競爭此崗位的優勢、競聘崗位理解認識和下一步的工作打算等);應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件(PDF格式),包括身份證、學歷證書、專業技術(技能)資格證書、重要榮譽證書等,以上所有文件以“姓名+應聘崗位.zip”格式打包;以上文件以電子郵件發送至郵箱zhaopin@chdne.com.cn。
報名截止時間:2023年3月7日下午17:00
(二)資格審查及公示。華電新能依據報名條件,審核應聘人員資格,并公示進入筆試、面試人員名單。
(三)綜合測評。分為筆試和面試,時間地點另行通知。
(四)組織考察。
(五)辦理入職。
五、其他事項
(一)應聘者需對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經查實,即取消聘用資格。
(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料,恕不接受其他報名方式,不接待來訪。
(三)招聘工作程序在一定范圍內公開,接受廣大干部員工監督。
六、聯系方式
聯系人:彭紹軒
郵編:100031
電話:010-8356 7519
電子郵箱:zhaopin@chdne.com.cn
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