華電金沙江上游水電開發有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等8級水電站共951.6萬千瓦，以及沿江區域抽水蓄能及風光電資源的開發建設和運行管理，根據《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》，金沙江上游清潔能源基地作為“十四五”國家重點建設的九大清潔能源基地之一。公司地址為四川省成都市高新區蜀繡西路100號，注冊資金100億元，資產總額約386億元，員工510人。公司所管理基層企業10家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內。目前，公司運行裝機120萬千瓦;在建裝機規模共計759萬千瓦，計劃2024至2026年陸續投產發電;后續約300萬千瓦常規水電正在按計劃開展前期工作;2個混合式抽水蓄能項目約550萬千瓦已形成初步設計成果。從“十四五”期間開始，金上流域梯級水電站和沿江光伏電站陸續建成投產發電，2035年基本建成國家級大型風光水儲示范基地。

　　根據工作需要，公司本部面向華電集團系統內公開招聘一般管理人員8名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

　　(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

　　(三)同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。

　　二、應聘條件

　　(一)具有較高的政治素質和思想道德水平，自覺踐行社會主義核心價值觀，有高度的事業心和責任感，忠實執行公司戰略決策和工作部署，勤政務實，敢于擔當。

　　(二)具有符合崗位要求的專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業、身心健康，具有較強的市場意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

　　(三)有良好的開拓創新精神和服務意識，能有效指導和幫助基層企業開展工作。

　　(四)具有較高的語言溝通和文字表達水平，較強的團隊協作意識和組織協調能力。

　　(五)具有履職所需的健康體魄和較好的心理素質。

　　(六)應聘人員必須滿足以下回避關系：與公司本部員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　見附件1，特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　凡符合應聘條件且有意向應聘者，由本人如實填寫《應聘人員報名表》(見附件2)及《應聘人員基本情況表》(見附件3)，以在文件名后添加“姓名-應聘單位-應聘崗位”方式命名，并保持原文件格式。應聘者還需同時提供個人相關證明材料掃描件(pdf格式)，包括身份證、學歷和學位證書、專業技術(技能)資格證書、技能等級證書、重要榮譽證書、學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料等。以上文件以“姓名-應聘單位-應聘崗位.zip”格式命名打包;打包文件以電子郵件形式發送至聯系人郵箱，郵件標題備注為“姓名-應聘單位-應聘崗位”。每位應聘者限報1個崗位，應聘資料將嚴格封存，恕不退還。報名截止時間：2023年3月24日17：00。

　　(二)資格審查

　　根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。

　　(三)測試

　　資格審查通過人員將統一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

　　(四)初步確定擬聘用人選，安排體檢。

　　(五)確定擬聘用人選，上報審批。

　　(六)辦理接收、入職手續，組織簽訂勞動合同。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

　　(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

　　(三)應聘者報名后請與聯系人進行電話確認，公司將通過電話、發送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯系并為應聘人員保守個人秘密。

　　(四)公司不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

　　六、聯系方式

　　聯系人：李先生

　　聯系電話：028-62356622

　　聯系郵箱：jsjgszp@sina.com