華電金沙江上游水電開發有限公司(以下簡稱“金上公司”)成立于2006年4月，是中國華電集團有限公司控股的大型水電流域公司，主要負責金沙江上游川藏段崗托、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波等7級水電站共917.6萬千瓦，以及沿江區域抽水蓄能及風光電資源的開發建設和運行管理。金沙江上游川藏段清潔能源基地已列為國家“十四五”重點建設的九大清潔能源基地，現作為國家水風光一體化示范基地開發建設，基地規劃裝機超過5000萬千瓦。

　　金上公司現下轄6家分公司、2家子公司和3家籌備處。金上公司首座電站蘇洼龍水電站120萬千瓦已于2022年投產發電;葉巴灘、巴塘、拉哇、昌波581.6萬千瓦水電站以及西藏昂多、拉妥260萬千瓦光伏電站正處于工程建設階段;四川甘孜350萬千瓦水光互補光伏項目完成備案，成為四川省一次性配置規模最大的新能源項目;波羅水電站預計2024年12月取得國家發改委項目核準批復，崗托水電站可研工作按計劃推進;葉巴灘-拉哇混合式抽蓄項目加快推進可研設計。

　　根據工作需要，金上公司所屬企業面向華電集團系統內外公開招聘工作人員17名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、公平、公正、擇優的原則。

　　(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷，堅持人崗匹配的原則。

　　(三)同等條件以現從事專業、所學專業相同或相近者優先。

　　二、基本條件

　　(一)具有較高的政治素質和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實認真，責任心強，有較強的執行力，忠于華電事業，具有奉獻精神。

　　(二)具有良好的職業素養，遵章遵紀、廉潔從業，勤勉盡責、作風扎實，嚴守機密，堅持原則，善于合作共事，團隊意識強，良好的組織與協調能力，工作關系融洽。

　　(三)具備判斷、分析和處理本專業技術問題的能力，有一定的文字表達能力、計算機水平及外語水平。

　　(四)具有良好的心理素質，身體健康，能長期適應高原藏區工作。

　　(五)應聘人員必須滿足以下回避關系：與應聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內旁系血親關系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶)的人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　詳見附件1，特別優秀者可適當放寬條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.掃描下方二維碼進入華電招聘平臺，找到相應崗位后，進行報名。

　　2.報名時需上傳附件有：

　　(1)《應聘人員報名表》(見附件2);

　　(2)《應聘人員基本情況表》(見附件3);

　　(3)身份證;

　　(4)學歷、學位證書;

　　(5)教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　(6)專業技術(技能)資格證書;

　　(7)重要榮譽證書;

　　(8)學術專著和論文等能夠證明本人能力、學識水平的材料。

　　以上所有文件均在華電招聘平臺上傳至報名附件欄(除第1項同時報word和pdf版本外，均提交pdf格式文件)。

　　3.報名截止時間為2024年11月3日17時(以招聘平臺顯示時間為準)。

　　4.每位應聘者限報1個崗位。

　　(二)資格審查

　　根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。

　　(三)測試

　　資格審查通過人員將統一安排筆試和面試，時間、地點另行通知。參加面試時應聘者應提供本人報名材料原件。

　　(四)初步確定擬聘用人選，安排體檢。

　　(五)確定擬聘用人選，上報審批。

　　(六)辦理接收、入職手續，組織簽訂勞動合同。

　　五、其他事項

　　(一)應聘者須對所提供資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。

　　(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

　　(三)應聘者報名后請保持電話暢通，金上公司將通過電話、發送短信、電子郵件等方式與應聘人員保持聯系并為應聘人員保守個人秘密。

　　(四)擬聘人員實行3個月高海拔地區工作環境適應期，不適應的，華電集團系統內人員回原單位原崗位工作;華電系統外人員解除勞動合同。

　　(五)聘用人員執行金上公司薪酬福利待遇及西藏地區企業員工特殊待遇。

　　(六)招聘單位不承諾解決聘用人員配偶工作問題。

　　(七)工作地點分別為所屬企業項目所在地。

　　六、聯系方式

　　張先生：028-62356618

　　楊女士：028-62356622

　　(非應聘人員勿擾)