在建黨百年節點，以建黨百年為契機，開展黨史學習教育，正當其時，十分必要。習近平總書記在黨史教育動員會上的講話，深刻闡述了開展黨史學習教育的重大意義，對新時代學習黨的歷史、弘揚黨的傳統、開啟新的征程、創造新的偉業作出動員和部署。這是百年大黨立足新起點作出的一次政治動員，為我們開展好黨史學習教育指明了方向、提供了根本遵循。作為黨員，我要在“學黨史”中堅定信念、體會真理、踐行使命、擔當作為，充分發揮先鋒模范作用，以永不懈怠的狀態落實崗位職責，做好各項工作。

　　一、學黨史、強教育、意義重

　　在中國共產黨建黨100周年之際，黨中央發出在全黨開展黨史學習教育的通知，回首中國共產黨走過的100年，是光榮輝煌的一百年，也是艱苦卓絕的一百年;是奠基立業的一百年，也是開辟未來的一百年。歷史是最好的教科書，這次黨史學習教育體現了黨中央的深謀遠慮和良苦用心，是為了讓廣大黨員干部從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續前進的智慧和力量，激勵全黨全國各族人民滿懷信心邁進全面建設社會主義現代化國家新征程。我們一定要準確把握中央要求，通過黨史學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行!

　　1921年，中國共產黨建黨之時，只有50多名黨員，是當時全國200多個政黨組織其中的一個。我們今天回顧黨史，學習黨史，我們黨誕生在凄風苦雨積貧積弱的中國，很弱小，而且后來革命環境之殘酷，道路之艱辛，前所未有，共產黨員流血犧牲更是隨時面臨的事情。中共“一大”13名代表，4人犧牲，7人要么背叛革命、要么自行脫黨，28年后，走到新中國成立的只有毛澤東、董必武兩人。如此艱難險阻之下，為什么是中國共產黨領導的中國革命取得了成功，就是共產黨人實現共產主義理想信念的堅定，為實現理想信念不怕流血犧牲;就是共產黨人時刻心系人民，全心全意為人民的利益著想，人心向背起了決定作用。所以，作為共產黨員必須時刻不忘初心、牢記使命，這一點無論時代如何變遷，永遠不過時。

　　回顧黨的歷史，我們能夠清楚地看到，正是因為有了一批全心全意為人民服務的共產黨員，才有中國的今天。作為一名普通黨員，不需要喊多高的口號，只要站在為人民服務的角度處理問題，每一名黨員都做到了這一點，這個社會就必然會蒸蒸日上。

　　在慶祝中國共產黨成立100周年之際，在集團公司倡導二次創業和公司為全面完成2021年工作目標腳踏實地、攻堅克難、乘勝前行之際。作為黨員要認真學習黨史，更應該秉承我黨的優良傳統和紅色革命精神，牢記黨史學習的重要意義，把工作任務、崗位職責寫在心上，把開拓創業的精神扛在肩上，以昂揚的斗志，飽滿的熱情、扎實的作風投身到工作中，為中國共產黨百年慶典獻禮。

　　二、讀經典、悟思想、強動力

　　在堅定信念中強化精神支柱。我們學習黨的百年歷史，就是要自覺以先輩為鏡，經常補“鈣”壯“骨”，始終做遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。 學好黨史，要堅持以科學理論引領、用科學理論武裝，要更加自覺地用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，從根本上增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　在不斷攻堅克難中擔當使命。實事求是、敢闖新路，是推動黨和國家事業發展的重要法寶。走好新的長征路，我們要緊跟新時代、對標新要求、勇擔新使命，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，解放思想、敢為人先，奮力開創企業發展新局面。 在黨史學習教育中，我們要不斷深化對黨的性質宗旨的認識，始終把職工的事情放在心中最高位置，為職工服務，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決職工“急難愁盼憂”的事情。

　　在埋頭苦干中弘揚優良作風。埋頭苦干是我們黨的政治本色和優良傳統。我們要以史為鑒，自覺以先烈先輩為鏡，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，堅持把加強黨性修養、扎實工作、埋頭苦干、任勞任怨的老黃牛精神作為終身課題，勇于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，始終保持“趕考”的政治清醒、保持艱苦奮斗的政治本色，堅決落實全面從嚴治黨各項要求，自覺正人心、立品德、強黨性，遵守黨的紀律，嚴守道德法紀底線，錘煉忠誠擔當的政治品格。

　　三、明職責、辦實事、做貢獻

　　中央黨史學習教育活動的主題是“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，在學習臨汾熱電公司貫徹落實中央和上級要求，對扎實開展“學習教育活動”的方案中我學習領悟了“學黨史、辦實事、抓融合、保穩定”的工作思路。

　　就“辦實事”而言，狹義的辦實事是“為職工做實事、辦好事”，搞好后勤服務、文體活動、以及解決實際困難等各方面，這是企業必須要做到的，也是長期以來臨汾公司堅持做好的“六最工程”。

　　廣義的“辦實事”包含“安全生產穩定、職工技術培訓、職工進步成長”等多方面。

　　抓好安全管理，是踐行“習近平在有關安全生產方面論述”、樹牢安全發展理念、守住底線的重要方面，是深刻認識安全生產基礎性地位和全局性作用的體現。也是汲取今年以來發生在系統內外各類安全事故教訓，落實集團公司“六查六嚴”、安全生產三年整治行動方案的內在、實際需要。而抓好“職工技術培訓”，是對“職工最大的福利”，通過“考學研”一體化崗位培訓和實踐，讓職工“立足崗位，學技成才”，是臨汾熱電公司培養人才的抓手，也是保障現場安全生產的基石。

　　就“抓融合”而言，這是臨汾熱電公司更好發揮“把方向、管大局、保落實”作用，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，落實“三個必須”和集團公司《關于進一步加強黨支部標準化規范化建設的意見》，找準黨建工作與安全生產、經營管理、企業發展等各項工作的結合點、融合處，充分發揮作用為安全區生產提供保障的有效載體。而“保穩定”，就是保持安全生產和干部、職工隊伍“兩個穩定”，與“辦實事”相互呼應。也是通過開展“黨史學習教育”活動，促進黨建工作與中心工作深度融合的落腳點，并與黨史教育活動提出的“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求相適應。

　　為此，臨汾熱電公司在安全管理“反違章”上下工夫，以推進“黨團員不違章”工作常態化為著力點，將黨團組織、黨員、團員的作用發揮量化、具體化、數字化，實現學習教育和中心工作的“兩不誤、兩促進”。

　　“黨團員不違章”工作------具有文字簡單直接、易于識別、敦促遵守、“反違章保安全”的顯著特征。

　　工作中，公司發電部黨支部率先推行，作為支部書記，為了確保工作順利推進取得實效，迅速成立了工作小組，“從為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度、達到什么目標”等問題入手，區別工作性質，精心制定了工作方案。同時，按黨團員崗位制定了“責任卡”，包含風險點控制、安全管理、崗位職責、技術培訓、模范作用等多個方面，用“一崗一策”辦法全員做出“不違章”承諾，并制成“塑封卡片”與工作證一起掛在胸前。還以主題黨日、團日活動的方式進行啟動，全員簽訂“黨團員不違章”責任和承諾書。

　　推行中，各生產部門、黨支部“通過教育提高安全意識、通過點評不斷糾偏、通過培訓提高技能杜絕無知性違章”，并進行廣泛宣傳發動。并以部門會、三會一課、民主評議黨員、交接班、學習班、網絡系統、微信公眾號、“語音信息聯播”等多種方式，以現場為主、以班組為重、用數據說話，針對“三違”、“三講”、兩票三制、規范操作、技術培訓、勞動紀律等進行公布，逢會必進行點評。通過點評表彰先進、查找不足、提出安全生產要求。將“黨團員不違章”工作結果運用，納入評優評先、民主評議黨員、獎金分配、考核獎勵、崗位晉升等方面。

　　“黨團員不違章”工作推行以來，公司領導按分工、部門領導按職責和管理人員按業務，參加生產例會、運行值交接班、學習班，定期參加班組安全日、三講一落實活動。著重點評“黨團員不違章”問題，認真分析安全形勢、運行狀況、監督落實相關措施、教育引導職工提高安全意識，檢查發現問題的閉環真該情況，并獎懲失誤、差錯、考評等問題，有針對性的提出工作要求。還以黨史學習教育“調研學”方式，召開“黨團員不違章”工作調研座談會，對開展“黨團員不違章”工作進行專題研討，對工作回顧總結、學習借鑒、積累經驗、查找不足、制定措施、統一思想、凝聚共識，為持續深入開展“黨團員不違章”工作，確保全面完成公司2021年度工作目標筑牢安全思想基礎。

　　搞好職工技術培訓是“黨團員不違章”工作的重要組成部分。我們堅持“考、學、研”一體化崗位培訓和實踐。“考”是安全生產“月度考試”。考試內容與不斷變化著的檢修、運行、維護重點工作和現場應急處置相結合，涵蓋本月異常事件、重點缺陷、電力行業事故案例、系統圖、安全違章管理、基本參數等內容。通過考試，進一步加深職工對安全生產重點知識的反復記憶。并要求黨員成績名列前茅，在技術培訓中體現先進性;“學”是“不定時培訓”。專工、班組長、技術員利用開、收工會、仿真機演練、現場消缺、檢修間練習等機會，開展“不定時培訓”，重點講解一個知識點、幾個思考點，滾動加深記憶，使職工通過長時間積累，全面掌握現場安全技能;“研”是“異常事件討論會”。利用“創新工作室”，對發生的運行異常、設備缺陷、技改項目、操作方法做重點分析，由相關部門領導和工作負責人、問題責任人講述發生異常的經過、處理過程、注意事項、解決方法，最后由公司領導點評。利用分析研討會使職工學習了解運行異常、缺陷從發生、分析、處理的整個過程。

　　通過實施差異化、分級、按崗培訓的策略，用管用、有效的方法，不斷優化培訓方式，以講促學、以考促學、以賽促學、以用促學，讓職工在“干前學、學中干、干中學、干后思考與鞏固”，使“人人上講臺”、手寫工作票操作票、背畫系統圖、技術比武、崗位競賽形式成為常態。考試成績還納入職工個人績效，作為職工評先評優的依據之一，激發職工主動思考、鉆研業務技能的熱情。并開展預先不通知的考問、講解，加之各種取證全覆蓋，讓培訓網絡化、全民化、實戰化，使職工崗位精準培訓有機結合、熟練掌握技能、熟知操作注意事項，降低人員現場安全風險，以更快的速度成長，更加適應工作需求，實現人盡其才，為保障現場安全生產奠定了基石。在集團公司技術大賽上申虎、趙耀鵬獲第一名和第九名的優異成績。開展“一抓兩培三帶”、“把黨員培養成骨干、把骨干培訓養成黨員”，++名黨員成長為部門主任助理，袁小剛、崔小勇、申虎等++名骨干，加入黨組織被培養成共產黨員，實現了職工“立足崗位，學技成才”目標。

　　作為支部書記我從黨史學習教育中汲取思想力量，針對發電部青年占比大、且思想多樣化的實際情況，基于統一思想、強化意識、規范行為考慮，還探索推行“一切事故可預防，一切隱患可排除，一切風險皆可預控”的理念，把安全生產管控線劃在“低風險、零隱患”的高標位上，創建了以本質安全為目標的“準軍事化”管理模式。塑造職工用軍人嚴明的紀律、吃苦奉獻的精神，細致規范整齊劃一的作風，培養和鍛煉隊伍，確保安全。

　　以突出規范化、標準化、流程化，嚴謹認真、動真碰硬、善做善成的良好作風，倡導每人、每天、每處，“上標準崗、干標準活、做安全人” ，做好每件事。入廠前，職工在整衣鏡前駐足，按“著裝示意圖”撐衣襟、整袖口、扎緊絕緣鞋、端正安全帽，才刷卡進入廠區。對部門管轄權限范圍的安全標識、提示牌、各類集控室、“三講一落實”等導則圖，以及每一層樓梯間、墻面、轉角都清理的一塵不染，保持文明生產整潔的環境。通過“準軍事化”管理，培養職工安全習慣、安全自控能力和良好的安全行為，構建了“目標同向、上下同心、行動同步”，橫到邊、豎到底、無縫隙的“準軍事化”特色安全文化，實現了“運行異常減半，職工技能加倍”、“低風險、零傷害、零隱患”的安全生產目標。