黨的十九屆五中全會提出，深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業。公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點骨干企業。公司今年“兩會”明確了“十四五”發展總體布局，即“一業為主、四翼齊飛、全要素發力”，全面推動產業升級和高質量發展。

　　技術、管理、數據、人才是推動企業高質量發展的關鍵生產要素。面向“十四五”，在加強傳統要素投入的同時，我們要更加注重新要素投入，提高全要素生產率，推動企業內涵式增長。

　　要增強創新“第一動力”。科技是國家強盛之基，創新是民族進步之魂。黨的十九屆五中全會強調強化企業創新主體地位，促進各類創新要素向企業集聚。我們要把創新擺在關系公司戰略全局的核心位置，深入實施“新跨越行動計劃”，加大研發投入力度，提高自主創新能力，把創新成果及時轉化為現實生產力。

　　要強化管理“永恒主題”。推動管控模式優化，是公司落實中央深化國有企業改革等重大決策部署、推動中國特色現代國有企業制度建設的重要舉措，對建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業意義重大。我們要對標國際領先水平，找準短板差距，持續優化集團管控模式和運行機制，深化“三項制度”改革、多維精益管理和卓越績效管理，打造現代設備管理體系，不斷破除體制機制障礙，提高管理現代化水平。

　　要釋放數據“倍增效應”。當前，互聯網技術正在由消費服務領域進入工業領域，傳統工業領域面臨著數字化轉型升級的重要窗口期。我們要應用“大云物移智鏈”等數字技術，推動全業務、全環節數字化轉型。要深入挖掘數據資源價值，發揮數據要素的放大、疊加、倍增效應，促進生產提質、經營提效、服務提升，培育更多數據增值服務。

　　要激活人才“第一資源”。人才是企業最寶貴的財富，企業競爭關鍵在人才。我們要強化人才驅動，打造一支高素質專業化的干部職工隊伍，統籌推進人才培養“三大工程”，完善人才引進、使用、流動、激勵機制。要大力弘揚企業家精神、科學家精神、工匠精神、勞模精神，促進人才創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

　　面對前所未有的機遇與挑戰，公司“兩會”謀劃“十四五”發展大計，為實現高質量發展集聚力量。公司各單位要充分發揮全要素驅動力，大力提高自主創新能力，持續優化管理模式和運行機制，挖掘電力大數據價值，激發各類人才積極性、主動性、創造性，為推動公司高質量發展、加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業提供不竭動力。