曲靖供電局戶外作業現場，黨員參與安全監督。 王吉聰 攝

　　近日，云南電網公司曲靖供電局在“云南電網公司2021年應急特勤隊調考”比賽中，從理論到實操一舉奪得團隊一等獎。這是該局落實南方電網公司、云南電網公司安全生產工作要求，扎實抓好“保命”技能提升，嚴格落實“十個規定動作”的集中體現。

　　“安全之道，核心在人；管人之道，要義在心。”曲靖供電局安全監管部經理陳虓在談及安全管理的理念和思路時說。

　　近年來，曲靖供電局堅持黨對安全生產工作的領導，將黨建有效融入安全生產，不斷筑牢黨員安全責任區，形成網格化管理，激發員工的安全責任心，推動“全員遵章守紀、干部責任擔當”，織密安全防護網，把安全管理真正管到了“人心”，把“我要安全、我會安全、我能安全”落到了實處。

　　行不愁住無憂穩住人心

　　“要抓好安全生產，離不開員工的擁護和支持。沒有員工的內生動力，再嚴密的制度和管控措施都會收效甚微。”陳虓介紹，近年來，曲靖供電局在激發員工隊伍的向心力和凝聚力方面付出了很多努力，也收到了積極效果，其中，“三感一力”工作最為明顯。

　　家在馬龍縣城的張達富，2019年被調到王家莊供電所工作時，曾一度不適應。那時，供電所員工住宿的房間十分狹小，里面除了一張床外，還堆放著工具、雜物。張達富早上7點就要出門，晚上干完活，連飯都來不及吃就要驅車回家，往返于家和工作地點的時間，每天至少2個小時。“工作繁重，又來回奔波，干著活都有一種疲憊感。”張達富回憶說。

　　2020年，王家莊供電所新辦公樓建成，每個員工都有了自己的宿舍。每間宿舍內，鋪蓋行李、洗漱用品一應俱全，還有電熱毯、衣柜、取暖器，以及獨立的衛生間。“每天干完活，所里的晚飯已經準備好，還可以去健身房打乒乓球、在跑步機上鍛煉、在閱覽室讀書……休息得好，精力充沛，干工作自然就有了安全保證。”張達富說。

　　今年以來，曲靖供電局共投入22.84萬元改造修繕員工公寓和周轉房，及時解決員工最急、最憂、最盼的困難和問題，有效推動“三感一力”走深走實。

　　黨建工作做細了就是凝聚力

　　在曲靖供電局，黨建工作深度融合到安全生產領域，帶來了切實的改變。

　　黨員之間互相提醒、互相幫助，讓曲靖宣威供電局倘塘供電所黨員刁磊感觸頗深。刁磊是安全生產的業務能手，最近2年，他先后進行過數百次搶報修作業，從未出過任何差錯。

　　刁磊對安全規程的嚴守，源于2019年7月的一次作業。當時，他跟闞世吉等黨員在三岔村對10千伏金家線臘水田臺變400伏線路進行改遷。電桿上有一根光纜，刁磊登桿經過光纜時，沒有按要求將防墜繩和安全帶交替使用，當即被闞世吉叫停批評。這件普通小事，在刁磊心里卻留下深深烙印。自此，但凡外出作業，他對每一個細節都盯著不放。

　　按照曲靖供電局安全管理規定，外出作業時，一個團隊只要有人違章，且在場的人不制止的話，所有人都要被處罰。“我們每天的作業都在記錄儀的監控之下，‘十個規定動作’落實到不到位，小到一根鞋帶散了，安監人員都能通過視頻發現問題，時時都感覺到有雙無形的眼睛在盯著自己看，也正是有了這種嚴管嚴控，我們身上的一些壞毛病壞習慣才逐步得到提醒和糾正。”闞世吉說。

　　更重要的是，曲靖供電局黨委切實將安全生產與黨建工作同部署、同推進、同檢查、同落實，局、縣兩級黨委班子設立聯系點180個，1427名一線黨員“一帶二”聯系群眾3272人，黨建帶團建480個，實現黨員責任區建設全覆蓋，有生產班組的地方就有黨員。

　　該局黨委書記魏杰表示，一定要把“堅持黨對安全生產的領導”落到實處，把安全生產狀態、績效作為黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的著力點、落腳點和重要檢驗標準，深化黨支部“兩冊”落地應用、“六個一規定動作”規范執行等工作與安全生產緊密結合，相融共生，合力推動違章源頭治理、風險隱患排查治理等安全生產關鍵舉措落地見效。

　　曲靖供電局各單位把“兩講一談”工作引向深入，積極把上級精神講深講透、落實落地，各級黨組織書記把安全生產放進黨課中講，黨員走上講臺講自己如何遵章守紀，員工談身邊的教訓，談事故帶來的傷害和損失，以身邊的事教育更多身邊的人，用黨建思想筑牢安全的堤壩。今年以來，全局常態化開展“兩講一談”1913場次，2萬余人次參與，凝心聚力，促使安全生產知行合一，切實讓各級黨組織成為保安全的穩固防線。

　　給“自主暴露”違章者獎勵

　　在曲靖宣威供電局，近年來安全生產發生了一個明顯的變化：2019年，該局作業違章總數達1200多項，2020年下降至877項，今年上半年，總數僅188項，且被越級發現違章僅有8起，其余均為自主暴露糾正。

　　違章次數大幅下降的背后，是宣威供電局安全管理獎勵措施的效果體現。

　　宣威供電局總經理聶慶海說：“我們轉變了之前以罰為主的模式，采取以獎為主的措施，目的就是形成真抓真管，把違章暴露出來，從過去的睜一只眼閉一只眼到大家都盯著違章不放。”

　　曲靖供電局建立總經理嘉獎機制，優化安全生產激勵方案，匹配專項資金2000萬元，重點激勵安全生產貢獻突出的組織和個人。各縣級供電局制定了相應的獎勵辦法，宣威等供電局明確，但凡存在違章，主動暴露且整改到位，不僅不處罰，還進行獎勵。于是，主動發現違章、制止違章、杜絕違章的風氣逐步形成，反違章效果十分明顯。

　　除了對單位進行獎勵外，各層級還不斷細化措施，把獎勵落實到具體的員工頭上，此舉一出，獎勵多了，違章越來越少了。

　　宣威供電局城區供電所在涉電公共隱患排查中出臺規定：無論是哪個領域的員工，無論在任何時間，只要發現安全隱患，拍照發在工作群里，均按照相應標準進行獎勵。

　　當下，城區供電所涉電公共隱患排查率最高，整個宣威城區的公共涉電領域也最安全。

　　因激勵措施有力，員工的工作積極性得到充分調動。在宣威供電局東山供電所，10千伏芙蓉線設備主人胡長周，一周就發現線路避雷器隱患49個。

　　在今年旱季線路防山火過程中，每基經過林區的電桿下都需要鋪設10公分厚的砂，打造面積4到5平方米的“防火圈”，以防止斷路器、避雷器、跌落保險等設備脫落引發山火。胡長周帶著員工，一個月就鋪了30多基電桿。很多地方車到不了，他們要背著砂走1公里多的路。

　　“在基層一線，相對于考核而言，獎勵的作用更明顯。大家安全感不斷提升，收入有所增長，幸福感也就隨之而來。”東山供電所黨支部副書記、所長呂俊兵說。 (王吉聰 杜明彥)