7月20日，南網國際公司14名員工與運維單位34名員工從廣西東興口岸入境越南，開展永新一期生產經營管理工作；8月18日，該公司總經理詹曉暉、總會計師孫麗率隊境外推動國際項目開發……

　　疫情持續之下，國境線成為各國嚴防死守的最后屏障，國際交流合作、人員跨境往來之路變得特別漫長。對于南網國際公司的員工來說，不僅輪休探親成為一種奢望，赴海外一線開展工作也舉步維艱。

　　辦法總比困難多！疫情阻擋不了該公司國際業務拓展的腳步，為保障境外項目生產運營和項目開發，南網國際公司黨委積極協調各方，加強與出境口岸、當地大使館的溝通，落實簽證簽發工作，及時解決出入境難題。在做好疫情防控的同時，該公司黨委時刻牽掛著境外員工的身心健康和生命安全，多舉措開展了慰問關懷境外員工及家屬活動，與境外員工之間搭起一座“連心橋”。

　　疫情時期的“特許通行證”

　　全球第二波新冠肺炎疫情愈演愈烈，部分國家宣布“封國”，停發簽證、暫停入境。公司駐外代表處、駐外機構新力量一直無法到達目的地，工作一時進展緩慢，廣州的同事急切希望前往境外各國，但由于疫情的影響，無法取得進入簽證。

　　南網國際公司海外服務中心、駐外代表處、駐外機構等分頭聯系北京等單位，了解辦理特殊許可證的條件、流程等。南網國際公司總會計師孫麗、副總經理胡飛雄兩次組織召開簽證專題會議，研究分析打探到的各路信息，逐步形成一張清晰的特殊許可證獲得路線圖：駐外代表處在當地通過律師事務所等合作伙伴，尋找途徑申請臨時入境許可，海服中心通過廣東省外事辦公室、各國駐廣州總領事館及時辦理國內有關手續。

　　地球的那一端，駐外代表處馬上準備特殊入境許可所需材料；廣州這一邊，海服中心通過國際部向廣東省外辦發函說明出訪必要性和出訪人員信息，懇請省外辦照會協助，分批辦理特殊入境許可簽證。

　　7月，兩個月的努力終于傳來好消息，第一批4人出境的特殊許可簽證成功了！這也給后續辦理特殊許可簽證提供了路徑和經驗。

　　非常時期的“非常關愛”

　　每天早上8點，6歲的顥然和4歲的顥謙兩兄弟都會準時跟著媽媽來到南方電網公司綜合基地8號樓一樓大堂，在這里開開心心地集合入托華外托管班。

　　兩兄弟的爸爸葉偉球從2018年6月開始就被派駐越南永新公司工作。據葉偉球介紹，暑假期間，平日里幫忙的岳父岳母回老家避暑，妻子也有許多工作任務在身。

　　“疫情之下，兄弟倆如何度過一個有意義的暑假成為全家人頭疼的事情，我在海外工作也時常牽掛。”葉偉球說，“公司協調爭取來的愛心托管班解決了兩兄弟的看管問題，為我們解決了后顧之憂。”

　　愛心托管班只是南網國際公司關心關愛員工的一個縮影。自新冠肺炎疫情發生以來，該公司黨委高度重視和關心駐外員工及其家屬，多舉措開展了慰問關懷活動，全力為境外員工提供支撐、保障和幫助。

　　疫情防控期間，該公司開展隔離期為員工提供人文關懷幫助，配備生活必需品、進行電話問候、發送慰問卡，為出入境員工和家屬提供用車服務，對長期未回國的境外員工家屬進行節日慰問。開展駐外職工的“多對一”溝通聯系機制，建立《駐外員工及家屬服務聯系卡》，制定服務清單，按行政片區成立4個志愿者服務隊，“有問題找志愿者”成為駐外員工共同的認知。

　　為全力保障員工生命安全和身體健康，該公司做好中央企業醫療平臺對接，健全協同聯動機制，完善員工救治等應急預案，科學精準做好常態化疫情防控。開展疫苗服務行動，解決員工接種疫苗難的問題。截至目前，該公司全口徑疫苗接種率達93%。

　　在境外疫情持續惡化的情況下，南網國際公司在境外的2個控股公司、4個區域開發部、4個駐外代表處、2個在建EPC項目部全口徑約2000人實現“零感染”，回國人員實現“零輸入”。 (阮曉光 楊毅)