陶留海，中共黨員，河南電力檢修公司輸電檢修中心帶電作業技術專責，曾獲“全國技術能手”“河南省勞動模范”“河南省優秀專家”“河南省十大能工巧匠”，國家電網有限公司勞動模范、專業領軍人才、生產技能專家等榮譽。

　　12月8日9時，河南新鄉地區氣溫降至零下3攝氏度。河南電力檢修公司輸電檢修中心帶電作業技術專責陶留海帶領十幾名帶電作業班成員在寒風中對500千伏獲塔線開展帶電檢修作業。班組成員使用陶留海牽頭研發的便攜式電動升降裝置進入等電位，成功更換了發熱異常跳線串絕緣子，消除了線路隱患。“這種電動升降裝置既減少了作業人員登塔的體力消耗，又提升了作業的安全性，已經成為我們班組的常規檢修用具。”陶留海介紹道。

　　1998年，陶留海從學校畢業來到河南送變電工程公司。第二年，他被選拔至新成立的超高壓運檢公司，從此在高壓線路帶電檢修崗位一干就是22年。陶留海負責管理的河南電力檢修公司輸電檢修中心帶電作業班擔負著河南省境內500千伏及以上輸電線路的日常維護和帶電檢修作業。多年來，他在超特高壓輸電帶電作業領域攻堅克難，逐漸成長為全國帶電作業領軍人才，為高壓線路帶電檢修作出了突出貢獻。

　　在實踐中創新創效

　　“起吊支架的提升方式還要再改善，下周咱們到培訓基地再進行一次現場模擬，找到最佳解決方案。”12月13日，陶留海和同事對正在研發中的特高壓大噸位絕緣子帶電作業起吊支架進行問題研討。

　　為了解決線路檢修帶電作業中的實際問題，陶留海和團隊成員在日常工作中開展技術創新和工器具研發，再通過實踐不斷完善。談起研發絕緣“士”字梯時的經歷，他說：“以往帶電作業中進電場采用的是吊籃，不便于作業人員轉移位置，后來使用長四米的蜈蚣梯，但安裝傳遞不方便。結合這兩點問題，我們先做了一個‘日’字形梯子，雖然很大程度改善了作業過程，但還不夠便捷。后來我一步步計算、實驗，最終研發出了更便捷更高效的絕緣‘士’字梯。”該成果提升了作業效率，目前已被普遍應用于全國帶電作業行業。

　　近年來，隨著全國特高壓電網的飛速發展，陶留海也逐漸將精力投入到特高壓輸電線路運維工作的科技攻關和質量創新中。他帶領團隊先后完成了1000千伏、±800千伏及其接地極線路，±1100千伏特高壓直流輸電線路等帶電作業關鍵工器具和技術應用研究，主持實施了1000千伏耐張塔沿絕緣子串進入等電位帶電作業等，推動了我國帶電作業技術進步。

　　推動特高壓帶電作業技術發展

　　2019年11月21日，陶留海帶領團隊完成了世界首次±1100千伏電動升降裝置進入等電位帶電作業。

　　9月11日，陶留海和帶電作業班成員在河南南陽地區輾轉4天，連續開展3次特高壓帶電作業，消除了±1100千伏特高壓吉泉Ⅰ線的4處線路缺陷。據了解，陶留海團隊開展的±1100千伏直流線路帶電作業實用化技術研究項目，以及比原有屏蔽服提高40%屏蔽效率的±1100千伏帶電作業專用屏蔽服、大噸位絕緣子卡具等質量創新成果，已經幫助他們在這條世界電壓等級最高的輸電線路上完成了5次帶電消缺。

　　多年來，陶留海與特高壓結下了不解情緣。2009年，在1000千伏晉東南—南陽—荊門特高壓工程河南段線路的生產準備工作中，他發現1000千伏特高壓長南線某處金具有疑難發熱缺陷。此后的3年里，陶留海對這處缺陷跟蹤監測，利用每年線路停電檢修的機會，帶領班組成員到現場查勘研究，直至徹底消除隱患。用他的話說，只要堅定信念去干線路運維，就沒有處理不了的缺陷。

　　陶留海工作以來共參加帶電作業450余次，累計帶電作業3400余小時。他參與編寫特高壓帶電作業國家標準1項、行業標準4項。

　　傳承新時代工匠精神

　　11月14日，陶留海在國網河南省電力公司新入職員工培訓班上，向300多名新員工分享自己的崗位成才歷程和感悟。他特別提到了在剛入職時鉆研線路運維技術的例子，以及在攻關±1100特高壓帶電作業難題的經歷。

　　在積極開展質量管理創新的同時，陶留海也不忘為電網培養專業人才。他利用以自己名字命名的勞模創新工作室開展導師帶徒工作，幫助身邊的同事不斷提高技能水平。作為河南電力高等專科學校的思想政治輔導員，他每年都會為新入職員工進行崗位成才培訓。“在學校里，陶老師很受學生歡迎。他的講述通俗易懂，崗位經歷發人深思。這些經歷對我們有很強的指導性。”一位新員工說。

　　在導師帶徒期間，陶留海培養出了4名國網河南電力技術能手，6人獲得高級工程師或高級技師資格，10人獲得技師職業資格。

　　陶留海先后獲聘國家電網公司高級培訓師、三峽大學兼職碩士指導教師。他作為副組長參加了我國第一套特高壓輸電線路帶電作業技能培訓項目開發，編寫培訓教材，連續多年承擔國家電網公司理論教學和實操培訓，累計培訓特高壓交直流輸電帶電作業人員500余人，并應邀到多地傳授帶電作業技術技能。