6月16日，在第四屆浙江省青工創新創效大賽中，由浙江舟山供電公司“啟明之星”青年突擊隊主創的項目“深海縛龍‘新坐騎’——海洋工程浮托裝置關鍵技術”從174個項目中脫穎而出，獲銀獎。該項目實現了對傳統海纜敷設施工器具的智能化改造，為海纜敷設施工數字化轉型提供數據支撐。

　　近年來，舟山供電公司團委以“青春引航、青春強基、青春筑夢、青春建功”工程為抓手，構建“三力一度”工作格局，帶領該公司團員青年在生產工作現場和創新前沿不斷拼搏，持續激發青年干事創業熱情。今年“五四”青年節前夕，舟山供電公司團委獲評“全國五四紅旗團委”。

　　組建突擊隊伍 完成重點工作

　　6月23日，在舟山220千伏高壓隨橋電纜工程現場，舟山供電公司青年突擊隊隊員們熟練地操控著橋面放纜機開展橋纜敷設作業。在特制滑輪及輸送機械的緩緩帶動下，橋纜穿過橋面縫隙向下引入，被精確安放在指定位置。

　　220千伏高壓隨橋電纜工程是全國體量最大、跨海路徑最長的隨橋電纜工程。這條長16.35千米的隨橋電纜投運后將用于保障舟山綠色石化基地二期負荷增長需要，加快舟山自貿區建設。

　　2016年起，為完成好海纜施工任務，舟山供電公司團委挑選30名青年技術骨干組成了“啟明之星”青年突擊隊。青年突擊隊隊員在緊張的工期和艱苦的施工環境下，不斷破解工程技術難題。他們的施工足跡遍及魯、蘇、浙、閩、粵、瓊等沿海省份，海纜施工長度累計超過2900千米。這支隊伍在全國海底電纜施工運維領域打造了“金名片”。

　　近年來，舟山供電公司團委立足崗位，發揮“青字號”作用，在重點工作任務中組建青年突擊隊，服務抗臺保電、重大工程、進藏幫扶等急難險重任務。

　　實施多項舉措 助力青年成長

　　開展團課講座2次、讀書會發言3次、參加志愿服務活動3次、獲得團內榮譽1項、承辦活動4次，在支部考核中排名第一……這份“行動賬單”，清晰地記錄了舟山供電公司團員青年江萍的成長軌跡。

　　近年來，舟山供電公司團委為培養青年人才，首創共青團員“三亮三比”亮分制考評體系，實現團員管理全面覆蓋和團務管理智慧高效。該公司團委還進一步規范團組織建設，嚴格執行“三會兩制一課”制度，定期開展團干部培訓、青年廉政教育，并完善黨團銜接。5年來，舟山供電公司共有60名青年員工被推優入黨。

　　2015年8月起，舟山供電公司團委開始推行“師帶徒”機制。在新入職員工上崗工作的第一個月，該公司團委為每位員工分配1名業務導師和1名思想導師，指導團員青年入職后全面發展。

　　2019年8月，新入職員工朱婉儀進入舟山供電公司電力調度控制中心工作。在簽訂“師帶徒”協議之后，調度班班長夏代軍成為她的業務導師，調控中心副主任王棟成為她的思想導師。有了兩位導師的助力，她迅速適應了工作崗位，很快融入企業。

　　為幫助青年員工實現全面發展，舟山供電公司團委還創建了“青工技能充電站”，舉辦各種形式的業務培訓，提升青年員工技術技能。

　　截至目前，舟山供電公司1名青年員工獲全國青年崗位能手稱號，1名青年員工獲評浙江省青年崗位能手。

　　強化思想教育 堅定理想信念

　　“在世界最高輸電鐵塔的建設過程中，電力建設者秉持堅定意志，在傳承中創新，也在創新中傳承……”2020年5月，為紀念舟山有電100年，舟山供電公司團委舉辦了“海島示范、青年先聲”——舟電“青年說”辯論賽。活動現場，各位辯手圍繞“在企業發展中，傳承與創新哪個更重要”的主題，透過對多元議題的思考，進一步強化了擔當意識。

　　為做好新時期青年員工的思想引領工作，舟山供電公司團委先后開展“青春心向黨”“青·學習”等主題團日活動，并舉辦“微團課”比賽。同時，該公司團委加強對扎根基層一線、重大工程建設現場和科技創新前沿的優秀青年員工的選樹力度，號召舟山供電公司全體青年向善向上向前。5年來，該公司共選樹青年典型40名，36名青年員工獲市級及以上團內榮譽。

　　多年來，舟山供電公司團委還大力弘揚志愿服務精神，組織舟山電力“阿拉來嘞”青年志愿者服務隊開展愛心助老、關愛殘疾兒童、助力文明創城等志愿服務活動。在2020年新冠肺炎疫情防控期間，“阿拉來嘞”青年志愿者服務隊組織300余名青年志愿者投身防疫保電工作，并安排青年志愿者開展“企業復工電力指數”分析，輔助政府指導企業有序復工。

　　截至目前，舟山電力“阿拉來嘞”青年志愿者服務隊注冊人數達643人，開展志愿服務800余次，累計服務時數逾26000小時。