牽頭組建學習宣傳貫徹黨的二十大精神“旗幟領航”宣講團，開發微課30門，完成200場次宣講;圓滿完成6期國家電網有限公司黨組管理領導人員專題培訓班、2期中青年干部培訓班、4場云課堂直播教學等培訓任務;開展年度課題研究17項，舉辦學術研討會12期，組織“旗幟領航向未來”學術沙龍4期……2022年，中共國家電網有限公司黨校(國家電網領導科學研究院)牢牢把握“堅持黨校姓黨，辦好一流企業黨校”工作主線，聚焦主責主業，突出主業主課，致力為推動公司“一體四翼”高質量發展提供更強支撐。

　　做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹

　　2022年11月24日，國網黨校舉辦公司2022年秋季黨校中青班學習宣傳貫徹黨的二十大精神專家論壇，邀請中央黨校教授現場授課。學員們自選主題開展班級討論，就關心的理論問題與中央黨校教授交流。

　　國網黨校把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，經過公司系統各單位推薦，遴選93人組建“旗幟領航”宣講團，特邀中央黨校教授擔任顧問，推動黨的二十大精神直達基層、直通一線，組織開展線上集中學習周活動，形成公司系統黨校學習宣傳貫徹黨的二十大精神整體合力。

　　國網黨校還制訂黨員干部學習計劃和青年理論小組學習計劃，編制深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神專項教學方案，統籌安排各項教學活動，系統設計黨的二十大精神解讀課程，通過舉辦專題講座、開設相關課程、組織集中研討、線上參加中央黨校高端課程等方式，扎實推動黨的二十大精神進校園、進教材、進課堂、進頭腦。

　　推進主陣地、制高點、智力庫建設提質登高

　　2022年6月23日，國網黨校召開會議，聚焦主責主業，推進主陣地、制高點、智力庫建設提質登高，提出要以教學為中心靶向發力，推進黨校事業提質登高。在會上，國網黨校從把準教學科研工作定位、完善教學科研工作機制、提升教學科研能力水平三方面提出十條具體措施。

　　在十條具體措施的指引下，一份份針對性文件陸續出臺，一項項務實成果落地生根。

　　在教學方面，國網黨校進一步規范黨校領導班子成員帶班工作，確保公司黨組管理領導人員培訓班、中青年干部培訓班等開班期間，黨校領導班子全方位管班、全過程跟班、全天候值班，形成全封閉管理下的“規范精益、嚴管厚愛”辦班模式。

　　在科研方面，國網黨校修訂印發教學委員會章程、學術委員會章程，著力突出教學工作，以研促教、以研促學。國網黨校還推動課題研究成果應用，建立完善領導班子成員帶課題研究機制和全體員工參與研究工作機制，致力形成“大研究、廣參與、聚合力”的良好科研氛圍;通過舉辦學術論壇、學術沙龍、課題合作等形式，發揮黨校系統智庫群整體優勢，持續形成理論報告、調研報告、實施方案、制度文件等成果，提高決策咨詢服務水平。

　　抓好黨校人才隊伍建設

　　2022年7月2日，國網黨校啟動為期半年的“堅持黨校姓黨，加強政治建設，辦好一流企業黨校”專題培訓，健全全員培訓常態化機制，提升干部員工理論素養和政治能力，打造一支政治過硬、素質優良、規模適當、結構合理、適應新時代干部教育培訓要求的合格黨校人隊伍。

　　圍繞“怎樣辦好企業黨校”“‘旗幟領航’黨建工程”等主題，國網黨校先后邀請多位中央黨校教授和公司專家現場授課。干部員工帶著責任學、帶著任務學、帶著問題學，自覺運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　“通過專題培訓，我對國網黨校辦學治校的工作主線有了更加深刻的理解。作為班主任，我應當堅守職業道德，嚴格學風建設，堅持嚴以治學。”國網黨校青年教師劉晶說。

　　在幫助員工搭建學習成長平臺的基礎上，國網黨校不斷拓寬員工成長通道。2022年7月5日，國網黨校啟動面向全體員工的訪談調研，全面梳理黨校人力資源管理現狀。11月，國網黨校組織修訂完成干部人事與人力資源管理制度，構建職員職級、專家人才、職業發展三條通道并行的多元職業成長體系，進一步激發員工工作積極性和主動性。

　　國網黨校將抓好公司領導人員輪訓、公司系統黨校賽講等重點工作，為世界一流企業建設提供堅實人才保障，為推動公司“一體四翼”高質量發展作出新的更大貢獻。（辛媛媛）