2022年以來，烏海超高壓供電公司黨委始終堅持以黨建引領為核心，在聚焦主業中把握職責定位，在穩中求進中主動作為，深入開展黨的二十大精神學習，為企業實現高質量發展增添紅色動力。

　　旗幟領航 政治建設持續加強

　　深入學習宣貫黨的二十大精神，舉辦中心組學習研討、領導干部送黨課下基層、黨校教授講座等20余次，確保“六學六進六推動”落地落實，掀起“大學習大宣傳大討論”高潮。發揮黨委把方向、管大局、促落實領導作用，嚴格落實黨委集體決策和“第一議題”制度，修訂“三重一大”制度和清單、前置審議清單，梳理各治理主體權責清單，厘清權責邊界。履行國企責任，順利完成黨的二十大、北京冬奧會等重大政治保電任務，充分發揮500千伏骨干電網保供作用。落實“雙碳”目標，圓滿完成內蒙古電網第三條外送通道即首座特高壓新能源匯集站500千伏鴻沁湖站的驗收啟動投產，實現了“內蒙古風光空中走、點亮北京、電送華東”的戰略目標。深化國企改革三年行動，全面完成21項改革任務和“百日攻堅”重點任務。統籌推進疫情防控，積極落實烏海市委組織部要求，組織黨員下沉包聯社區配合防控工作。

　　守正創新 思想建設成果豐碩

　　鞏固拓展黨史學習教育成果，強化黨委中心組領學作用，連續4年舉辦“與全國人大代表面對面”學習會，開展新《黨章》《習近平談治國理政(第四卷)》等專題研討4次，受到集團公司和烏海市巡聽旁聽組肯定。深入包聯社區、嘎查等開展理論宣講，被烏海市委宣傳部授予“宣講小分隊”牌匾。壓實意識形態責任，舉辦專題培訓班，開展輿情陣地風險排查，《向光而行》等多部新聞作品在新華網等主流媒體刊發，《真理的味道非常甜》獲評中國能源傳媒十佳黨建文化傳播案例。深化精神文明及文化創建，公司獲評烏海市“新時代雷鋒企業”稱號，“1233情暖童心”項目入圍全國志愿服務大賽，帶電作業班獲評集團公司“五星級班組”。深入推進統戰群團工作，獲評第十七屆全國職工職業道德建設先進單位、自治區民族團結進步示范單位、自治區五四紅旗團委、自治區五一巾幗標兵崗等20項各級榮譽。

　　固本強基 組織建設穩步推進

　　落實新時代黨的組織路線，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進“四強四優”創建和“最強黨支部”建設，3個基層黨支部實現達標升級。將2名黨群部門負責人調整到基層支部書記崗位，選優配強基層黨組織“帶頭人”。打造黨建業務融合機制，深化“黨建+安全”模式，開展“黨員話安全”“黨員講案例”“黨員身邊無違章”等系列活動。將支部建到作業現場，基層黨員在系統內首次“士字梯垂直起降法”500千伏帶電作業、系統首次500千伏斷路器氣動機構改液壓機構等急難險重任務中沖鋒在前，讓黨員“崗區隊”成為看得見的戰斗力。堅持黨管干部原則，統籌推進干部交流、競爭上崗、能上能下工作實質化運轉，對6人進行了機關基層雙向交流，15人在兩批干部競爭上崗中獲得提拔。樹牢人才第一資源理念，打造優秀青年型、創新型、技術型三個人才庫，88人入庫培養，向集團公司輸送2名“百優人才”，為人才梯隊建設積蓄后備力量。

　　崇廉拒腐 廉政建設不斷深化

　　夯實主體責任，印發全面從嚴治黨主體責任清單、黨風廉政建設“兩個責任”清單，每半年聽取紀委專題匯報和班子成員“一崗雙責”履職匯報，年終召開支部書記抓黨建、紀檢書記抓黨風廉政、機關部門抓職能監督“三述會議”。一體推進黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理、集中整治工程建設領域腐敗問題以案促改、審計整改“回頭看”工作，配合完成集團公司黨委對我公司的物資采購領域巡察任務和自治區國資委黨委第四輪巡察整改未巡先改任務。強化紀審聯動，聯合開展物資招投標領域專項監督，推動物資采購領域突出問題專項治理落地落實。深化廉政宣教，召開警示教育大會3次，開展合規經營管理培訓系列活動，引導干部嚴于律己、嚴管所轄。

　　初心如磐，使命在肩。烏海超高壓供電公司將始終牢記初心使命，忠誠履職盡責，毫不動搖堅持黨的領導，毫不動搖把黨組織建設得更加堅強有力，以高質量黨建引領企業高質量發展，為地區經濟發展作出應有貢獻。(池青華)