8月12日是國際青年日，習(xí)近平曾寄語新時代青年時強調(diào)，時代之使命，就是青年之使命；國家之責(zé)任，就是青年之責(zé)任。“二十加”的我們從“萌新”到“油條”，從“小白”到“前輩”，從“存惑”到“不惑”，需要經(jīng)歷時間的沉淀，魯莽的疼痛，碰壁的反思，失敗的辛酸，最后才能打開“腦洞”，讓創(chuàng)意創(chuàng)新“飛”起來。
  跳出歷史“舒適圈”
  包頭供電局調(diào)度處保護(hù)科就有這樣一群年輕人，他們創(chuàng)意無限，敢于突破。他們發(fā)現(xiàn)，雖然隨著時代的進(jìn)步，繼電保護(hù)整定計算已由手動計算轉(zhuǎn)變?yōu)檐浖嬎悖岣吡斯ぷ餍省Ｈ欢Ｗo(hù)裝置不同型號除基本原理保護(hù)外，定值項目差異較大且各有不同，從而導(dǎo)致使用繼電保護(hù)整定系統(tǒng)裝置整定模塊時，工作量依然繁重。
  雖然目前的工作方式是大家延續(xù)多年并且已經(jīng)熟悉的，但是安逸的“舒適圈”會讓人失去拼搏的動力與自信。這群年輕人組成W23五人團(tuán)隊，跳出“舒適圈”，以“我愛算”之名自我革新，奮力找尋一條真正可以避免無意義的重復(fù)性工作的道路，他們以勤為先，體會“志不求者易者成，事不避難者進(jìn)”的意義，最終立志于創(chuàng)新。
  拋開既定“標(biāo)簽”
  創(chuàng)意小組致力于搭建電力集團(tuán)公司內(nèi)部共享平臺，平臺可實現(xiàn)開放各級電網(wǎng)繼電保護(hù)部門，實現(xiàn)繼保整定裝置模板及數(shù)據(jù)共享，充分優(yōu)化工作模式，從而拋開既定的封閉“標(biāo)簽”，有效提高保護(hù)定值整定工作效率。同時根據(jù)繼電保護(hù)整定計算行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)規(guī)程和地域規(guī)定，統(tǒng)一制定繼保整定裝置模板的制作規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范保護(hù)原則使用，保障繼保整定裝置模板的普適性、通用性。
  “知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強”。平臺建設(shè)可能還會遇到因客觀地域原因使得溝通不足，導(dǎo)致信息數(shù)據(jù)有所出入；還有可能因為數(shù)據(jù)存在誤差導(dǎo)致不夠精確等現(xiàn)實困難問題。但只有真正了解自身不足，戰(zhàn)勝自己的人，才能從創(chuàng)新實踐中獲取真正的力量。
  練就技能升級“打怪”
  和大多數(shù)“職場小白”一樣，這個“二十加”的年輕團(tuán)隊，也曾迷茫，跌跌撞撞，想要妥協(xié)。有了創(chuàng)意，接下來的創(chuàng)新并真正投入到實際工作中才是更大的考驗。曾經(jīng)因為工期緊，任務(wù)重而急得像熱鍋上的螞蟻；曾經(jīng)因為溝通不暢而做了大量的“周而復(fù)始，去而復(fù)來”的工作，但現(xiàn)在因為有了希冀未來，他們愿意奮力一搏。
  他們說：“年輕人在職場中積累經(jīng)驗，就像升級‘打怪’，掌握多種技能，才能不當(dāng)‘炮灰’，秀出精彩青春”。通過共享平臺共享繼保整定裝置模板數(shù)據(jù)，就可以杜絕因工期臨近整定時間不足造成誤整定事故發(fā)生，為繼電保護(hù)定值在執(zhí)行前增加一道安全防線，提高繼電保護(hù)裝置實際運行定值的正確性和安全性。各級電網(wǎng)的調(diào)度繼電保護(hù)人員通過共享平臺可以了解不同地域的整定原則，促進(jìn)業(yè)務(wù)交流，對于增強繼電保護(hù)人員、電網(wǎng)調(diào)度人員及時掌握繼電保護(hù)的定值正確性、大幅度提高繼電保護(hù)運行的可靠性和系統(tǒng)運行的安全性具有重要意義。
  青春就是一個奮斗的時代，“二十加”的我們，需要熱情如火，必須豁然開朗，還要獲益匪淺。二十不惑，青春無悔，創(chuàng)意無限，二十不惑的我們，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無畏前行！
 
 
 
 

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