“用數字化牽引新型電力系統建設是企業當前的重點工作。這需要我們基層青年員工結合崗位實際，打造一批具有示范性的成果。”7月26日，在浙江桐鄉市供電公司第七期青年夜校論壇上，該公司新型電力系統建設和數字賦能專班副組長周青睞向34名青年員工發出號召。組建青年創新工作室、舉辦青年夜校論壇是桐鄉市供電公司建立多維度青年成長輔助平臺和培養培育體系的工作內容之一。

　　做好青年人才培養工作，提升青年精神素養是關鍵。今年，國網浙江省電力有限公司在青年精神素養提升工程中深入實施“紅色根脈鑄魂行動”“服務青年走心行動”“組織建設強基行動”“青春建功賦能行動”，推動團員青年思想上深刻淬煉、精神上洗禮升華、作風上有力錘煉、工作上有效促進，為該公司加快建設新型電力系統省級示范區貢獻力量。

　　強化學習提升青年政治素質

　　6月18日，為期12天的寧波供電公司第二期新時代青年馬克思主義者骨干培訓班結束。在此次培訓中，該公司64名學員圍繞“堅定理想信念”“練就過硬本領”等主題，談思想認識、談學習體會、談工作計劃。舉辦新時代青年馬克思主義者骨干培訓班是該公司對青年員工開展思想教育的一項重要內容。

　　國網浙江電力共有青年員工1.5萬人，占員工總人數的30%左右。多年來，該公司通過召開分享會、舉辦培訓班、組織青年大學習等，加強對青年的思想教育。

　　今年，國網浙江電力實施“紅色根脈鑄魂行動”，提升團員青年思想政治素質。該公司持續推進青年大學習，制訂青年重點學習內容并開展研討;依托“紅船·光明講師團”、“紅船·光明文化使者”、錢海軍先進事跡報告團等團隊，組織開展線上線下相結合的互動式宣講。

　　為確保理論學習深入人心、取得實效，國網浙江電力創新學習方式，豐富學習載體，安排各級黨組織書記帶頭講好青年精神素養提升工程第一課。同時，該公司依托愛國主義教育基地等紅色資源開展沉浸式、體驗式教學。

　　今年以來，國網浙江電力累計開展青年大學習和主題團日活動700余次，舉辦“百名團干部講團史”線上宣講活動24期。

　　推動青年成長為工匠型人才

　　1月15日，海寧市供電公司組織23名配網和營銷專業青年員工成立源網荷儲一體化綜合示范紅船青年突擊隊，集中攻克源網荷儲資源的可觀、可測、可控、可用難題。經過半年努力，該團隊創新開展了縣域級新型電力系統建設工作，還打造了搭載智能融合終端、有載調壓變壓器等新設備的新型配電臺區。

　　為青年搭建多種平臺、服務青年成長，是國網浙江電力開展青年精神素養提升工程的實踐路徑。今年，該公司實施“服務青年走心行動”和“組織建設強基行動”，依托青年人才托舉工程，廣泛開展崗位練兵、導師帶徒、技能比武等活動，加強青年職業引導、技能輔導和實踐鍛煉，為青年成為扎根一線的工匠型人才提供平臺。同時，該公司還分層分級建立優秀團員青年人才庫，健全“選、育、推”一體化工作流程，開展青年評先評優活動，打造青年成長成才長效機制;深化“共青團+”工程，打造“紅船+青字號”特色品牌，在新型電力系統建設、抗疫保電等重點工作中組建紅船青年突擊隊，發揮青年生力軍作用。

　　今年，國網浙江電力全力做好200名“浙江青年工匠”培育工作，選樹26名國網浙江電力青年崗位能手。

　　引導青年立足崗位創新創效

　　7月25日，在杭州市富陽區銀湖科技創業園區內，國家電網有限公司勞動模范、杭州富陽區供電公司青云供電所綜合班班長倪萍與同事利用智能型無損換表儀2.0版本，不停電為客戶更換電能表計。智能型無損換表儀2.0版本是倪萍帶領該公司倪萍勞模創新工作室成員，在原1.0版本的基礎上研發的新產品。該裝置改進了接線方式，可在計量人員開展不停電換表作業時精準計量客戶用電量。

　　“為了不影響我們企業正常生產，你們帶電更換電能表，用的這個智能型無損換表儀好，換表時用了幾度電顯示得很清楚，不用算來算去了。”銀湖科技創業園區某企業負責人說。

　　國網浙江電力鼓勵青年積極參與科技創新、管理創新、技術創新。今年，國網浙江電力實施“青春建功賦能行動”，充分挖掘青年創新潛力，組織團員青年開展創新攻關，同時完善青年創新成果轉化機制，建強107個青年創新工作室、青創孵化中心等，做好項目孵化培育服務工作。

　　今年，國網浙江電力已有400余個青年創新項目立項，7個青年創新項目入圍浙江省青工創新創意大賽決賽，14個青年創新項目取得國家專利授權。（黃琳  楊佳慧 汪曉池）