12月4日，《公司領導力體系建設研究》項目驗收會在南網黨校召開。中國南方航空公司、廣東電網公司、南網能源院、超高壓公司和南網能源公司負責人才發展相關工作的5名評審專家參加會議。經認真審議，會議同意項目成果通過結項驗收。

    會上，評審專家在聽取項目成果總結與匯報、審閱相關資料后，進行了深入討論。評審專家組一致認為，該項目通過理論研究、對標研究、訪談分析、戰略分析和文化演繹等方法系統研究了領導力的本質、內涵和發展規律，構建了具有南網特色的領導力模型和領導力發展體系，充分體現央企定位和南網基因特點，并結合公司當前實際，為領導力學院建設提供了前瞻性指導建議。

    該項目研究成果將對公司未來領導力培養發展提供積極的促進作用。一是項目明確了公司領導力發展目標，統一南網的領導力語言體系，明確南網領導力的本質是動員團隊解決難題。二是系統構建了的領導力發展體系，描繪了“全網一盤棋”、上下布局合理、界面清晰的公司領導力建設全景圖。三是為領導力學院建設提供了可落地的方法、業務規劃和實施建議。