2月2日，陜西地電領導班子召開2020年度民主生活會。集團公司黨委書記、董事長鄒滿緒主持會議，領導班子中的黨員領導干部參加會議，領導班子中非黨員領導干部及總部有關部門負責人列席會議。

　　鄒滿緒通報了本次民主生活會準備情況，代表集團公司領導班子作檢視剖析。隨后，班子黨員領導干部逐一對照檢查，從五個方面查擺存在問題和不足，深刻剖析原因，坦誠開展了批評與自我批評。

　　他指出，這次民主生活會，集團公司領導班子發揚自我革命精神，直奔主題、直面問題，勇于剖析自己，敢于揭短亮丑，把問題講的清楚，把問題根源講的透徹，把整改措施講的具體；相互批評真點問題、點真問題，見人見事見思想，進一步增強了班子及成員發現、解決自身問題的能力，達到了堅持真理、修正錯誤、增進團結、加油鼓勁的目的。

　　要以這次專題民主生活會為契機，認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，進一步加強班子建設，主動擔當改革發展重任，團結帶領公司各級黨組織和廣大黨員干部只爭朝夕、真抓實干，推動各項工作取得新作為，以優異成績迎接建黨100周年。

　　會議強調，要對照會議查擺出的問題，逐項抓好整改落實。

　　一、要調準“導航儀”，做到政治過硬。

　　全面提高公司領導班子宗旨意識和黨性修養，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到行動上；

　　二、要把穩“方向盤”，做到作風過硬。

　　以“接手的工作盡自己最大努力，出手的工作體現自己最高水平”的敬業態度，在創新中找路子、謀方法、求實效，用發展的眼光解決發展難題，打開工作局面；

　　三、要耕好“責任田”，做到責任過硬。

　　針對去年出現的安全問題、管理中的短板問題、省委巡視組巡視出的問題、以案促改和本次民主生活會剖析出的問題等，細化工作內容、逐條“對賬”認領，夯實工作責任、明確整改措施，確保問題整改不走過場不反彈；

　　四、要推動“服務器”，做到本領過硬。

      務實解決公司目前存在的形式主義、官僚主義頑瘴痼疾。堅決反對特權思想和特權現象，嚴修身重廉潔，切實為廣大黨員干部作好表率，推動公司發展氛圍持續向好。