“十三五”以來，內蒙古電力公司深入實施創新驅動發展戰略，公司頂層設計與基層創新實踐緊密融合、互為支撐，進一步深化“產學研用”激勵機制，開啟了具有內蒙古電力特色的創新發展歷程。

                            科技創新：驅動質量提升

    科技創新是企業發展的不竭動力。“十三五”以來，集團公司緊緊圍繞國家科技強國，自治區“科技興蒙”戰略部署，以能源產業轉型升級為主線，以“生態優先、綠色發展”為導向，依托科技創新平臺、重點實驗室、重點項目，圍繞打造高比例新能源電力系統 、建設堅強智能電網、持續優化電力營商環境三大領域，持續加大創新創效力度，取得良好成績。 

    五年間，公司科技研發累計投入資金24.9億元，建成國家級實驗室內蒙古試驗研究基地2個，國家級企業技術中心1個，博士后科研工作站1個，自治區級重點實驗室2個，自治區級“草原英才”創新創業基地3個。同時，與浙江大學、中國電科院等16家科研院所、高校及企業建立了戰略合作關系，相繼培養出高層次電力科技人才130人，高電壓與絕緣技術、大規模風電系統仿真研究等創新人才團隊15個。

    五年間，公司科技攻關不斷取得突破，先后榮獲國家科學技術進步一等獎1項、自治區科學技術進步獎13項，參與標準制定43項，取得專利619項。其中，國內首套“內蒙古電網新能源技術支持系統”實現了新能源“可觀、可控、可預測”，新能源發電出力一鍵智控技術更是達到國內新能源控制領先水平，實現新能源發電準常規化調度，有力支撐了內蒙古電網新能源的高比例運行；“復雜電網自律——協同自動電壓控制關鍵技術、系統研制與工程應用”項目，獲2018年度國家科學技術進步一等獎，實現了自治區國家級科學技術進步一等獎零的突破，同時實現電網電壓控制“從人工到自動的跨越”；“無人機智能巡檢”、“機器人帶電作業”、“變電設備健康診斷”、“風電AVC控制”等最新技術的廣泛應用，在保障電網安全可靠運行的同時，有效降低電網損耗，實現供電保障能力和供電服務能力雙提升。

                           管理創新：驅動效率變革

    管理創新是企業發展的永恒主題。“十三五”以來，集團公司構建“頂層設計、中層轉化、基層落實”的管理創新閉環體系，開創了公司集約化管理、集團化運作、協同化發展、標準化建設、精益化管理、信息化支撐的管理創新格局，同時在集約管控、資源配置、專業協調、資本運作、激勵約束等方面取得了創新性突破，在管理理念、管理制度、管理方式、管理績效等多方面發生了較大變革，公司上下形成了“重視管理、重視創新、重視發展”的濃厚氛圍。

    五年間，公司聚焦提升管理水平、推動轉型發展，公司企業法人治理結構不斷完善，黨的領導有效融入公司治理各環節，黨委、董事會、經理層協調有序、運轉高效，董事會試點工作走在全區國有企業前列；扎實推進電力體制改革，以混合所有制方式參與國家首批增量配電業務改革試點項目，建成蒙西地區第一個實質化運營的增量配電業務改革試點；堅定不移推進電力市場化改革，建成全國第一家省級電力市場交易機構，通過電力多邊交易舉措，平均每年降低參與交易企業用能成本100億元以上，有力拉動了自治區經濟增長，成為全國電力市場建設的標志性創新成果，受到國務院辦公廳通報表揚，成為全國第一個輸配電價改革試點省級電網；持續優化營商環境，大力推廣客戶“三零三省”服務，實施蒙西地區“獲得電力”管理體系，實現了客戶線上報裝率從“0”到70%以上的突破，公司“優化用電報裝營商環境”典型案例，被國家發改委發布的《中國營商環境報告2020》收錄，95598電力熱線整體綜合服務質量位居全國首位。

    2017年以來，集團公司共發布優秀管理創新成果231項，經公司推薦，8項成果獲得全國企業管理現代化創新成果獎。其中，《基于“共享共贏”理念的電力多邊交易市場的創建與管理》首獲全國企業管理現代化創新成果一等獎，實現了國家級管理創新一等獎“零”的突破。還有11項獲得自治區企業管理現代化創新成果獎，11項獲得全國電力行業管理創新成果獎。在自治區首屆質量創新大賽中，公司26項創新成果獲獎，占獲獎總數的43%。2019年，公司榮獲中國質量協會“全面質量管理推進40周年杰出推進單位”榮譽稱號。2020年，公司1項創新成果榮獲第45屆國際質量管理小組大賽鉑金獎，是公司首次獲得全球質量管理界的最高殊榮，實現了歷史性突破。

                          人才創新：夯實發展根基

    人才是企業實現全面創新的驅動器。“十三五”以來，公司牢固樹立人才引領發展的戰略地位，在創新實踐中著力聚集人才，夯實人才基礎，營造良好創新環境，形成了科技人才、領軍人才、青年英才、創新團隊向各領域聚集并不斷發展壯大的生動局面。

    五年間，100余名電力青年榮膺全國、全區青年崗位能手，7個集體和個人榮獲“全區青年創新創業創優標兵”稱號，青年職工已成為企業創新發展的中堅力量。

    五年間，扎根于基層職工的職工創新工作室已成為公司創新發展的一張“名片”。目前，公司建成中華全國總工會“勞模創新工作室”1個，“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”1個，中國能源化學地質工會、華北電力工委、自治區總工會級職工創新工作室22個。2個創新工作室被授予全國工人先鋒號，11個創新工作室被授予自治區級工人先鋒號，認定職工創新工作室創新成果3109項。其中，327項優秀成果獲得國家專利，吸引5000余人參與職工創新活動。

    內蒙古電力公司“十三五”時期的創新之花，已結出高質量發展的累累碩果。如今，站在全面建成小康社會、開啟現代化建設新征程的歷史交匯點，蒙電人將進一步深入實施創新驅動發展戰略，使創新領域更廣、創新成果更優、創新動力更足，走好綠色發展之路的每一步。