“工作中的難點是現實存在的，盯著難點搞創新，才能解決實際問題，把難點變成亮點。”牛德成創新工作室負責人——牛德成的日記里寫著這樣一句話。依托創新工作室，山東成武縣供電公司的48名工作室成員開展發明創造，破解了工作中的一系列難題，為企業創造了效益。年初，牛德成創新工作室被中華全國總工會命名為第三批全國示范性勞模和工匠人才創新工作室。

　　3月1日，在山東成武縣供電公司牛德成創新工作室，牛德成和工作室成員對變壓器下引線制作方法展開激烈討論，研究在剝除絕緣導線的絕緣層后，導線散股的問題。

　　牛德成創新工作室成立于2010年6月，現有成員48人，設有營銷服務、運維檢修、調控運行、安全保衛、人才開發、基建后勤6個專業組。工作室堅持“創新必須創效，以創效促創新”，引導成員立足崗位勇于創新，推動工作室技術創新成果數量、質量雙提升。

　　創新發明破解一線難題

　　1月16日傍晚，成武縣供電公司城農供電所臺區經理張偉看到該公司客戶用能圖形化全景監測系統發出通知——成武縣文亭湖1號小區的一戶居民家中停電。張偉即刻趕往居民家中排查，發現停電原因是電器漏電導致漏電保護器跳閘。隨后，他幫這戶居民恢復了用電，并講解了安全用電知識。這是成武縣供電公司開展的一次主動搶修行動。

　　以往，成武縣供電公司在接到客戶報修后才安排人員搶修，工作較被動。為了解決這個問題，2019年12月，牛德成創新工作室成員開展頭腦風暴，提出了監測客戶用能情況的想法——當客戶的家中出現用電異常時，如果臺區經理能及時獲取相應信息，主動與客戶聯系、溝通，就能變被動搶修為主動服務。

　　在這一構想下，工作室成員反復討論，設計出一種監測高低壓客戶用能情況的方案。2020年4月，成武縣供電公司按照這個方案，安排施工人員在文亭湖1號小區安裝了3臺智能配變終端和176只具有藍牙功能的智能斷路器，并開發出客戶用能圖形化全景監測系統，實時監測高低壓客戶的用能情況。該系統運行后，成武縣供電公司員工能及時掌握文亭湖1號小區部分客戶停復電情況，提升了服務質量。

　　多年來，牛德成創新工作室成員立足生產一線開展發明創造，不斷優化工作方式，解決了工作的難點和痛點。范亞欣是成武縣供電公司配電二次運檢班班長。2018年10月，范亞欣和忤泉等其他3名同事依托牛德成創新工作室，確立了“研制電纜防外破預警器”這項質量管理課題。在頭腦風暴中，牛德成建議，想要實現電纜防外力破壞的預警功能，可以在地下電纜上敷設一根感應線，讓感應線連接預警器。當電纜遭受外力破壞時，感應線的預警器就會發出預警。按照這個思路，范亞欣和同事順利完成了“研制電纜防外破預警器”課題，于2019年獲國網山東省電力公司質量管理成果三等獎。

　　10多年來，牛德成創新工作室涌現出一大批創新成果。2010年至今，工作室成員累計獲國家發明專利授權11項、實用新型專利授權37項。

　　拓展創新成果創效途徑

　　2020年9月21日上午，在菏澤市牡丹區中華路，施工人員在改造10千伏華西Ⅰ、Ⅱ線時發現需要拆除兩根水泥電桿。如果使用大型吊車拆除電桿，將會損壞電桿附近的路面，增加路面修補費用。牛德成了解到這個情況后，帶領創新工作室成員發明的電桿旋切機來到施工現場，協助施工人員開展作業。沒過一會，兩根電桿被平整地切斷。電桿旋切機不僅沒有損壞電桿附近的地面，還提高了工作效率，節約了施工費用。

　　工作室的創新成果不僅為一線員工解決了實際問題，還給企業帶來了經濟效益。2016年11月，菏澤供電公司在牛德成創新工作室的基礎上建立了成果轉化基地。該基地占地面積約1萬平方米，配置了車床、焊機、航吊等生產研發設備30余套（臺），形成了成果-產品-產業-企業的產品加工生產銷售鏈。

　　牛德成帶領工作室成員鉆研技術，相繼研發出螺旋式接地極、配變臺架自動化制作平臺、拉線制作機、自動截線機等10多種技術創新成果。這些成果在轉化基地加工生產后銷往各地。其中，工作室研發的集回收舊電線、敷設新電纜、安裝臺架式變壓器、拖運水泥電線桿、快速制作拉線等功能于一體的多功能施工車就生產了700多臺，被菏澤市的137個供電所應用。目前，多功能施工車等產品已銷往安徽、河北、山西、江蘇、內蒙古等6個省（自治區），為菏澤供電公司累計創收1000多萬元。

　　2015年，工作室研發出多功能鉆孔機。這個鉆孔機可180度旋轉、40厘米伸縮，能在狹小的空間內實施桿孔鉆挖，挖一個桿孔一分鐘就能搞定。三個人可以在10分鐘內完成立桿作業。目前，菏澤供電公司和許繼三鈴專用汽車有限公司接洽，對生產、銷售多功能施工車、多功能鉆孔機達成初步合作意向。

　　加強培訓提高員工創新能力

　　“在牛德成創新工作室，大家不僅分享經驗，還提出問題一起解決。一些奇妙的創新點子在這里產生，解決了工作中的很多難題。今后希望你們也加入。”2020年9月3日上午，牛德成創新工作室成員、成武縣供電公司運維檢修部副主任孫芳普向該公司新入職的青年員工介紹。

　　2012年8月，孫芳普剛入職就被創新工作室濃厚的創新氛圍吸引，主動參與到創新工作中。他在牛德成的指導下，針對電網運維檢修方面的難題開展技術創新，研制出了線路巡查輔助管理系統、便攜式吊裝工具等成果。

　　和孫芳普一樣，成武縣供電公司營銷部副主任胡叢飛在剛入職時也加入了牛德成創新工作室。他參與工作室的各項培訓活動和項目研討，研制出客戶停電短信預警裝置等多項成果，發表專業論文12篇，獲國家實用新型專利授權6項。其中，他發明的客戶停電短信預警裝置獲國網山東電力第四屆青創賽銅獎。

　　單絲不成線，獨木不成林。牛德成創新工作室注重吸收培養新入職的青年員工，并根據員工的不同崗位，將他們分到6個專業組學習。工作室還采取創新大講堂、夜間課堂、勞模帶徒等方式開展培訓，提升成員運用創新思維解決實際問題的能力。針對工作中遇到的難題，工作室還組織同專業的成員開展討論，讓他們在反復試驗后制訂解決方案，引導成員創造出實用性強的發明成果。僅2020年，牛德成創新工作室就開展培訓53期。

　　截至目前，牛德成創新工作室共培養出中央企業技術能手1人、全國五一勞動獎章獲得者1人、國家電網有限公司勞動模范1人、山東省首席技師和技術能手4人、菏澤市勞動模范和首席技師8人，為企業發展奠定了堅實的人才基礎。（攝影：李慶瑞）