4月27日，國網天津市電力公司配網帶電作業機器人在天津市濱海新區某電桿完成帶電搭火作業，成功為玉江金屬制品有限公司送電。2月底，配網帶電作業機器人項目通過由中國科學院院士任主任的專家組鑒定，整體技術達到國際領先水平。這是國網天津電力科技創新的又一成果，也是該公司實施科技強企戰略的創新實踐，為加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業戰略目標在津落地提供創新動力。

　　用科技創新解決生產問題

　　“上端平臺可以采用固定自動抱桿的方式。”“為了提高適應性，將上端平臺做成翻板自動抱桿的方式更好。”……4月16日，在張黎明創新工作室，張黎明帶領鉗式多點高空作業平臺研發團隊與天津大學陸剛慶教授帶領的團隊交流技術方案。雙方人員就平臺動力系統、升降結構等方面深入探討，初步確定了高空作業平臺技術細節及實施計劃。

　　高空作業是電網建設、運行及檢修中常見的作業方式，目前主要采用依靠人工攀爬、利用升降平臺或組裝平臺3種方法，但均存在一定局限性。如何兼顧人員安全和作業效率是擺在工作人員面前的一道難題。去年年初，張黎明帶領創新工作室成員研究現有作業方法，調研市場上各類平臺的特點及應用場景，經過反復討論、考察，最終提出鉗式多點高空作業平臺的想法。

　　“在雙回垂直排列架空線路、單側停電等運維檢修難度較大、危險性較高的場景下，利用高空作業絕緣平臺輔助作業能降低人員作業風險。”項目研發團隊成員胡益菲介紹。鉗式多點高空作業平臺通過搭載的智能終端設備還可以采集溫度、位置等數據，為故障排查、檢修方案制訂和實施提供支撐，實現配網智能運檢。

　　2020年9月以來，國網天津電力成立國家電網有限公司系統內首個地市公司級數字科創中心，召開科技創新大會，推出升級版“雙八舉措”。該公司“電力物聯網關鍵技術”國家重點研發計劃項目成功立項，實現國家自然科學基金項目零的突破，掛牌天津市電力物聯網企業重點實驗室，省部級、省公司級兩級實驗室體系基本建成。同時，該公司與政企校深化合作，在重大項目申報、成果培育、科技示范等方面形成產學研合作新典范。

　　暢通成果轉化通道

　　日前，天津電科院發布的“靜止同步串聯補償器關鍵技術、核心裝備及工程應用”獲公司科技進步一等獎。這是全球首個靜止同步串聯補償器（SSSC），目前已在天津電網220千伏高石線投入運行，提升供電能力30萬千瓦，解決了天津西部電網局部潮流重載和阻塞問題。

　　“電網潮流就像人體血液，電力輸送能力不足就如同人體出現血流不暢，影響電力系統健康運行。SSSC能夠靈活改變線路等效阻抗，是疏通線路潮流擁堵的‘活血化瘀藥’。”天津電科院柔性交流輸電專家劉云介紹。

　　去年年底，武清供電公司和啟聯（天津）科技股份有限公司簽訂“低壓快速接入絕緣引流線夾”科技成果轉化合同，首次在系統外實現科技成果轉化。該引流線夾適用于各種型號的母排，可不停電操作，提高了供電可靠性和工作效率，在應急事件和保電工作中有廣泛的應用前景。

　　與此同時，天津電纜公司研制的一種高壓電纜金屬護套環流抑制系統能夠抑制接地環流的增大，避免電纜過熱導致的絕緣性降低，延長電纜使用壽命。該公司將這項專利技術推向市場，嘗試“底薪+提成”的專利成果轉化方式，通過簽訂合同，許可上海三原電纜附件有限公司使用，入賬專利許可使用費5萬元，實現了專利成果收益。

　　國網天津電力打通成果轉化鏈條，聚焦實用實效，梳理高質量科技成果清單，做好科技成果“宣傳”和“推銷”。該公司拓展智慧能源小鎮創新成果，濱海能源互聯網綜合示范區建設方案通過專家評審并啟動建設；建立職工創新成果孵化基地，每年承接孵化任務上百項，2020年有8項成果實現商業轉化、3項成果獲得收益。

　　拓展人才成長空間

　　人是科技創新的關鍵因素。國網天津電力在科技創新中識別人才、在科技創新活動中培育人才、在科技創新事業中使用人才，形成廣納賢才、人盡其才的良好氛圍。該公司在天津市政府的支持下，成立專家咨詢委員會，由副市長掛帥、院士領銜，推行“揭榜掛帥制”“項目總師制”；投運職工創新基地，啟動科技創新人才培養計劃，強化高端人才培養和科研梯隊建設；依托重大科技項目，探索建立“項目+人才”、科技創新“師帶徒”機制，全員創新活力空前迸發。

　　4月26日，全國勞動模范黃旭在勞模創新工作室與創新團隊成員圍繞碳達峰、碳中和科技創新、群眾創新項目實施等開展深入研討。自2015年工作室成立以來，黃旭帶領團隊成員研發了40多項創新成果，38項獲國家發明專利授權。其中，配網不停電作業關鍵技術等6項成果被鑒定為“國際先進”水平。這些發明成果為企業創造經濟效益達6900萬元。

　　以培養像黃旭一樣來自基層單位的創新人才為目標，國網天津電力近年來聚焦關鍵核心技術領域，通過實施高端人才引領工程、電力工匠塑造工程、青年人才托舉工程“三大工程”，打造首席專家、杰出專家、優秀專家三級梯隊，培育一批“大工匠”，追蹤培養一批青年科技人才。該公司與天津大學聯合開展在職工程博士培養，聚焦能源互聯網重點領域，通過“學研用”相結合的培養模式，培養創新能力強、科研能力突出的專家型人才，推動創新由“個體先進”向“群體先進”、由“局部創新”向“全面創新”升級。

　　目前，國網天津電力共建成63個勞模創新工作室，全部由勞模、工匠領銜，覆蓋全部基層單位、全部專業。該公司2020年共開展創新項目239項，為公司戰略目標落地提供支撐。