5月6日，全球能源互聯網研究院有限公司青年員工代表座談會上，員工代表們聆聽了國家電網有限公司黨組書記、董事長辛保安給聯研院青年科研人員代表的回信。

　　“辛董事長的回信語重心長，我們深受鼓舞，倍感振奮！”聯研院直流輸電技術骨干高沖在青年代表座談會上說。

　　聯研院是公司科研板塊成立時間最短的科研隊伍。多年來，聯研院高度重視青年人才培養工作，多措并舉激發青年員工創新創造活力，取得了累累科研碩果。聯研院的青年員工在科研實踐中快速蛻變，成長為公司科技創新發展的中堅力量。

　　依托重大科研項目，培養歷練青年員工

　　3月，聯研院牽頭研發的國家重點研發計劃項目“±500千伏直流電纜關鍵技術”通過工信部績效評價及驗收。績效評價專家組認為，項目突破了材料、電纜、附件和試驗等一系列技術難題，實現了國產高壓直流電纜絕緣材料從0到1的突破，為我國高壓直流電纜的工程應用打下基礎。

　　“別看我們團隊年輕，科研攻關一點也不含糊。”聯研院直流電纜青年攻關團隊成員李文鵬說，“和多家企業、高校強強聯合，攻克技術難題的經歷，讓我們團隊飛速成長。”經歷了成百上千次實驗和反復試錯糾錯，直流電纜青年攻關團隊接連突破220千伏交流、±320千伏和±535千伏直流電纜絕緣材料關鍵技術。

　　5月，聯研院柔性直流輸電研發團隊的創新成果“張北四端柔直電網模型”“柔性直流換流裝備模型”先后代表國家電網公司亮相2021年中國自主品牌博覽會、中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會。

　　“我們的柔性直流輸電研發團隊成員大部分是入職不久的青年員工。在研發期，面對跨國企業長期技術封鎖，大家一點點學習、一步步死磕，終于實現柔性直流換流閥、直流斷路器核心技術的突破。”聯研院直流輸電技術研究所所長賀之淵介紹。

　　近年來，聯研院積極參與國家重大科研項目，建成3個國家級實驗室、2個北京市重點實驗室，成為國家創新人才培養示范基地，為青年員工提供了國際一流實驗平臺和重大項目鍛煉機會。

　　“十四五”期間，聯研院以公司“一體四翼”發展布局為指引，科學規劃布局，加強成果培育，將圍繞基礎前瞻領域，持續為青年科研人員成長成才創造有利條件。

　　完善創新機制，激發青年創新創業積極性

　　2020年9月，聯研院新成立的電力傳感技術研究所就5個室主任崗位面向全院“張榜”，召集能勝任的“帥”才。通過競選演講、專家打分、組織審核，5名青年科研骨干通過競聘，擔任室主任。

　　作為公司首批獲得“揭榜掛帥”項目的單位之一，聯研院發揚“揭榜掛帥”“誰有本事誰挑梁”精神，在內部試點開展中層干部公開競聘上崗，給青年員工提供迎接挑戰的機會。

　　去年12月，“聯研國芯”合資公司正式開業。該公司由聯研院與獨角獸高科技公司、英大產業基金合資注冊成立，副總經理由聯研院“85后”科研骨干擔任。該公司為聯研院青年創新成果的推廣提供了平臺。“未來，聯研院將多舉措實施科研管理機制改革，打破‘唯學歷’‘唯資歷’，讓有能力的青年項目負責人有更加靈活自主的經費使用權和團隊管理權。”聯研院科技部科研處處長楊通介紹。

　　聯研院將于6月份實施2020年度項目收益分紅兌現方案。這是該院在2017到2019年連續3年兌現崗位分紅激勵之后，首次兌現項目收益分紅。“2020年將有4個項目參與分紅，擬激勵對象27名，擬激勵總額200余萬元。”聯研院人力資源部員工劉雅靜介紹。

　　崗位分紅、項目收益分紅、項目負責人制、青年人才托舉工程……近年來，聯研院一系列機制和創新舉措都在向青年科研人才傾斜，極大地激發了科研人員創新創業的積極性。

　　引導青年立足崗位作貢獻，發揮生力軍作用

　　2020年11月，第二屆“網鼎杯”網絡安全大賽圓滿收官，聯研院“90后”青年員工王文輝、韓龍璽代表國家電網公司參賽并憑借過硬的專業實力取得了大賽二等獎，獲得了公安部“網絡安全高端人才”稱號。

　　2021年春節假期期間，由聯研院“網絡安全”青年突擊隊隊員組成的國家電網公司網絡安全紅隊開展“2+5”輪班制——每天至少2名紅隊人員在崗值班、5名紅隊人員遠程值班，確保發現網絡攻擊時能第一時間為公司各單位提供技術支撐，保障電網安全運行。

　　“我們的成員平均年齡27歲，全年人均出差超過120天。雖然辛苦，但是隊員們工作很有激情、有干勁，工作能力也在實踐中不斷提升。”聯研院“網絡安全”青年突擊隊隊長王文輝說。

　　近年來，聯研院充分發揮青年員工生力軍作用，引導青年勇挑重擔、攻堅克難。聯研院青年突擊隊隊員還參與了柔性變電站多能源互補、新型儲能攻關等重大項目和重點工程。2020年，聯研院的3支青年突擊隊完成了抵御黑客攻擊、大功率電力電子器件工程應用、白鶴灘—江蘇工程可控避雷器研發等攻堅任務。

　　3月23日，“青年黨史微講堂”在聯研院計算所開講。當日的主講人柴博是聯研院電力人工智能領域科研骨干。曾在聯研院美國研究院工作的他結合海外科研經歷，以“論持久戰的當代意義”為題進行了分享。

　　黨史學習教育開展以來，聯研院開設“青年黨史微講堂”和黨史主題實踐，引導青年員工學習革命前輩的崇高精神，從黨的光輝歷史中汲取智慧和力量。聯研院依托各類新媒體平臺為青年搭建自我表達、暢所欲言的平臺，針對能源電力發展前沿技術開設“百家講壇”，激發青年學者跨學科交流碰撞的熱情。

　　“‘聯研院百家講壇’中，來自公司系統內外不同專業的青年研發人員分享各自行業前沿知識、技術研發經驗、團隊建設心得。大家通過網絡平臺交流。很多創新火花和項目合作都通過這樣的方式誕生。”聯研院氫儲能及相變儲能團隊成員胡曉介紹。