本報訊 截至9月7日，湖北襄陽供電公司檢修分公司為期7周的“夏長育能”暑期培訓工作結束。本次培訓聚焦提高班組員工的職業技能、新興產業知識水平、災后應急反應和創新創造能力。

　　7月20日以來，襄陽供電公司檢修分公司通過“兩帶五路”機制開展暑期技能培訓，提升班組員工的專業技能水平和解決實際業務問題的能力。“兩帶”是指內訓師帶員工、導師帶徒制度；“五路”包含開展實訓基地模擬學習、現場實踐鍛煉，加強專家人才培養、勞模工作室引領、班組創新等方面。該公司安全、生產、運檢等12個專業548名員工參加培訓。

　　此次培訓期間，襄陽供電公司檢修分公司發掘內部師資力量，先后邀請102名業務骨干授課，開展安全管理、防汛應急、專業技能、班組創新等培訓79場。