“現在宣布開庭！”12月3日，隨著法槌一聲清脆的敲擊，遼寧沈陽供電公司“模擬法庭”活動正式開始，一場來源于真實案件的民事糾紛審理呈現在員工面前。開展“模擬法庭”活動是該公司2021年“合規管理深化年”行動的一項具體措施。

　　近年來，沈陽供電公司全面貫徹《中央企業合規管理指引（試行）》，嚴格按照國家電網有限公司合規管理體系建設部署，推進合規管理工作，發揮思想、制度、監督“三道防線”作用，創新舉措，深化全員“合規立身”理念，增強干部員工法治思維，推動合規機制有效運轉。

　　沈陽供電公司聚焦議題審核、源頭把控，推進依法合規治企。11月26日是個周五，沈陽供電公司首席法律顧問在對下周一將要提報該公司黨委會的議題進行合法合規性研判。該公司每周一都要召開黨委會，對特定的議題進行討論、決策，并安排在黨委會召開前的周五開展合法合規性研判。

　　該公司將合法合規性審核嵌入黨委會、總經理辦公會的決策類議題提報流程，確保所有議題應審必審，從源頭上推進依法合規治企。

　　今年，沈陽供電公司以國家電網有限公司實施的“合規管理深化年”行動為載體，加大依法合規管理力度，通過專題會議、法治宣傳、現場督導、考核評價等方式推進行動落地，組織全員簽訂員工合規承諾書，提升全員合規意識。同時，該公司在行政辦公系統中將“重大決策合法合規性審核”納入決策類會議議題管控體系，全流程把控源頭，確保決策在法治軌道上運行。

　　沈陽供電公司對從事主營業務人員宣貫法治企業合規管理知識，提升合規管理的滲透力。10月8日，沈陽供電公司建設部開展普法宣貫學習，組織部門全員觀看宣傳教育片，認真學習《中華人民共和國安全生產法》，同時邀請法務人員講解法律規定要點，進一步提升建設部全體人員安全意識和法律意識。

　　沈陽供電公司深化業法協同，貫徹落實“管業務必須管合規”要求，將合規管理貫穿于各專業的決策、經營、管理等各個環節，推動合規風險防控由“事后提問題”轉變為“事前給提示”。今年，沈陽供電公司多次組織法務人員指導基層單位開展法治工作，嚴控重點領域合規風險，梳理出2類共計28條風險問題并督促相關單位整改解決，引導基層單位員工合法合規開展業務。