中國電力網訊 疫情防控期間,為保障各項培訓工作有序進行,全面提高各崗位專業技能及防控知識,赤峰新城熱電公司緊緊圍繞2020年培訓工作的重點,從員工實際出發,借助于信息化手段,開展線上培訓,確保抗疫保電不間斷,遠程學習不減效,人員分散不分心。
重新部署,細化培訓計劃。該公司將培訓計劃重新分解,細化到月、周、日,通過微信群、OA等方式下發疫情防控知識、相關通知、通報及專業技能培訓知識等,并積極組織學習,同時要求將學習截錄屏上傳,從而對培訓效果進行檢查、歸檔,杜絕虛假學習現象,確保線上培訓開展的扎實、有效。
充分發揮內部培訓師作用。疫情防控期間,該公司利用內訓師人數多、崗位層級分布均衡等優勢,積極組織公司內部培訓,并制作專業培訓PPT上傳至培訓系統,供公司員工隨時學習,同時開展疫情防控知識答題、技能培訓等專業考試,使公司廣大員工真正做到了“缺什么、補什么”,確保全年的各項培訓工作順利開展,取的實效,真正達到了以學駐防的作用。
學習途徑多樣化、知識單元廣泛化。該公司通過OA、微信群、學習強國、國家電投網絡學院、人才學院人合正道、赤峰新城熱電公司培訓管理系統等學習平臺進行集中學習。學習內容涵蓋了安全知識、黨性修養、疫情防控、及專業技能等方面知識,使培訓覆蓋的人群更廣、學習效果更好,進一步提升了培訓質量。