中國電力網訊  截至10月24日，國家能源集團寧夏電力大武口熱電2×330兆瓦機組實現連續安全生產十周年，標志著該公司安全生產邁上了新臺階。

　　自投產以來，該公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，認真貫徹落實集團及上級公司相關工作要求，廣大職工在“社會主義是干出來的”偉大號召下，全體黨員守初心擔使命，借助調停檢修、擴大性小修、A級檢修、標準化治理等契機，全力推進設備維修、檢修技改、環保改造等工作。十年來，該公司陸續消除了汽泵結合面漏氣、受熱面高溫腐蝕、脫硫石膏雨、汽輪機過臨界振動大、氣力除塵系統出灰不暢，間冷塔換熱效率低等一些長期威脅著機組安全生產的頑疾。2015至2017年，該公司開展了現場安全文明生產標準化建設，歷經三年多的時間，修訂、新制定制度70項，完成裝置性違章治理4000余項，補充、更換標志牌17340余塊，完成了脫硫濕式電除塵改造、煙囪內筒防腐、引風機技改等27個項目，缺陷數量呈“斷崖式”下降，實現了缺陷管控的“零容忍”。職工標準化意識得到顯著提升，機組的穩定性也得到極大提升。同時該公司也緊密圍繞生產目標，狠抓“兩措”及工作票管理、應急演練、設備隱患排查、外委工程管理、無違章班組建設、四大管控體系建設、人身風險分析預控、標準化長效保持等工作，安全工作實現了穩中向好。

　　多年的管理實踐中，該公司認識到僅憑硬件上的安全遠遠不夠，只有以人為本，樹立良好的安全意識才是保障安全的根本。該公司除每年例行開展春秋安全大檢查、安全月活動、安康杯知識競賽外，還結合企業文化建設，積極推進安全文化建設。該公司領導也以上率下，帶頭主講安全生產公開課，大力宣貫安全文化。各部門、基層班組也開展對典型事故案例的討論和學習。該公司還積極開展全員安全大討論活動，員工以“為什么會發生事故”為切入點，設想“事故離我們有多遠”“如何控制作業風險”“怎樣避免行為違章”等系列問題，認真查找自己工作中的不足，員工之間以“紅紅臉”“扯扯袖”“揭傷疤”的形式對他人的不安全行為進行討論，在討論后期還開展“隱患治理回頭看”活動，不斷提高員工安全意識和設備健康水平，讓安全文化入心入腦，營造了濃濃的安全文化氛圍，從根本上筑牢安全“防火墻”。