大唐石門發(fā)電公司：“零泄漏”的背后

發(fā)布時間： 2021-02-03 14:17:06 來源：中國電力網(wǎng) 作者：汪龍

　　中國電力網(wǎng)訊 “這一年，最扎實的是安全局面始終保持平穩(wěn)。樹牢底線思維，不碰安全紅線，通過‘嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)落實’，連續(xù)兩年‘零事故、零非停、零超排’。”石門發(fā)電公司六屆三次職代會暨2021年工作會上，該公司黨委書記、副總經(jīng)理(主持工作)夏柏龍的發(fā)言擲地有聲。

　　在極不平凡的2020年，石電人眾志成城、齊心協(xié)力守住了安全生產(chǎn)的重重關(guān)卡，鞏固了機組零非異停的戰(zhàn)果。在這份來之不易的成績中，鍋爐檢修人用擔(dān)當(dāng)、奮進和奉獻(xiàn)書寫了答案。灰塵彌漫的管排叢林中，他們專注如一;狹窄難行的管道上，他們匍匐前進;悶熱惡虐的環(huán)境時，他們毫不退縮……他們用青春和汗水守護著鍋爐“四管”，讓防磨防爆工作成為“零泄漏”戰(zhàn)績背后最堅實之盾。

　　匠心：以工匠精神查隱患

　　眾所周知，“四管”無漏泄是鍋爐長周期安全穩(wěn)定運行的重要因素，防磨防爆工作扎實與否，直接關(guān)系著企業(yè)安全生產(chǎn)局面。為此，防磨防爆小組自成立以來，依托防磨防爆管理制度，確定了“大小修全面普查、日常停備滾動篩查”的檢查思路，“四管”防磨防爆檢查也被列為“逢停必檢”的重點項目。

　　大小修時，防磨防爆工作是鍋爐檢修的第一步，也是至關(guān)重要的一步，防磨防爆小組必須以最短的時間高標(biāo)準(zhǔn)完成檢查任務(wù)，為管排標(biāo)記好“身份證”，為接下來的換管工作提供可靠依據(jù)。于是，一鉆進爐膛就是一整天成了常態(tài)。日常停機時，只要具備條件，他們就會第一時間扎進管排中“望聞問切”。于是，鍋爐人口門里鉆出幾個“灰人”早已見怪不怪。

　　為了提高檢查精準(zhǔn)度，在水冷壁檢查時，他們在整個高溫燃燒區(qū)設(shè)置10層測點，通過6000多測點開展打磨普查，有效降低了漏檢率;制定了管道更換圖紙，標(biāo)記管道“年齡”，對未更換區(qū)域進行了重點檢查;同時，進一步優(yōu)化換管程序，點檢、專工全部投入數(shù)據(jù)統(tǒng)計、標(biāo)高定位工作，集中力量高質(zhì)量完成隱患排查和換管工作。2020年，先后對1、2號爐進行防磨防爆檢查5次，更換缺陷管道660根，加裝或整形防磨瓦188處。

　　責(zé)任：以責(zé)任意識保安全

　　機組深度調(diào)峰、頻繁啟停和較為復(fù)雜的燃煤質(zhì)量，均為機組“四管”零泄漏帶來極大的挑戰(zhàn)。為確保防磨防爆工作落細(xì)落實，該公司進一步細(xì)化了防磨防爆工作責(zé)任考核機制，在堅持理順三級驗收流程的同時，由鍋爐檢修專業(yè)主任帶頭抓落實。

　　每年年初組織召開防磨防爆工作會議，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足、明確方向、制定措施，切實將防磨防爆工作擺在檢修全年工作的重要位置;大小修前，認(rèn)真研究制定“四管”檢查方案，明確責(zé)任區(qū)，并組織防磨防爆檢查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“四管”檢查方案，進一步規(guī)范檢查部位、檢查方式、作業(yè)流程及工藝要求;檢修期間，各級責(zé)任主體與工作組成員一同深入爐膛或尾部煙道管排深林中，及時發(fā)現(xiàn)、處理“群發(fā)性”問題。換管結(jié)束后，檢查小組成員主動著手分析數(shù)據(jù)及報表，第一時間掌握“四管”磨損新動向，為日常停機檢查提供“方向標(biāo)”，同時量身定制下一年機組大小修時“四管”檢查方案，很大程度上避免了檢查的盲目性。

　　“必須嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，不合格必須返工!”在檢查時，防磨防爆小組對自己嚴(yán)要求，克服重重困難，確保高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、無死角。驗收時，他們對承包方同樣嚴(yán)要求，多次對未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)情況喊停，有效確保了換管工作質(zhì)量。這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，為公司安全生產(chǎn)奠定了強有力的設(shè)備基礎(chǔ)。

　　傳承：以傳承精神帶隊伍

　　都說：鐵打的營盤流水的兵。而防磨防爆工作而言就是：鐵打的“四管”接茬的檢修人。盡管防磨防爆小組成員輪換了一茬又一茬，但沒有輪換的是對“零泄漏”的追求，更是“吃得苦、耐得煩、霸得蠻”的奮斗精神。因為始終注重文化和技術(shù)的接續(xù)傳遞，他們也不斷完善了具有自身特色人才隊伍培訓(xùn)機制。

　　臺賬育人，讓新人更快進入狀態(tài)。全面規(guī)范了“四管”檢查臺賬管理，做到每次檢查、換管記錄均有據(jù)可查，堅持編撰每臺鍋爐專用的檢查表格、檢查臺賬及處理記錄，繪制了爐外管道三維走向布置圖……既為新成員提供了學(xué)習(xí)資料，又為長期工作提供了參考。

　　老帶新，讓新人快速成長。防爆小組十分注重對新生力量的培養(yǎng)，通過不同機組同一區(qū)域劃分給新、老組員負(fù)責(zé)，并互為A、B角，既起到了“傳幫帶”的作用，又避免了因新人經(jīng)驗不足造成的檢查不到位。大力開展“四管”技術(shù)講課，內(nèi)容涉及金屬、鍋爐運行等諸多方面，加強了組員對預(yù)防鍋爐受熱面管道爆漏技術(shù)措施、工藝方法及鍋爐受熱面常見的缺陷、爆漏機理、分布范圍、檢查方法等內(nèi)容的理解，培訓(xùn)工作做到抓住重點、突出實效。

　　“波瀾壯歲欣回首，敢在人先又續(xù)征。”該公司2021年防磨防爆工作會議已經(jīng)召開，防磨防爆小組將認(rèn)真落實會議精神，以更加飽滿的工作勁頭、更加昂揚向上的工作熱情和更加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作態(tài)度，全面開啟2021年防磨防磨工作，為企業(yè)繼續(xù)保持“零非停”戰(zhàn)績保駕護航。