中國電力網訊  國家能源集團福建寧德水電公司以科學發展觀為統領，緊緊圍繞公司安全生產各項目標任務，狠抓安全文明標準化建設，確保企業生產安全，高質量發展。

　　2020年以來，該公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，積極開展強化班組安全建設、立足崗位查隱患、職工安全健康教育培訓、企業安全文化建設、“安全生產月”等活動，為職工創造了安全文明的生產工作環境，為公司生產經營提供了堅實的安全保障。

　　加強組織領導，層層落實責任

　　該公司成立了以領導班子為核心、各部門和兩場站負責人為成員的職業健康管理機構，按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”原則，認真履行職業健康安全環境職責，全面落實安全責任清單，建立了“一級抓一級，一級對一級，層層抓落實”的責任體系，做到業務工作和安全措施同部署、同安排、同落實、同檢查、同考核。按照“管業務必須管安全，管安全必須管行為”的原則，公司各級統一簽訂《職業健康安全環保目標管理責任書》，全體職工簽訂“一崗雙責”安全責任書，層層分解落實主體責任，建立健全三級勞動保護監督檢查網絡。同時，完善安全管理制度，修訂安全環保管理專項考核辦法，制訂具體實施方案，設立專、兼職安全員并形成網絡體系，加大對安全生產的考核力度，強化責任落實，提高安全環保工作的領導力和執行力，筑牢安全環保紅線。

　　夯實基礎管理，狠抓落實整改

　　公司結合實際，健全現場安全文明生產標準化和安全環保考核評級機制，夯實安全環保基礎管理，持續開展文明班組競賽活動、安全生產集中大整治、安全生產隱患排查、“安全生產月”“無障礙水電站”等活動，常態化、制度化開展職業健康安全檢查;不定期組織各類專項檢查和經常性的隱患排查，實現公司、部門到場站班組基礎管理全覆蓋。該公司積極推進“雙重預防”機制建設，完善安全風險辨識評估，各場站自下而上進行危險有害因素辨識，制訂風險數據庫，并進行分級管控;按照“十必須兩嚴格”管理要求對承包商進行管控;補齊班組安全環保短板，班組作業前開展風險分析辨識，填寫人身風險分析預控本，做到“沒有風險分析不進入現場，沒有風險分析不開展作業”;嚴格事故責任追究制度，按照企業事故處理“四不放過”原則，對發生事故的場站和責任人嚴格執行“一票否決制、功不抵過”，強化追究和處罰，做到嚴肅紀律、嚴查嚴處、獎罰分明。

　　堅持以人為本，營造輿論氛圍

　　該公司堅持以職工安全為宗旨，通過生產月度例會、安全月度例會，組織全體干部職工深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產工作的重要論述、《安全生產法》《職業病防治法》等法律法規;充分利用QQ群、微信公眾號等平臺，大力宣傳“一切風險皆可控制、一切事故皆可預防”安全理念、“安全是效益、職工是財富”的安全觀和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，形成公司上下高度認同的安全環保文化;建立完善公開舉報途徑，暢通“三違”行為和現場危險因素舉報渠道，營造濃厚的有獎舉報活動氛圍;在生產現場懸掛安全警示牌、提示卡，張貼安全宣傳畫、橫幅、標語、警示語，職工和家人簽訂家庭安全承諾書，營造“我要安全、我會安全、我能安全”氛圍;組織安全知識競賽、PLC技能大賽、反事故消防演習、征集合理化建議等活動，提高職工事故應急能力，確保在緊急情況下正確應對、科學施救。積極選樹安全生產先進標桿，每年對安全生產先進場站、先進班組和先進個人進行表彰獎勵，并廣泛宣傳其先進事跡。公司持續開展冬送溫暖夏送清涼，把職工的冷暖放在心上，為職工及時購買發放勞動防護用品，加強對職業危害崗位職業危害因素的監測及管理，完善職業病登記、建檔和監控，組織職工進行職業健康體檢，為職工健康保駕護航。

　　安全是企業的生命，寧德公司將牢固樹立并積極踐行綠色、高質量發展理念，強化責任落實，實施精準管理，夯實管控基礎，持續構建安全環保工作長效機制，以釘釘子的精神不斷推進安全環保精細化管理邁上新臺階。

評論

用戶名：匿名發表  

密碼：  

驗證碼：

