中國電力網訊  企業安全文化建設需要讓全體員工成為有文化、有責任心、立足崗位、遵章守紀、技術好的文化人，華電永安發電公司以提高安全意識、熟悉安全知識、掌握安全技術提升安全素質，落地安全文化。

　　該公司認真貫徹落實上級安全電視電話會議精神，及時組織學習《事故通報》及企業《安全簡報》，對上一年本單位范圍內發生的異常未遂及以上不安全現象進行追憶、反思并總結經驗教訓，對照事故教訓查違章、查隱患、查管理漏洞，制定措施抓整改，居安思危，警鐘長鳴。緊緊抓住全國安全月主題和“安康杯”活動主題開展安全生產競賽，努力實現預定安全目標;充分利用企業輿論工具，強化安全宣傳力度，不斷灌輸企業安全文化建設中形成的安全理念、目標、思想、價值觀，使員工牢固樹立“安全第一”的思想。

　　該公司聘請安監專家制定安全培訓課程，舉辦專題培訓班;特邀安全先進典型傳授安全工作經驗。結合安全日活動學習安全規程、文件、簡報、事故通報和上級安全工作指示，并進行討論;結合規程實質，學習他人經驗，找出差距;結合本部門發生的不安全情況，分析原因，制定防范措施;結合安全月活動，開展“安規”及“三種人”輔導考試;組織安全工作檢查，查領導、查思想、查管理、查制度、查紀律、查隱患，查事故處理，對不足落實整改考核，讓員工在學習與工作實踐中熟悉和掌握安全工作規定。

　　該公司以企業自我培訓為主，輔以派員參加上級組織的安全技術課程學習與相關業務知識培訓。對“兩票三制”“安全規程”“運行規程”“檢修工藝規程”的學習做到階段性、經常性，設備技改一事一培訓;訂閱安全刊物到班組，專業技術人員選定篇目下達班組組織員工學習，借鑒成功經驗用于實際工 作中 。以師徒合同、上仿真機、技能鑒定、技術表演賽、專題講座、崗位練兵、現場抽考、事故預想、反事故演習等培訓形式，訓練掌握專業安全技術與業務技能，提高事故處理的應變與排難能力，由此安全素質提升，落地安全文化。

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