大唐陡河發電廠工會：真心真情送幸福

發布時間： 2020-04-01 09:50:27 來源：中國電力網作者：

　　中國電力網訊大唐陡河發電廠工會辦公室現有職工4人，其中三位成員為女性。多年來，這個小小的集體，用女性特有的溫情，為職工做好一樁樁“小事”，送上一份份溫暖，在2000多名職工心中定格下幸福大唐的生動瞬間。

　　“來領元宵啦……”正月十五，來自廠工會的“團圓福”如約而至;高溫酷暑，工會人員頂著三伏天的烈日，為一線職工發放解暑冷飲，把“清涼福”送到一線;外埠檢修，一段段親情小視頻，把“大家”“小家”的“溫暖福”帶到身邊;生日的祝福卡、節日的電影券，防疫期間的貼心慰問……多年來，工會送溫暖、送幸福活動堅持普惠化原則，貼近職工、貼近實際、貼近一線，將溫暖福、清涼福、生日福、節日福、團圓福……送到職工心坎上，僅2019年，受益職工就達14000余人次，讓全廠職工切實感受到了企業的關懷與溫暖。

　　“職工利益無小事”，在企業轉型發展的關鍵時期，工會發揮職能效應，為職工當好“代言人”。

　　利用職代會這一重要發聲載體，多層次、多角度收集職工訴求，回應職工關注，實現提案審理率、處置率、立項提案實施率均為100%。

　　堅持平等協商集體合同制度，切實維護企業和職工雙方的合法權益。目前，已連續簽訂集體合同11次，履約率100%。廠被評為“河北省集體合同先進集體”“河北省推進女職工權益保護專項集體合同工作先進單位”。

　　多元化拓展民主管理通道，職工滿意度測評、職工代表巡視、網絡交流互動，打通了一條條知廠情、監廠事、明廠務、謀廠業的綠色通道，職工總體滿意率逐年上升，2019年達到98.71%。

　　創新實現“合理化建議”網絡化、流程化管理，在線“接單”職工訴求，圍繞經營管理、安全環保、節能降耗、服務保障、文化建設等主題，全年共征集建議387條，采納實施56條，職工的首創精神得到充分尊重，一個個“金點子”，結出了助力企業高質量發展的“金果子”。

　　“幸福是奮斗出來的”，為充分調動職工生產工作積極性，工會積極推進職工創新工作室建設，為青年員工成才搭平臺、建舞臺。圍繞中心，以“安康杯”“大唐杯”勞動競賽為載體，以“保安全、增效益、促發展”為主線，開展檢修能手、運行能手、安全衛士、文明標兵評比等活動，通過以賽促訓，以評促管，加快知識型、技能型、創新型綜合型人才培養。2019年，該廠16人次在系統及以上技能大賽中獲得榮譽稱號，企業獲國家級發明專利1項，實用新型專利8項。

　　翻開工會辦公室的“工作日記”，一項項惠及職工、服務中心的好點子，從無到有，從探索到成熟，在職工身邊建起了一個個暖心工程、幸福工程。該廠先后榮獲全國、河北省、大唐國際、唐山市模范職工之家，連續九年保持全國“安康杯”勞動競賽優勝單位稱號。廠工會連續多年被評為唐山市女職工工作先進集體。2020年，喜獲中國大唐集團公司2019年度“巾幗建功示范崗”稱號。

　　春風化雨、潤物無聲。這支甘于奉獻更勇于創新的隊伍，將繼續以提高職工獲得感、幸福感為已任，在推進企業高質量發展的征程中，努力奔跑，追夢前行。