中國電力網訊  自4月以來，甘肅蘭州范坪熱電廠砍出“深化學習、完善制度、抓好落實”“三板斧”，為企業正確選人用人立明紀律規矩、扎緊制度籠子，進一步推動形成風清氣正的用人環境和用人生態。

　　深化學習，領會精神。該廠認真落實3月25日召開的甘肅公司一季度紀委例會精神，按照要求，于4月9日組織黨委中心組(擴大)學習，組織廠領導、廠長助理、副總工程師、政監部主任(黨辦主任、宣傳部部長)、人資部主任(組織部部長)、廠辦主任、黨支部書記共15人，集中研討《國家能源集團關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監督工作的意見》《國家能源投資集團有限責任公司規范二級單位干部選拔任用工作暫行辦法》《國家能源集團甘肅電力有限公司規范所屬單位干部選拔任用工作暫行辦法》，認真吃透三個文件的精神，強化紀委同級監督，促進規范干部選拔任用工作的規范性。

　　對標對表，完善制度。該廠紀委強化對班子及成員開展遵守黨的政治紀律和政治規矩情況、落實黨中央和集團黨組決策部署情況、履行全面從嚴治黨政治責任情況、嚴肅黨內政治生活情況、加強和改進作風建設情況、執行選人用人規定情況、廉潔自律情況的監督。按照集團公司、甘肅公司《干部選拔任用工作暫行辦法》，結合本廠實際，全面對標對表干部任用條例，扎緊選人用人制度籠子，嚴格落實選人用人標準、程序、紀律，突出政治標準，強化黨組織把關作用，嚴把政治關、作風關、能力關、廉潔關，依事擇人，對照三個文件精神要求，及時梳理修訂、發布實施相關制度。

　　抓好落實，促進工作。該廠認真貫徹《關于加強紀委對同級黨委及其班子成員監督工作的意見》精神，班子成員加強相互監督、主動接受監督，全力支持配合紀委開展工作。做實做細日常監督，貫通運用“四種形態”，早發現、早提醒，抓早抓小，防微杜漸。加強新時期領導班子建設、深化黨風廉政和反腐敗斗爭，促進紀檢監察工作高質量的發展。認真貫徹干部選拔任用工作程序，落實好動議提名、民主推薦、組織考察、會議討論、任職管理、競爭上崗、全程紀實、監督管理等環節的工作，把最優秀的人選放到最需要的崗位上，讓組織放心、群眾滿意、干部服氣。大力營造實干擔當、有為才有位的鮮明用人導向。

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