中國電力網訊 “請各黨組織做好‘五一’、端午節期間‘四風’問題監督檢查工作，相關上報流程將于近日上線。”五一前夕，天津電建紀委將又一項需要基層單位定期上報的工作變為了線上“填空題”，為進一步減輕基層工作負擔做出了有益嘗試。

　　為全面推進紀檢監察體制改革，持續深化“三轉”，天津電建紀委在年初的黨風廉政建設與反腐敗工作報告中指出，要“通過“四化”，即避免形式化、力求集約化、推行信息化、盡量表單化，為基層減負。為此，該公司紀委在精簡了部分要求基層定期上報材料內容、頻次的基礎上，今年又對部分需要基層單位上報的工作開展情況報告進行了梳理，相較以往長篇累牘式的工作報告，重新梳理出的“填空式”填報流程，重點領域、關鍵環節、詳實數字都更加突出、明確。

　　以本次研發的“重大節日期間監督檢查報告”流程來說，通過匯總分析，梳理出了“傳達宣貫公司文件情況、業務招待、內部食堂管理、公務用車、福利發放、疫情防控、履職待遇：違規吃請、收送節禮、聯系群眾、疫情防控、其他方面”等10余條重點監督領域。每個關鍵監督領域中又對應了1-6個不等的關鍵監督環節，每個監督環節中，要求基層單位實事求是地進行填報有、無及具體自查情況說明。

　　“作為我們基層單位工作人員，以往給上級上報工作開展情況的時候，都需要我們領悟上級要求的精神，再結合工作實際開展情況進行分析、匯總。其實，我們更喜歡做這種‘填空題’，上級單位需要我們上報哪些內容、每一項都怎么上報，一目了然。既減輕了我們的工作負擔，又避免了以往我們報告中抓不住重點、情況匯總不全面的缺憾，這鐘做法應該大力推廣!”天津電建一位基層工作人員對此深有感觸。

　　今年，天津電建紀委除開發了“重大節日期間監督檢查報告”信息流程外，還將對廉潔風險辨識、大監督體制重點工作計劃、紀檢季報、專項治理、黨風廉政建設責任分工等需要基層單位上報的工作進行了表格化、流程化，集約化，杜絕多頭上報，進一步推進“三轉”，為基層減負、為不必要的工作“松綁”，激發基層干部員工更大的干事創業精氣神。

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