中國電力網訊  今年以來，江西黃金埠發電公司全面落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《集團公司2019—2023年黨員教育培訓工作規劃》，通過鑄牢理想信念、夯實政治忠誠、活化教育形式、發揮支部“堡壘”這四個關鍵“要素”，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，增強黨員教育管理的針對性、有效性，促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，凝聚攻堅力量，為公司高質量提供了有力保證。

　　鑄牢理想信念，為黨員教育管理把穩“方向”

　　該公司黨委將堅定黨員理想信念作為開展黨員教育管理的根本，教育引導黨員鑄牢理想信念之基、把穩方向之舵。

　　從學習政治理論著手，把好“總開關”。該公司堅持將學習習近平新時代特色社會主義思想作為黨員教育管理的首要政治任務，引導黨員以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，重點學習《習近平談治國理政》第三卷，通過“線上學+線下學”“理論研討+延伸運用”“個人自學+集體學習”等方式組織學習活動，黨員干部帶頭開展黨課宣講，撰寫學習心得，結合公司實際開展專題研討，在學懂弄通上出實招，在知行合一上下真功，在學以致用上見實效，使廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。專題學習習近平總書記重要講話精神和對集團的指示批示精神，引導廣大黨員干部員工不忘初心、牢記使命、擔當實干，自覺踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，為建設具有全球競爭力的世界一流能源集團再立新功。

　　以紅色為引領，把穩方向之舵。該公司堅持用紅色文化塑造人，推進“不忘初心、牢記使命”制度化落實，并將其貫穿黨建工作全過程，下發《關于開展特色“黨建+”品牌創建活動的通知》，制定《紅色基因黨建品牌建設方案》，深入開展“爭做新時代方志敏式的好黨員”品牌建設，將紅色教育內容納入支部每月學習內容，圍繞政治理論、黨史、新中國史、決戰決勝脫貧攻堅、打贏疫情防控阻擊戰等方面內容，開展“黨課開講啦”活動，舉辦“牢記初心使命 踐行偉大號召”主題微黨課競賽活動，引導廣大黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。

　　夯實政治忠誠，為黨員教育管理注入“靈魂”

　　該公司將紀律建設與作風建設貫穿黨員教育管理始終，不斷夯實黨員干部政治忠誠這個關鍵，為黨員教育管理工作注入“靈魂”。

　　筑牢黨員干部廉潔自律防線。該公司堅持在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上狠下功夫，不斷提高黨員監督管理水平，時刻繃緊紀律和規矩這根弦。成立公司黨風廉政建設和反腐敗協調工作小組，制定《黃金埠公司關于加強紀委對公司黨委及其班子成員監督工作落實措施》等工作制度，夯實黨委書記和各支部書記第一責任人、黨委委員“一崗雙責”，推動關鍵少數履行主體責任，時刻關注黨員干部的行為規范，從身邊的小事入手，從遵守紀律的點滴抓起，做到防患未然。

　　推動作風建設持續轉變。該公司把加強作風建設作為黨員教育管理的重要手段，全面落實“不忘初心、牢記使命”主題教育問題整改，推進作風建設持續向好;每月組織觀看廉政警示教育片，提高黨員干部廉潔自律意識。嚴格落實中央八項規定和集團公司、江西公司規定精神，積極運用“四種形態”，精準精確執紀問責，常態化運用第一種形態，圍結合春節、端午、中秋、國慶等節日開展理想信念教育、廉政警示教育和談心談話，并將廉政教育對象延伸到外委項目部負責人，切實增強了廉潔教育的針對性和實效性，一體推進“三不腐”機制，培育廉潔文化。

　　活化教育形式，為黨員教育管理增添“色彩”

　　該公司結合實際，采取傳統培訓、參與實踐和“互聯網+”相融合等方式，不斷引領黨員干部堅定信念。

　　傳統教育模式強化理論武裝。該公司通過理論中心組擴大會、領導專題黨課、專家輔導講座、支部書記談體會等傳統教學模式強化理論武裝，分別完成黨的十九屆四中全會精神、全國兩會精神、《習近平談治國理政》第三卷的宣講，為全體黨員干部授課20余節，中心組專題研討8次，專家專題輔導2次，“黨課開講啦”活動內容涵蓋政治理論、時事政治、國史黨史等多個方面，使廣大黨員干部重溫黨的初心使命，聚焦中心工作，回應群眾關切，在廣大紀黨員干部中引起熱烈反響。

　　實踐教育模式激發創業熱情。該公司通過形式豐富的學習實踐活動，讓黨的理論潛移默化中扎根于黨員干部思想深處。組織黨員過政治生日，重溫入黨誓詞;組織慶“七一”活動，號召黨員干部愛黨愛國;組織“牢記初心使命 踐行偉大號召”主題活動，增強黨支部凝聚力向心力，強化黨員干部榮譽感、使命感;圍繞疫情防控，組織黨員干部捐款1.5余元、獻血8900毫升，扶貧消費40余萬員控，引導黨員干部在實踐中不斷學習領悟，堅定理想信念、感悟崇高情懷、汲取前進力量。

　　利用多媒體推進宣傳教育。多媒體的廣泛應用為黨員教育管理提供了全新的平臺與機遇，該公司充分利用廠網，微信公眾號和電子顯示屏，多頻次宣傳公司黨建工作動態、工作要求及黨員干部先進事跡等內容，增強了黨員干部爭先創優的政治榮譽感，有效地將黨建工作融入黨員干部的日常工作和生活中。積極推廣運用“學習強國”學習平臺，各支部認真落實集團黨建信息化平臺學習管理要求，在公司形成“好學上進”的濃厚學習氛圍。

　　業務培訓提升綜合素質。該公司圍繞學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等條例，舉辦2期培訓班，培訓黨務人員80余人次;開展3期“三會一課”公開觀摩教學活動，支部規范化建設明顯提升;組織集團公司、江西公司工作會、黨建會等會議精神和全國兩會精神知識精神，將員工思想統一到推動貫徹落實上級決策部署上來。

　　抓好青年和黨員干部理論學習。該公司嚴格落實習近平總書記“在理論學習上要抓住‘關鍵少數’和青年干部”的指示要求和好干部20字標準要求，舉辦中層管理干部和青年人才素質培訓班，成立了青年理論學習會，強化中層管理干部日常管理，最大化發揮青年學習骨干的帶動作用，先學一步、學深一層，以強化青年和黨員干部理論學習帶動支部理論學習走深走實走心。

　　發揮支部作用 為黨員教育管理打牢“基礎”

　　該公司公司將黨支部作為教育、管理和監督黨員的直接主體，對黨支部進行全面規范，推動黨支部凝聚力戰斗力不斷增強。

　　強化制度執行。該公司嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度，落實黨委委員履行“一崗雙責”和有效提升黨員干部的理論水平和政治意識;結合集團公司黨組巡視，堅持問題導向、目標導向，推動各支支部提升組織生活實效。強化黨支部對黨員教育管理責任再細化再分解，將黨員教育管理作為支部書記履職情況提供重要依據，為黨支部履行職責提供了有效抓手，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，全面推進黨支部標準化規范化建設再上新臺階。

　　堅持融入中心。該公司以紅色基因為引領，組織各黨支部圍繞安全生產、提質增效等中心工作，深入開展“黨建+”品牌建設，推動與中心工作深度融合，增強黨組織活力。其中，安生黨支部將外委班組管理納入共建范疇，進一步豐富“黨建+外委共建”內涵，推動全面落實“十必須兩嚴格”，進一步夯實安全生產基礎;發電黨支部以黨小組建在值上為載體，深入開展“黨建+安全經濟運行”，通過強化黨員夜間值班和黨員攻堅活動，有效的保證了機組的安全穩定運行。經營黨支部圍繞“爭做新時代方志敏式的好黨員”品牌建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有效激發黨員干部擔當作為、攻堅克難的干事創業熱情。

　　積極營造氛圍。該公司積極踐行偉大號召，持續深化“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展“牢記初心使命 踐行偉大號召”“迎峰度夏我爭先、穩發保供勇擔當”“奮戰五個月、打贏下半場”等主題黨日活動，創崗建區，設立黨員示范區8個、黨員示范崗10個，成立黨員突擊隊4個，黨員服務隊2個，進一步增強黨支部戰斗堡壘和有效發揮黨員示范引領作用。選樹表彰“一防三保”、1號機組A修暨通流改造先進典型，評選“兩優一先”，充分利用微信等載體，強化宣傳，推出了3期10余名先進典型事跡宣傳，營造創先爭優濃厚氛圍，激發正能量。

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