中國電力網訊  2020年，南陽熱電黨委為推動黨組織“保落實”行動項落地，迅速行動制定保落實清單，以上率下推進行動項有序開展。截至目前，兩級黨組織制定的109個保落實行動項已全部完成，有效提升了基層黨組織黨建工作質量，為企業高質量發展提供堅強保證。

　　迅速行動、全面部署

　　集團公司《關于做好基層黨組織“保落實”行動項確定和落實工作的通知》下發后，南陽熱電黨委迅速召開會議傳達和宣貫相關要求，并結合該公司實際，采用“8+N”模式研究確定黨委8個共性行動項、2個個性行動項;所屬11個黨支部按照生產經營類和機關類分別制定了各自的“保落實”行動項。所有行動項經該公司黨委審核后，以文件的形式下發，各支部、部門制定切實可行、易于操作的針對性措施，黨委把各支部“保落實”行動項的制定和完成情況納入年度黨建考核和黨支部書記述職評議考核，保證行動項落到實處。

　　扎實推進、有序開展

　　該公司黨委通過政工例會、周例會等多種形式，廣泛宣貫和學習集團公司、河南公司關于“保落實”行動項的要求，按照分層分類的原則，逐級壓實責任，逐條逐項推動行動項落地。黨委個性行動項突出與公司中心工作相圍繞，支部個性行動項體現出與所屬部門重點工作相結合。各支部每月定向匯報 “保落實”行動項開展進度，黨委進行點評指導，對于比較復雜、涉及面廣、工作量大、規定時間難以解決的事項，隨時報告進展情況，由黨委統籌協調各項資源，集中力量攻堅克難，保證行動項件件有落實、事事有回音。

　　各黨支部明確“保落實”行動項的具體措施、實施步驟、落實目標、責任人和完成時間，并通過“三會一課”、主題黨日等組織生活廣泛宣傳發動。支部書記在保落實行動中發揮模范帶頭作用，團結支委班子，為行政領導把好方向補好臺，形成合力，既當指揮員也當戰斗員，促進黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在保落實行動中充分發揮。

　　以上率下、成效顯著

　　該公司黨委持續優化改進黨委會學習、理論中心組學習等形式，建立“第一議題”機制，不斷深化理解、強化信仰、融會貫通，更加自覺地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、解決問題。持續深化黨委督查督辦機制，推進重點任務落地落實。明確黨委研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，做到了既不缺位，也不越位。通過績效面談機制，充分肯定干部員工取得的成績、客觀分析存在的不足、幫助制訂改進的措施、鼓勵接受新的挑戰，營造了公司上下心往一處想、勁往一處使，高效率開展工作的良好氛圍。不斷完善員工關心關愛機制，定期到基層部門、聯系點傾聽職工心聲、協調解決基層實際困難，持續提高職工食堂、單身宿舍管理水平，用小微幸福提升職工歸屬感。進一步深化JYKJ體系的激勵導向，根據疫情防控要求完善控制辦法和具體措施，各項年度目標任務層層分解，責任細化落實到人，全面納入 KPI 績效考核體系，保證集團公司、河南公司戰略部署落實，各項生產經營發展目標實現。

　　各黨支部優化改進黨支部(總支)學習方式，著力將習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實。嚴格落實黨支部討論決定黨內集中性教育、換屆選舉、評先選優等重要事項，涉及職工切身利益問題，充分調查研究，廣泛聽取意見，集體研究決定，實行科學決策、民主決策、依法決策。生產經營類支部成立黨員突擊隊、機關類黨支部成立黨員志愿服務隊，針對上級重大任務部署和公司重要生產經營任務，快速組織動員，主動出擊，集中力量攻堅克難，匯聚眾智解決問題。堅持支部穩定工作定期報送機制，落實“四必談”“五必訪”要求，讓職工時刻體會到組織的關懷和溫暖。修訂《黨支部書記抓黨建述職評議考核實施辦法》，完善支部書記抓黨建述職評議的基本形式、組織方式、結果運用，進一步落實黨建工作責任，強化支部書記責任意識。深化“兩個培養”機制，抓好黨員骨干人才培養、培訓，補短板、強弱項，全面提高適應新發展、完成新任務的能力，不斷滿足公司戰略發展的需要。

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