中國電力網訊  自黨史學習教育開展以來，大唐雞西熱電有限責任公司堅持把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，切實把學習成效轉化為工作動力和實實在在的成果，一以貫之地為職工辦實事、舒心憂、解實困，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　積極推進“楓橋式”工會建設，強化基層分工會履職能力。該公司按照省公司“楓橋式”工會組織標準化建設評比方案，積極推進網格化管理，切實加強基層工會組織建設、改進工作作風，通過明確建設目標、工作機制、驗收標準和獎懲辦法，建立分工會主席崗位責任制，完善“分工會主席亮身份”機制，制作分工會主席“名牌”，讓職工明確分工會主席身份，不斷提升基層工會干部服務職工工作的能力和水平。利用“大唐公民”平臺，不斷完善大唐公民檔案動態管理，健全訴求、研究、解決、反饋機制，確保職工訴求及時準確傳達，切實為職工解決實際困難。

　　扎實開展送溫暖和慰問工作，不斷提高職工幸福感和滿意度。該公司全面深化幸福大唐建設，組織開展多種形式的“送溫暖”“送關愛”活動。持續關懷不同群體，為退休職工召開歡送會，贈送精美相冊及退休紀念品。堅持每季度為職工發放生日蛋糕卡，并送上生日祝福。加強女職工關心關愛，提高女職工特殊保護用品發放標準和數量。同時公司積極為困難職工群體爭取困難補助金，落實好各種幫扶政策，持續幫扶解困工作的開展，已有深度困難、相對困難職工8人實現了解困脫困，使困難群體真真切切地感受到黨和組織的關懷與溫暖。

　　深入推進“六最”民生項目工程，切實解決職工“急難盼愁”等問題。該公司工會結合企業工作實際，以“面向職工、以人為本、受益面廣、力所能及、時效性強”為原則，全面開展立項工作。通過建立基層工會職工書屋，充分發揮“全國職工書屋”的積極作用，促進職工養成愛讀書、多讀書、讀好書的良好習慣。成立“紅娘幫幫團”，組建線上線下模式的社交團體，幫助單身職工早日脫單，安心留企工作。通過為基層工會配備、更新微波爐、洗衣機等生活設施，提高職工生產、生活環境，切實增強職工的歸屬感和幸福感。

　　該公司通過“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨史學習教育同改進服務職工工作、解決職工實際困難結合起來，用實際行動為職工群眾解決最關心、最直接、最現實的“心頭”問題，提升了職工的幸福感和滿意度，打造出職工信得過、靠得住、能放心的“職工之家”，凝聚起開啟“二次創業”新征程的不懈力量。