中國電力網訊  進入2021年，面對燃煤機組關停和提質增效的巨大壓力，河北華電石家莊熱電有限公司(以下簡稱“石熱公司”)黨委立足“企業高質量發展”與“員工幸福”，以轉型升級、綠色發展的“十四五”藍圖為“趕考”命題，從黨史學習教育中汲取奮進力量，在危機中創先機，在變局中開新局，做好新時代紅旗電廠的高質量發展“答卷”。

　　傳承“紅色基因”，凝聚員工同心同力。按照黨史學習教育安排部署，石熱公司黨委將黨的精神譜系作為黨史學習教育的重點，組織“四史”講堂，聚焦“學黨史——感悟初心使命”“學新中國史——堅定砥礪前行”“學改革開放史——堅定信仰信念信心”“學社會主義發展史——增強四個自信”思想脈絡，開展“四史”宣講，在“線中有點、以點連線”中解讀精神密碼，凝聚員工奮進合力。突出黨在長期奮斗中形成的偉大精神作為主線，結合公司實際，聚焦“西柏坡精神”，組織黨員開展“重走趕考路、傳承‘趕考’精神”革命傳統教育，將“西柏坡精神”的豐富內涵與傳承“自力更生、艱苦奮斗”的企業精神，與走好石熱公司“十四五”綠色發展之路緊密結合，以沉浸式教育、體驗式感悟激發情感共鳴、信念認同和傳承自覺，“保持艱苦奮斗和敢于勝利的革命精神”成為石熱員工最鮮亮的底色，凝聚愛企情懷、奮斗精神和創造活力。

　　突出“先鋒”引領，助力員工成長成才。“雙碳”目標已經為能源電力企業綠色轉型列出了時間表和任務書。石熱公司黨委直面八期燃煤機組停備、綠色轉型勢在必行現狀，超前謀劃，成立專項工作組，制定《燃機生產人員儲備培養方案》，開展生產全員性燃機提升培訓工作，以“不讓一名員工落后，沒有一名員工掉隊”為目標，不斷豐富“黨建+服務”“黨建+創新”“黨政工團共聯共建”工作模式，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，以“先鋒”引領，搭建起職工學習成長成才“高速路”，給與職工最直接的獲得感。組織開展“崗區攻關揭榜”，先后完成1、2號燃氣機組轉商、分布式光伏項目獲得長安區審批局備案、七期機組關停資金補償等重難點工作。征集創新創效成果13項，創造經濟效益159萬余元。

　　開展“民生關懷”，“我為群眾辦實事”用心用情。石熱公司黨委堅持“為民導向”，將“我為群眾辦實事”貫穿于黨史學習教育全過程。鞏固“黨員包聯群眾”成果，征集“我為群眾辦實事”意見建議10項，全方位落實關心關愛工作，“有事兒找支部、有困難找黨員”成為公司員工的共識。針對八期機組停備現狀，開展職工思想動態調研，共征集員工思想動態35條，知員工之所求，做員工之所想，解員工之所盼。綜合員工技能、運行方式，合理調配人員，完成了全崗位覆蓋的組織優化調整和崗位職責部署，各崗位平穩安全實現五班三倒運行方式，實現了員工思想穩定、生產安全可靠的良好局面。組織職工代表針對檢修現場安全作業、勞動保護、疫情防護、單身公寓、職工食堂等開展巡視檢查2次，發現問題10項，均已整改或解釋完畢，并在網站公示，接受監督。