中國電力網訊  中國大唐集團有限公司內蒙古分公司黨委始終把團的建設作為黨的建設重要內容，全力落實黨建帶團建要求，著力匯聚群團工作合力，構建事業部與員工命運共同體，共享改革發展成果，共同建設美好生活，先后榮獲“中央企業先進基層黨組織”，集團公司“先進基層黨組織”，“全國企業文化建設典范企業”等榮譽稱號。通過構建并不斷深化“感召力”“凝聚力”“戰斗力”“競爭力”“向心力”“新活力”六種力量，引領各級團組織和廣大團員青年在實踐中以信念映初心、用奮斗報青春，充分發揮突擊隊和生力軍作用，為企業高質量發展注入青春活力與動能。

　　一、政治引領，增強感召力

　　以“正”為先，堅持統領青年思想政治建設工作，引領青年筑實理想信念。在黨委堅強領導下，蒙中事業部團委以思想政治建設為航標，把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿青年思想引領全過程。每年年初，蒙中事業部黨委將共青團和青年工作納入黨建工作年度計劃，進行專門部署和安排，對團青工作重要議題事項、進行定期研究和實時指導。每年黨委會專題研究團青工作、青年人才培養等團青議題2次以上，黨建帶團建工作、團建工作責任制考核納入黨建工作考核體系，考核結果作為評定黨建工作先進集體重要依據。

　　以“黨史學習教育”主題教育為契機，將主題教育深度植入團的基層組織“三會兩制一課”。指導和支持各團支部采取支部學習、專題學習、讀書班等方式集中學習，截止到目前，結合“五·四青年節”開展“老少同聚話青春”青工座談交流會5次、黨史故事分享會2次，開展團委書記講“學黨史 強信念 跟黨走”主題團課1次，以“黨史學習教育”、“五·四青年節”、“慶祝建黨百年”、“七·一”等重要節日開展主題團日活動10次，覆蓋團員青年170余人，推動黨史學習教育走深走實。開展“追逐百年 奉獻青春”主題征文活動，收集征文10篇。在系統內首個推出黨史知識快問快答短視頻系列活動并被集團新媒體采用，目前制作發布2期，累計參與200余人次。以青春建功十四五和慶祝建黨100周年為工作主線，廣泛深入開展“青春建功十四五 二次創業譜華章”主題實踐活動，引領廣大團員青年自覺聽黨話、堅定跟黨走。

　　二、組織建設，提升凝聚力

　　以“實”為本，做實做細“三基”工作，要求各黨支部全面落實黨團組織同步設置、黨團力量同步配備，筑牢基層組織根基。蒙中事業部團委持續完善和加強基層組織建設，聚合組織效能，持續提升服務質量，努力打造“連青年心、暖青年心、得青年心”，開展“青年微心愿”征集活動，共征集青年微心愿15條，結合黨史學習教育和“我為群眾辦實事”相關要求，面向事業部全體黨員領導干部發出“青年微心愿 請您幫實現”倡議書，截止到目前，完成青年微心愿5條，開展青年聯誼活動1次。各黨支部及時設立、調整組織結構，積極探索、創新新形勢下組織設立形式，在多倫、黃旗等區域風場，成立區域黨、團支部，統一管理、有效整合資源。團支部書記配備率100%，確保日常工作部署直達。把優秀青年吸引到團的崗位上來，明確團干部政治和經濟待遇，堅持將入職1～3年的優秀團員培養成團干部，再將團干培養成業務骨干的思路。

　　三、人才培養，激活競爭力

　　堅持黨管干部、黨管人才，把“競爭”引入青年干部任用考核、青年人才培養推優全過程。各團支部和團干部在黨組織引領下，全面參與招新入職、雙推等工作，在搭建青年成長成才平臺中做好全過程服務。黨群干部全面參與新員工入職迎新工作，做好青年員工入職引路人。各基層團干部動態跟進，為新員工做好引導服務，為新員工融入團隊、適應崗位創造了良好條件。多平臺進行青年典型選樹，開展“崗位練兵”“崗位能手”“明星師徒”等專項評選活動，對優秀典型進行表彰獎勵，對典型故事進行宣傳展示和分享交流，2021年，5名青年職工走上企業管理崗位。

　　四、陣地拓展，增強向心力

　　以“新”為道，積極探索新媒體傳播規律和運營模式，不斷創新宣傳工作，積極打造線上線下交融新陣地。豐富青年生活，講好青年故事，匯聚發展智慧。以調查問卷、青年座談等方式，打好基層調研“組合拳”，開展“青話高質量，建言十四五”金點子征集活動，黨委層面聽取青年意見和建議11個，解決青年實際問題9個，凝聚青年為企業改革發展建言獻智。加強公眾號、短視頻等新媒體矩陣建設。蒙中事業部微信公眾號關注人數截止目前總用戶數230人，共發布新聞、黨史學習、每日金句等系列欄目56期，累計觀看2186人次。

　　下一步，蒙中事業部團委將圍繞企業改革發展及黨建工作，自我加壓，不斷攻堅，在黨建帶團建上探索新路徑，著力提升共青團服務青年、服務企業、服務社會實效，發揚大唐精神，傳承大唐紅色基因，為集團公司“二次創業”貢獻全部青春力量與智慧。