中國電力網訊  自3月份黨史學習教育開展以來，晉南熱電黨總支擰緊“思想螺絲”，上緊“行動發條”，在黨史學習教育上抓學習、促實踐、保落實，著力出成效，讓公司職工群眾實實在在感受到黨史學習教育帶來的便利、福利。

　　貫徹落實“看天氣”

　　該公司黨總支從“吃透”上級文件精神上入手，聞令而動，及時成立黨史學習教育領導小組，梳理出“學黨史”、“明責任”、“守初心”“勇擔當”四個階段11項工作要點，明確時間表和路線圖。拓寬“讀”的角度，著力通讀“四本書”，學習習近平總書記“七一”重要講話精神，分享心得體會，青年員工閱讀紅色家書，開展“百年黨史”經典誦讀;延伸“看”的視野，觀看《絕密使命》《守島人》《山河歲月》等紅色愛國題材影視劇和紀錄片，參觀圍頭“八二三”戰地公園、李子芳烈士紀念館、晉江城市展館等黨史學習教育學習點，用現場教學融情黨史學習教育;融會“聽”的感悟，6月15日，邀請泉州、廈門市委講師團主講專家華僑大學副教授肖北嬰開展專題宣講，耳目一新的互動式教學，帶來權威專家解讀，讓全體黨員聽得進、想得深。

　　喜聞樂見“聚人氣”

　　“要把慶祝建黨100周年系列活動，作為黨史學習教育重要載體”，該公司領導班子在策劃慶祝建黨100周年活動時定下基調，“以職工群眾喜聞樂見的活動形式，激發黨員和群眾學黨史的興趣和樂趣”。5月份，該公司利用微信小程序開展線上黨史知識競賽，解決了競賽時間和空間限制，實現參與全覆蓋。6月份，各支部選送14個節目參加公司黨總支組織的黨史故事演講比賽，或情景再現，或時空對話，引起觀眾共鳴。7月中旬，該公司舉辦“唱響紅歌，銘記黨史”歌詠比賽，由員工自編自導自演的16個節目，穿插黨史知識競答，答得認真，唱的用心，好不熱鬧!

　　上半年，以公司從無到有的發展史為背景，創作繪制300余平米的企業文化“網紅墻”，引起周邊企業的參觀學習，展現“吸粉”的魅力，并制定《2021-2023年企業文化三年實施規劃》，從視覺、行為、理念等方面，延伸公司文化發展規劃。

　　“真沒想到拍出來效果挺好，第一次當演員還怕演不好”，汪劍波看完公司黨建視頻《新生》后，不無感概地說到：“公司成立黨總支后，第一時間我就遞交了入黨申請書，在見證了公司從基建到全面投產的同時，公司也培養我成為了一名共產黨員”。視頻演繹真實故事，汪劍波談得真切，《新生》在近期集團黨建視頻評比中榮獲三等獎。

　　為民服務“接地氣”

　　年初，該公司領導班子連開5場座談會，征集職工群眾意見建議，確定56件“為民辦實事”事項，截止6月底，“為民辦實事”已完成26項。

　　“職工群眾提出來的問題，就要有反饋”，該公司副總經理、工會主席陳上燕在第二季度政工例會上說，“事情辦得怎么樣了，要在OA進行公示，接受群眾對落實效果的檢驗和監督”。

　　今年1月末，該公司工會為全體員工參保泉州市2021年度職工醫療互助活動，為職工增添一份醫療保障。3月份，解決“周末加派往返市區車輛，豐富業余生活”訴求。4-5月份，全員外出拓展培訓，增進彼此溝通交流，舒緩工作壓力，營造親如一家和諧氛圍。6月份，關注職工子女就讀小學問題，做好育德小學入學情況摸底，及時解決職工后顧之憂。關注職工家屬就業問題，根據公司業務需求，發布面向職工家屬的就業崗位，截至目前共妥善安置6名家屬工上崗，今年安置2名家屬工上崗;用實際行動讓骨干型人才“招進來，安下心”……一系列關懷措施，切實暖進職工心窩。

　　該公司一直將解決職工群眾操心事、煩心事和揪心事放在“我為群眾辦實事”工作的出發點和落腳點，在黨史學習教育過程中切實讓群眾感受到溫暖，享受到便利和福利。

　　朝氣蓬勃“有生氣”

　　該公司黨總支書記、執行董事鄭建洪在黨史學習教育專題讀書班開班儀式上開宗明義說到：“不忘來時的路是為走好前行的路，黨史學習重在知行合一”。

　　如何將學習黨史的理論知識與工作實際結合，煥發黨建活力?

　　該公司著力發揮黨建引領作用，形成“黨建品牌為核心，黨建工作法為載體，助推企業發展為目標”的工作模式，修訂完善《黨建績效考評管理辦法》。一方面搭建符合企業實際的黨建框架體系，梳理層級，提煉融入中心工作的黨建價值指標;另一方面以一個季度為周期，對黨支部開展黨建考評，形成各支部“你爭我趕”的蓬勃朝氣，促進在評比中借鑒和提高。第一黨支部在第二季度黨建考評中榮獲第一名，7月份的政工例會上，鄭建洪向該支部書記潘金謀頒授了黨建績效考評“流動紅旗”。

　　該公司黨總支在省國資委“一先兩優”評比中還榮獲“福建省國有企業先進基層黨組織”，“黨建融創·心印晉南”獲福能集團黨建品牌創新獎。