黨的十九屆五中全會錨定2035年遠景目標，對“十四五”經濟社會發展作出系統擘畫。中國大唐集團有限公司明確提出了“二次創業”的戰略部署，為我們吹響了啟航“十四五”新征程的號角。新時代呼喚新擔當，新階段要有新作為。站在新的歷史起點，大唐雞西熱電有限責任公司發揚艱苦拼搏、創新奮進的精神，爭當大唐“二次創業”的先鋒隊、排頭兵，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，準確把握科技創新的科學理念，立足公司發展現狀和未來發展方向，加強人才隊伍建設，落實科技創新工作，驅動高質量發展，助力“二次創業”新征程。

　　把握科學理念，謀劃“二次創業”戰略布局。面對火電企業日益艱難的經營形勢，公司作為國有發電企業，堅定不移貫徹落實中央決策部署，全面開啟“二次創業”新征程，著力解決企業可持續發展問題，實現高質量發展。公司中心組集中學習習近平總書記關于圍繞實施創新驅動發展戰略、加快推進以科技創新為核心的全面創新等系列新理念新思想新要求，用創新理論武裝頭腦指導實踐，加快形成以創新為主要引領的生產管理體系。通過召開科技創新工作會，深刻分析科技創新對推動公司高質量發展的極端重要性，專門部署公司科技創新工作，明確科技攻關項目，保障科技投入，以創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展為目標，深入推動科技創新工作。進一步落實創新發展理念，提升生產技術骨干思想認識，做到把思想和行動統一到中央決策部署要求上來，充分發揮公司鍋爐專業創新工作室和熱工專業青揚創新工作室的科技攻關作用，緊跟國家新能源發展部署，為實現“雙碳”目標提供堅實保障。

　　加強隊伍建設，儲備“二次創業”人才力量。公司大力加強人才隊伍建設，營造良好科技創新生態環境，推動生產經營持續發展。深入實施人才優先發展戰略，公司不斷深化創新人才激勵機制，健全科技人才引進、儲備、評價、監督和保障的長效機制，使創新和管理人才引得來、留得住、用得好，為公司高質量發展儲備足夠的人才力量。圍繞“二次創業”新征程需要，積極引導全體職工投身科技創新工作，充分發揮工人階級主力軍作用，培育和造就一批科技創新領軍人才和專業技術帶頭人才，大力弘揚勞模精神、工匠精神，充分發揮人才在科技創新中的關鍵作用，為科技創新驅動“二次創業”提供有力的人才支撐。

　　制定科學培訓計劃，創新培訓方式，引導幫助廣大職工學技術、練本領、增才干，以企業崗位練兵和技術比武為基礎，不斷提高職工綜合業務素質和激發干事創業的熱情與活力。通過交流、培訓、考察、典型引導、政策激勵等方式，挖掘職工創新創業潛力、提升職工技能素質、激發職工內生動力，引導職工樹立主人翁地位、主人翁意識和主人翁作為，做到在自主創新上有突破，形成“要我創新”向“我要創新”轉變，增強科技創新工作的責任意識和緊迫感。

　　落實科技創新，鋪筑“二次創業”征程基石。2021年，中國大唐集團有限公司工作會議上，董事長強調“要準確把握當前面臨的發展形勢，以打造世界一流能源供應商為發展愿景，實現‘兩個轉型’，要做強做優，開啟二次創業新征程”。這為企業的發展方向提供了行動指南，指明了前進方向。公司著眼現場實際大力落實科技創新工作，多措并舉發揮職工合力，推動科技創新與高質量發展深度融合，以科技創新助力“二次創業”新征程。

　　為做好科技創新工作，實現提質增效，公司以開展職工創效勞動競賽形式，構建安全優質、高效、環保、低耗和均衡的精益管理體系，持續推動企業補短板、強弱項，提高運行效率、提升發展質量;通過開展職工創新增效工作，聚焦“兩利四率”，鼓勵職工發揮聰明才智，針對設備部件升級換代進行發明、革新和改造，并應用于生產實際，推動技術進步，創造經濟效益;對老舊系統設備、不合理的工藝和操作方法進行革新、改造或提出建議，改進操作流程，提高操作質量和效率。

　　一系列科技創新創效工作的開展，實現了公司技術和管理水平的提升，不斷破除了日常生產和經營工作中的難點和薄弱環節，為公司高質量發展提供了新動能，為“二次創業”新征程鋪筑了堅強基石。

　　作者系大唐雞西熱電有限責任公司總工程師