中國電力網訊 　為進一步落實上級公司關心關愛職工措施，助力職工更好的攻堅全年目標任務，確保職工身體健康和生命安全，大唐略陽發電有限責任公司黨委堅持抓早抓小，分層逐級開展談心談話活動，讓職工感受組織的關愛和真情。

　　發揮支部作用，分層談話排憂解難。各黨支部遵循了解問題與思想疏導、形勢任務教育相結合的原則，第一時間分層次開展談心談話，深入細致地了解職工所思、所想、所急、所盼，對職工存在的“思想疙瘩”進行化解疏導。并認真排查了本支部是否存在長期兩地分居、家庭突遭變故、身患重大疾病、性格孤僻偏執、精神心理異常的重點人和重點事，有針對性地做好心理疏導和正面引導。

　　發揮健康室作用，排解職工心理壓力。結合職工體檢結果，邀請健康室專業人員為職工“量身打造”健康套餐，鼓勵職工走進健康服務室，開展心理咨詢，進一步緩解工作生活壓力，引導職工以良好的精神狀態投身到能源保供的艱巨任務中，以積極進取的人生態度，快樂工作健康生活。

　　發揮群團作用，解決問題維護權益。各黨支部充分發揮黨工團組織的政治優勢、組織優勢和聯系群眾優勢，通過多對一交流、一對多溝通、一對一疏導的方式，緊緊抓住職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，找準查實職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，以幸福大唐建設、“六最”項目落地為依托，重點關注困難職工等特殊群體家庭困難，及時開展體檢報告解讀健康咨詢及義診活動、“萬元理賠送到家”身患重大疾病職工互助保障理賠活動，為職工群眾提供力所能及的幫助。