中國電力網訊 (通訊員 湯勝蘭)2022年以來，大唐華銀株洲發電有限公司工會緊扣安全生產和高質量發展中心工作，全心全意服務大局，以形式多樣的勞動競賽為抓手，引導全體干部職工傳承發揚新株電精神，團結一心為“二次創業”吹響號角、拼搏奉獻。

　　該公司干部職工綜合素質明顯提高，孟恙、周嫄、彭浩東等分別在大唐集團公司、湖南省行業工會和株洲市職業技能競賽中摘金奪銀，榮獲佳績。2022年，該公司安全生產、保供增效等各項目標任務圓滿完成，2個新能源項目順利全容量投產發電，百萬煤電建設穩步推進，開啟了高質量發展新篇章，持續為長株潭地區經濟發展提供源源不斷的清潔能源和綠色動力!

　　本質安全競賽 夯實安全基石

　　2022年，該公司以評選“季度之星”為抓手，深入開展“構建本質安全”專項勞動競賽，組織運行部門開展機組小指標、降煤耗、降非停等班組、值際競賽活動，維護部門開展設備治理、降缺陷等競賽活動，組織安全生產管理部門開展反違章、降風險等競賽活動。評選并表彰“安全運行能手”40名，“安全檢修工匠”20名，“安全管理之星”20名，以點帶面，大力宣傳，營造“人人爭先進，全力保安全”的良好氛圍，實現了以競賽促安全、促效益、促發展。截至4月底，該公司實現連續安全生產550天。

　　該公司同步開展安全文化作品征集活動，全體會員手抄崗位安全職責，上報優秀作品100幅。同時，征集到“安全生產”主題漫畫3張，海報11張，部分優秀作品在該公司網站、微信等平臺進行了展播，營造了良好的安全文化氛圍。

　　2022年底，株洲市疫情突發，該公司干部職工不畏艱難，“逆流”而上，吃住在廠，堅守崗位保發電，守護全市人民用電安全，為抗疫勝利提供能源保障。該公司4名心理咨詢師加入株洲市總工會心理志愿者服務團隊，為全市會員提供免費心理咨詢服務，構筑心理抗疫防線，充分顯示了該公司的責任擔當。

　　決勝四季度競賽 提升企業效益

　　2022年10月，該公司聚焦全年目標任務，啟動了“學習貫徹二十大 決戰決勝四季度”主題勞動競賽，通過開展節能減排值際小指標競賽、創新創效競賽，動員和組織全體干部職工積極行動，完成公司全年目標任務。在運行部門，該公司開展廠用電率、再熱汽溫等8個方面的小指標競賽，充分調動集控運行人員精細調整的積極性，實現全年機組零非停。

　　在維護檢修部門，該公司通過在汽機、鍋爐、電氣等9個專業檢修作業中實施創新創效項目，有效提升設備治理水平和設備健康水平。累計征集技術革新成果21項，2項技術革新成果、1篇青年科技論文、1項合理化建議和4項“五小”成果在第三屆“華銀杯”創新大賽獲獎。

　　汪毅剛勞模創新工作室深入開展深度調峰技術攻關，不斷完善調峰參數和技術措施，成功實現機組“五檔深調”，實現電力輔助服務市場收益3380萬元。設備技術創新工作室積極開展各類技術革新和設備改造項目，申報國家專利2項，全年累計為公司節約生產費用500多萬元。

　　建設新株電競賽 助推高質量發展

　　今年，該公司又啟動了“學習二十大 共建新株電”專項勞動競賽。成立了以總經理龍維智為組長，副總經理和工會主席為副組長的競賽領導小組，全面指導競賽實施。成立了以工會主席周厚斌為組長的競賽工作小組，負責制定競賽方案并組織實施，負責競賽的日常管理、數據統計、通報獎勵、成果交流和經驗推廣。為激勵廣大職工參與競賽積極性，該公司在每季度評選出競賽“季度之星”“流動紅旗”和班組標準化達標建設“合格班組”“優秀班組”“標桿班組”，開展優秀技術革新成果和合理化建議的評選，發揮先進引領作用，以點帶面促進競賽深入開展，取得實效。根據各部門、班組對于專業技能和技術需求，該公司適時開展目測煤質、默畫系統圖、CAD繪圖和辦公軟件使用等技能比武和競賽活動。

　　據悉，此次競賽將一直持續到年底，以競賽激勵和引領廣大職工立足崗位，建功立業，全力以赴為2023年各項目標任務的實現而努力奮斗，為高質量發展賦能添彩。