“志不求易者成,事不避難者進。我們要不畏難,認為難的事,先敢于挑起來,當你一步步昂首向前時,會發現走的越來越輕松。特別是年輕人,更要勇于承擔,才會成長更快。”周洲常說。
周洲 中廣核研究院堆工所和軟件所的所長
而更像他口中的年輕人的,正是他自己,言踐于行,作為兩個重要部門的負責人,周洲重任在肩。面對著一座座核電科研領域的需要翻過的高山,看著身后的意氣風發的隊伍,周洲深感責任重大,容不得絲毫退后。
“作為中廣核核心的專業化平臺,責任不可推卸!”周洲正氣十足的“精氣神”和責任擔當,引領著團隊緊盯中國廣核集團(簡稱“中廣核”)科技研發的難點險關搏擊向前,被譽為一支“狼性”盡顯的團隊,在中廣核科研攻堅、工程設計、運營服務等多個領域,持續攻堅克難,爭先創優完成多項國家與中廣核重大科研及工程項目。
雙肩挑兩擔,如何又快又穩,周洲有自己的“發力”技巧。
在多項戰略任務急速推進的情況下,周洲對自己的要求是要深入參與到項目,把握住項目的關鍵路徑和節點,全面參與,精心統籌,打造基層科研團隊核心競爭力和戰斗力,形成攻堅合力。
十指彈琴,統籌兼顧。在堆工領域,他群策群力,確保GDA(英國通用設計審查)、EUR(歐洲用戶要求)認證領域相關工作圓滿收官;披荊斬棘,在中廣核華龍一號首堆上精益求精,助推示范工程穩步前行;勇于創新,積極推進華龍一號設計改進加快實施;十年磨一劍,推動11款重要設計軟件提交核安全局認證;急業主之所急,全力以赴高質量完成中廣核20多臺機組的正常及緊急換料設計;積極參與,全力配合,助力燃料研發;為更好地適應電力市場環境,推動靈活性燃料管理改進項目在紅沿河核電3、4號機組和嶺澳1至4號機組實施等。
難得的是,他時常按捺不住自己的那顆“技術心”,經常和同事熱火朝天地討論起技術細節,接著就直接在計算機前做起了計算,指出各專業要具體打破哪些技術界限,需提高哪些配合程度。
“取乎其上得其中,取乎其下無所得。特別是我們做技術的團隊,目標要高遠要明確,思路要走在別人前面,質量要做到比別人更好。多思考能不能創新,怎樣能提高,不能永遠都FOLLOW,要有自己的高目標。”周洲常說。
堆工所和軟件所,從十五年前的“十幾個人、七八條槍”,發展為今天的帶有“狼性”的大軍,潛伏著數以百計的“老狼、新狼、狼崽”們,緊緊盯著達到世界核電最先進技術這一“獵物”,不斷追逐,爭當科技前沿尖兵。在“狩獵”途中,團隊也取得了多項殊榮,獲“中央企業先進基層黨組織”,蟬聯三屆“全國青年文明號”,涌現出央企優秀共產黨員、央企勞動模范、央企青年先鋒、央企崗位能手等省部級榮譽累計10余人次,共獲省部級科技成果獎25項,中廣核科技成果獎33項,專利授權154項,成為了中廣核和公司科研創新引領的標桿團隊。
“管理上要精于心簡于形,怎么管更高效更簡捷。以人為本不是口號,而且對于技術密集型單位,我們還應該做到針對性和個性化,人才是最大的財富,我們要真正做到心貼心。”周洲在各類管理會上都一再強調。
作為黨總支書記,周洲每年的黨課讓人期待,“學抗大精神,開堆工軟件新局”“重溫井岡山精神踐行堆工精神”“我與堆工共成長”“不忘初心,牢記使命,助力核電創一流,打造堆工鐵三角”,每一節精心準備的黨課,都帶入了他的深入思考,引導大家加強作風建設,不斷提高思想境界。周洲還一直特別關注團青工作,很少落下“紅磚計劃”“新竹計劃”等團青工作品牌的會議和活動,他持續推進青年文明號的創號工作,助力團青品牌更加閃亮。
每年的7月,鐵打不動的,周洲都會用半天的時間開展“堆工&軟件第一課”新員工座談會,幫助新員工盡快轉變角色,從校園走入職場,融入大家庭。在2021年座談會上,他語重心長的談了三點寄語:增強體質多鍛煉、積極向上正能量、空杯心態勤于學。
這既是對新員工的期望,也是周洲一直堅持著的事情。
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