近日，浙能集團榮獲浙江省“十佳”企業文化建設示范單位。這次獲評充分彰顯了集團在浙江省企業文化建設中的引領性、代表性和影響力。

本次評選由省委宣傳部領導下的浙江省思想政治工作研究會（“浙江省企業文化建設協會”）主辦，活動旨在深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十四屆八次全會精神，更好地為實施新時代文化浙江工程書寫好企業文化迭代升級新篇章，用文化的力量推動“八八戰略”踐行和“重要窗口”打造。
一直以來，浙能集團堅持以文化促進企業核心競爭力的提升，以文化帶動企業品牌的樹立，使企業文化真正成為集團發展的驅動力之一。伴隨著二十年企業成長發展之路上的探索實踐、涵養積淀、傳承創新，集團在傳承發電企業文化主基因的基礎上，吸收、融合先進文化元素，從統一價值觀、發展愿景、戰略目標入手，設計規范了司標、司旗、司歌等形象標識；提煉了“為發展提供動力、為社會創造財富、為員工謀求幸福”的企業使命、“讓事業精彩、讓生命閃光”的企業精神、“以德立人、以能立業”的企業價值觀等理念體系；建立了領導人員、黨員和員工行為規范體系；形成了較為完善的浙能文化體系，擦亮了獨具特色的浙能企業文化“金名片”。此前，浙能集團曾多次獲得“浙江省最具社會責任感企業”“浙江和諧企業”“浙江省十大善美企業”等諸多榮譽，所屬蘭溪電廠、嘉興電廠被評為全國基層先進黨組織，浙能電力《打通企業思想政治工作的“最后一公里”：班組政治宣傳員》被評為2019年浙江省宣傳思想文化工作創新項目。

浙能黨委意識形態工作列入省國企黨建工作“十大樣本”

近年來，集團緊緊圍繞企業發展戰略，牢牢把握意識形態陣地，對企業文化進行調整、完善與提升，總結提煉形成了“1+3+N”意識形態工作制度體系，強化思想政治研究工作、深入開展形式多樣的主題教育活動、多方位開展職工精神文明建設活動。集團通過開設“浙能文化講壇”、“道德講堂”，開展“善美”系列、“浙能工匠”“先進職工之家”等評選活動，推進立體式文化宣貫，將文化理念逐步滲透于企業經營管理的各項實踐和制度，推動所屬各單位創新形式促使企業文化入腦入心、外化于行，有效提升了員工創造力和凝聚力，在集團打造“新浙能”征程中發揮了重要的保障、推動和支撐作用。