2月3日，廣西公司一屆四次職工（會員）代表大會暨2021年工作會議在南寧召開。會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實集團公司2021年工作會議精神，總結工作，分析形勢，把握新發展階段戰略重點，安排部署公司下一階段重點工作，動員全體干部員工保持定力、乘勢而上，高質量開啟公司2035一流規劃奮斗新征程，確保由一個勝利走向另一個勝利。

　　廣西公司黨委書記、執行董事毛國權，黨委副書記、總經理趙蘭坤，黨委委員、副總經理殷繼明，黨委委員、副總經理胡在春，黨委委員、紀委書記、工會主席劉波濤，黨委委員、總會計師汪濤，黨委委員、副總經理沈才山出席會議。

　　會議傳達了集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會議精神。毛國權在會上作了題為“保持定力 乘勢而上 高質量開啟公司2035一流規劃奮斗新征程”的講話，對公司黨委2020年工作進行總結，回顧公司“十三五”時期的發展歷程，對2021年重點工作作出部署和安排。

　　毛國權強調，今年是“十四五”規劃的開局之年，是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年，在向著第二個百年奮斗目標進軍的新征程中，我們必須要堅持“一個引領”、抓好“兩個大局”、夯實“三大基礎”，確保“十四五”開好局，以優異成績慶祝建黨100周年。一是堅持高質量黨建引領高質量發展。發揮好“把方向、管大局、保落實”作用，鞏固深化“四問四答”活動成果，確保管黨治黨責任落到實處，推進公司新聞宣傳短中期規劃落地。二是切實抓好區內和海外“兩個大局”。立足廣西“搶”項目，堅持大膽規劃，堅持精細論證，積極開展儲能研究，把握項目開發主動權；面向東盟“選”項目，堅持“效益為先，穩妥為要”，全力開拓東盟清潔能源市場。三是夯實安全、隊伍、幸福感“三大基礎”。更好統籌發展和安全，扎實開展疫情防控常態化工作，持續鞏固并實現“零傷亡、零事故”目標，提高生態環境保護政治意識,大力開展生態環保標桿示范建設工作；加強人才隊伍建設，突出抓好本部部門和所屬單位“一把手”的培養和選用；切實提升員工幸福感，做到“以員工為中心”，力爭在“十四五”末，推動公司全體員工幸福感再上新臺階。

　　趙蘭坤作了題為“新階段搶抓新機遇 新理念構建新格局 奮力開啟公司‘十四五’高質量發展新征程”的工作報告。他指出，2021年總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實集團公司年度工作會議部署，立足新階段、貫徹新理念、開創新格局，堅定不移推進集團公司“2035一流戰略”和公司“新321”發展目標落地實施，以黨建為引領，突出項目發展、提質增效、安全生產，持續抓好疫情防控，全面完成公司年度工作目標任務，為公司“十四五”發展開好局、起好步。

　　圍繞2021年工作目標，趙蘭坤強調重點抓好以下六個方面工作：一是前瞻規劃，搶占資源，注入發展新動力。做好規劃研究落地，強化資源獲取開發，堅持“走出去”發展戰略，持續推進“三新”業務，落實區域統籌要求。二是加強管控，深入挖潛，增強價值創造力。提升項目前期質量，提高工程管理水平，嚴格經營成本管控，發揮市場營銷作用，增強財務管理能力。三是創新引領，提質增效，提升存量競爭力。深入開展科技創新，強化生產運營管理，持續提高設備可靠性，落實信息化工作部署。四是壓實責任，夯實基礎，強化安全穿透力。抓實疫情防控工作，強化安全責任落實，加強安全體系建設，加快推進科技興安，確保環保落實到位。五是深化改革，精細為要，提升管理驅動力。持續加強企業管理，用好JYKJ、SDSJ管理工具，優化人力資源管理，強化重點任務落實，發揮審計監督作用。六是融入中心，服務大局，發揮黨建引領力。黨建引領發展，加強隊伍建設，凝聚發展合力，強化巡察和紀檢監督。

　　劉波濤作了題為“牢記宗旨意識 服務企業中心 努力開創‘十四五’工會工作新局面”的工會工作報告，回顧2020年工會工作，并對2021年工會工作提出新要求。

　　廣西公司領導班子成員作“四問四答”總結。會議表決通過了公司薪酬管理辦法、員工職業發展管理辦法等5項制度，補選出了工會經審委員會委員，10家單位分別作了表態發言。

　　會議要求，各單位、各部門要加強宣貫，深入學習領會會議精神實質；要狠抓落實，確保全年任務目標順利完成；要勇于擔當，努力實現“十四五”發展新突破。

　　本次會議共設1個主會場和6個視頻分會場。公司總監、專職董事、首席專家，總助、總師和各部門負責人，所屬駐邕單位黨、政、工主要負責人，本部及所屬駐邕單位職工代表在主會場參加會議，所屬各單位領導班子成員、職工代表、先進代表在分會場參加會議。