2月4日，財務公司召開一屆五次職工大會暨2021年度工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議以及中央企業負責人會議精神，認真落實集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會部署，總結2020年和“十三五”工作，分析當前形勢，部署2021年重點工作，全面開啟構建數字化智慧化金融服務體系新征程，確保“十四五”開好局、起好步，以優異成績迎接建黨100周年。

　　財務公司黨委書記、董事長徐立紅作了題為《緊跟集團戰略、堅持改革創新，開啟構建數字化智慧化金融服務體系新征程》的講話，黨委副書記、總經理李云峰作了題為《立足新階段、促進新發展，實現公司“十四五”發展良好開局》的行政工作報告，黨委委員、紀委書記、工會主席孟慶海作了題為《擔當新使命、展現新作為，奮力譜寫公司“十四五”高質量發展新篇章》的工會工作報告，副總經理孫艷軍主持會議，黨委委員、副總經理欒帥、王英，副總經理唐斌斌參加會議。

　　集團專職董監事、財務公司監事會主席陳來紅，集團專職董事趙新炎、石亞東出席會議。

　　2020年是極其不平凡的一年，公司面對疫情防控、金融戰疫、金融風險防范的“不容易”，經歷了戰略突破、服務創新、機制體制變革的“不尋常”，取得了疫情防控“三零”目標、凈利潤增長超20%、集團司庫系統全面上線運行、黨風廉政建設考核名列前茅、存貸款規模再創歷史新高，利潤連續四年實現穩定增長，整體效益創歷史最好水平等諸多“不平凡”。“十三五”期間，黨建工作四年四提升，連年獲得集團考核優秀，成為公司一面靚麗的旗幟，黨的建設黨的領導全面加強；戰略布局基本完成，創新發展初見成效，資產規模翻番增長，利潤總額、凈利潤同比5年前均增長2倍以上等，公司實現跨越式發展；獨具特色的SPI、JYKJ、SDSJ三大管理體系初步實現從“形”到“神”轉變，公司體制機制深度變革；“修己達人”文化品格得到良好踐行和融合深化，一流隊伍建設持續加強，凝心聚力工程持續深入，公司軟實力持續增強。與集團戰略發展相適應的國際化創新型一流金融服務體系初步建成，財務公司已成為國內領先。

　　徐立紅在講話中，充分肯定了公司2020年和“十三五”工作，指出公司改革發展取得的巨大成績得益于“三個始終”的寶貴經驗，始終把政治建設擺在首位，堅持把學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，以高度政治自覺推動戰略落地；始終緊跟集團戰略發展，堅持產融結合一貫到底的工作主線，堅持優質服務差異化、集團價值最大化的經營理念，集團公司戰略部署到哪里、金融服務就跟到哪里；始終堅持改革創新發展，堅持“創新驅動、創造價值”，不斷加強戰略、服務、工具、文化等“八大創新驅動”，要求全體干部員工要長期堅持，不斷發展下去。

　　徐立紅強調，全體干部員工要站在新發展階段的歷史關口，深刻認識和把握公司“十四五”發展形勢、發展目標、發展機遇，大力實施“數字化、智慧化”戰略落地新驅動，重點從“金融科技、金融資源、金融服務”三個方面，全力推進數字化智慧化金融服務體系：全面升級“金融科技”，數字化智慧化發揮司庫作用；優化配置“金融資源”，數字化智慧化支持集團戰略；拓展提升“金融服務”，數字化智慧化輔助集團決策。

　　徐立紅要求，2021年重點做好五方面工作,一是繼續學習貫徹新思想，充分發揮好黨的獨特優勢。堅持黨的領導加強黨的建設;深入推進“8+N”保落實行動項;堅定不移推動全面從嚴治黨向全面從嚴治企縱深發展。二是打造提質增效升級版，確保完成全年目標任務。落實好“提質增效”升級版要求;做好“提質增效”經營安排;做好重點任務過程管理。三是充分發揮財資公司功能，助力集團國際化發展。提升境外信貸服務能力;拓寬集團境外權益資金渠道;發揮好海南自貿港跨境金融服務平臺功能。四是落實國企改革三年行動，推動公司高質量發展。抓實國企改革三年行動落地;抓好公司體制機制創新和金融服務創新;抓好“四型”企業建設。五是建好金融風險防控體系，確保公司持續健康發展。樹立正確的風險合規意識;健全合規高效的決策體系;全面提升風險防控能力。

　　李云峰系統總結了公司2020年取得的主要工作成效，分析了當前內外部形勢，明確了2021年總體要求、主要目標，圍繞2021年總體目標思路和原則，從九個方面對全年重點工作進行了安排部署。一是融入新格局，適應新要求，提升戰略統籌能力。二是落腳新發展，聚焦重點項目，提升金融服務價值。三是發揮平臺功能，助力國際化，提升境外產業規模。四是轉型數字化，建設智慧司庫，提升科技賦能水平。五是用好三大工具，精準考核激勵，提升體制機制保證。六是優化治理結構，完善治理體系，提升企業治理能力。七是堅守合規底線，完善制度流程，提升三道防線作用。八是加強黨建引領，融入生產經營，提升高質量發展水平。九是嚴格疫情防控，強化安全保障，提升綜合服務質量。

　　孟慶海全面總結了2020年工會工作，提出了2021年工作思路。他強調，擔當新使命，展現新作為，需要廣大干部職工進一步認清形勢，勇于擔當，攜手共進，為公司“十四五”高質量發展起好步、開好頭作出新貢獻。圍繞2021年工會工作總體思路和目標，孟慶海重點部署六項工作。一是突出政治導向，推進思想引領深入深化。二是匯聚建功力量，推進創效平臺共建共享。三是致力和諧穩定，推進民主管理走深走實。四是提振團隊士氣，推進文體活動多姿多彩。五是提升服務質量，推進關愛職工常態長效。六是深化服務職能，推進自身建設做優做新。

　　會上，表彰了2020年度5個先進集體、10名先進個人和10名工會工作積極分子，現場進行了頒獎。

　　徐立紅與公司領導班子成員簽訂了2021年度經營層和領導班子副職目標責任書。

　　李云峰與各部門簽訂了2021年度績效目標責任書。

　　會議傳達了集團公司一屆三次職代會暨2021年工作會精神，全體干部員工聽取審議了《職工大會提案工作情況》《工會經費使用情況》《“三重一大”決策和企業負責人履職待遇支出情況》等專題報告。黨建與群團部、人力資源部、計劃財務部、信貸管理部、信息管理部等部門代表分別作了專題發言。

　　會議期間，參會人員分為五個團組進行討論，公司領導班子成員和集團董監事分別走進各團組、聯系點黨支部、分工會參與討論，聽取干部員工意見建議。大家圍繞會議內容積極建言獻策，形成了廣泛共識。

　　會議通過了大會決議，號召全體職工要發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，全力構建數字化智慧化金融服務體系，全面做好“十四五”開局,在“國際化、創新型、一流戰略”上奮勇前進，為建設具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業貢獻力量，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年！