本網(wǎng)訊 為解決部分單位勞動合同制工人工齡視同繳費年限認定問題，6月9日，新疆公司切實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，聯(lián)系協(xié)調(diào)并會同自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險處、中央行業(yè)社會保險基金管理部，前往烏蘇能源公司調(diào)研指導，幫助職工解決合同制工人工齡認定問題。

自治區(qū)社會保險管理局中央行業(yè)社會保險基金管理部副主任董志剛為該公司廣大干部員工深入講解最新社保法規(guī)和政策，特別對涉及職工福利和切身關心的重點難點問題進行詳細解讀。新疆公司人力資源部與該公司職工開展座談交流，廣泛聽取職工心中所盼，并針對職工關心的社保等方面問題進行解答，切實解決企業(yè)職工在養(yǎng)老方面反映強烈的煩心事、揪心事。

隨后，調(diào)研指導組一行查閱了該公司合同制工人、退伍軍人共計72份人事檔案，耐心解答職工在特殊工種退休、合同制工人補費、社保業(yè)務辦理等方面遇到的突出問題，為該公司解決了合同制工人工齡認定問題。

為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，新疆公司黨委印發(fā)《關于深化開展“四比四下沉”主題實踐推動“我為群眾辦實事”實踐活動的通知》，通過“載體下沉比學習、重心下沉比業(yè)績、責任下沉比擔當、服務下沉比作風”“四比四下沉”主題實踐推動“我為群眾辦實事”實踐活動，下發(fā)“我為群眾辦實事”征求意見表，列出“我為群眾辦實事”重點民生項目清單。踐行“馬上就辦、辦就辦好“的工作作風，領導班子分赴基層開展調(diào)查研究54次，聽取基層意見建議。深入推動戰(zhàn)略、管控、制度、文化“四個融合”，點對點開展業(yè)務指導。組織16支志愿服務隊，圍繞安全保電供熱、助力鄉(xiāng)村振興、服務美好生活等方面，積極履行社會責任，開展志愿服務84次、1370人次參與其中。新疆公司團委開展“走轉改”專題調(diào)研，以“我為青年做件事”主題實踐活動為載體，通過舉辦青年交友聯(lián)誼會、改善生活條件等為青年辦實事，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，以實際行動檢驗黨史學習教育成效。