本網訊 民生實事，一點一滴總關情。四川涼山水洛河電力開發有限公司把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，以職工群眾最關心的流域網絡升級、住宿條件改善、后勤保障提升，最關注的困難幫扶、文化娛樂、健康醫療，最在意的成長成才等作為出發點和落腳點，切實回應職工群眾的需求。真正把黨史學習教育成效轉化為工作動力和成效，進一步樹立服務意識，直面解決職工最關心、最直接、最現實的問題，讓“我為群眾辦實事”活動既有深度、速度、溫度，更有高度。

堅持問題導向 一線調研有深度

該公司通過“調研找、支部談、職工提”的方式，依托領導調研、問卷調查、職工思想動態分析、座談會等載體，全面傾聽職工心聲，查擺存在的問題，將職工所盼“置頂”、把責任壓實，整理出六大類“二十六項”項目清單，制定問題事項具體解決措施，明確完成時間節點和責任人, 著力在辦實事上出實招硬招。

堅持結果導向 整改問題有速度

該公司從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，以最快的速度解決職工“急難愁盼”問題，積極與當地移動公司溝通協調，爭取到了水洛河流域優先開展網絡升級建設；啟動撒多電站生活營地修建前期工作，改善集控中心職工宿舍住宿條件，為值班職工提供舒適的休息環境；開展水洛營地生活用水改造，保障職工身體健康；優化公司車輛調度，持續提升職工車輛乘坐舒適度；大力推廣網絡辦公，有效提升辦公效率；開展技能人員崗位達標逐級提升及跨專業拓展培訓，助力職工成長成才，不斷增強職工歸屬感。  

堅持服務導向 關懷幫扶有溫度

該公司堅持把服務職工、維護職工權益作為工作重點。建立送溫暖和精準幫扶長效機制，制定《困難員工幫扶辦法》；積極參與省總工會常態化送溫暖項目，幫助5名困難職工在四川省工會網上工作平臺成功建檔，2名職工申請高考助學資金，1名職工申請助學機票；創造性開展“溫暖速遞”行動，多批次為一線職工配送新鮮水果，豐富職工餐桌；為流域各營地增添跑步機、臺球桌等監健身休閑設備，充實職工文化生活；向長期堅守高溫崗位的職工送去清涼禮包，并為一線現場營地、大壩值守點送去“工會愛心醫療箱”，確保職工平安度夏。

堅持成效導向 改革創新有高度

該公司大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神。建立“潤澤”創新工作室，引導職工圍繞企業生產經營中的難點、焦點問題，廣泛開展創新創效等群眾性技術創新活動，助推各項重點任務圓滿完成。今年該公司1項成果榮獲四川省電力行業協會三等獎，1項成果榮獲四川公司二等獎，4項成果榮獲四川公司三等獎，公司固滴建設管理部被授予四川省“工人先鋒號”稱號。

職工有所呼、企業有所應。該公司全體黨員干部職工學黨史、悟思想、辦實事、開新局，自覺做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，全力推進公司高質量發展，職工滿意度不斷提升，各項工作取得新氣象。今年以來，該公司獲得集團公司文明單位；該公司黨委獲得四川省國資委、集團公司“先進基層黨組織”稱號；1個團支部獲得中央企業“五四紅旗”團支部稱號。