8月5日，集團(tuán)組織人事部黨支部召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，集團(tuán)公司黨組書記、董事長王祥喜以普通黨員身份參加會議，交流學(xué)習(xí)體會，開展批評和自我批評，并對組織生活會進(jìn)行點評。中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育第三指導(dǎo)組副組長李小云、成員石萌到會指導(dǎo)。

王祥喜在認(rèn)真聽取支部工作述職、支部黨員開展的批評和自我批評后，對組織人事部上半年工作和本次組織生活會給予了充分的肯定。他指出，今年上半年，組織人事部堅決貫徹集團(tuán)黨組決策部署，持續(xù)提升專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，為集團(tuán)公司實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步提供了組織保證和人才支撐。此次專題組織生活會圍繞主題準(zhǔn)備充分，剖析問題深刻，批評和自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真，整改措施務(wù)實，開出了好的氛圍、好的效果。他要求，要認(rèn)真抓好查擺問題的整改落實，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確整改事項和整改措施、整改時限，全面徹底整改，切實做好專題組織生活會的“后半篇文章”。

王祥喜強調(diào)，要切實把組織生活會成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效，進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司組織人事工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。要在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神上展現(xiàn)新作為。將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神與加強政治建設(shè)結(jié)合起來，與貫徹《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》結(jié)合起來，與推進(jìn)集團(tuán)公司“六個開新局”結(jié)合起來，學(xué)習(xí)在前、落實在前、爭做表率。要在扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育上展現(xiàn)新作為。持續(xù)強化理論武裝，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，選好用好學(xué)習(xí)資料，深化“四史”學(xué)習(xí)，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。要在干部人才隊伍建設(shè)上展現(xiàn)新作為。聚焦正確的選人用人導(dǎo)向，聚焦干部隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，聚焦落實人才強企戰(zhàn)略，為集團(tuán)公司實現(xiàn)“十四五”發(fā)展目標(biāo)提供強有力的人才保障。要在深化改革激發(fā)活力上展現(xiàn)新作為。扎實推進(jìn)子公司董事會建設(shè)，全面完成經(jīng)理層成員契約化和任期制改革任務(wù)，加快雙百、混改、科改示范等專項改革試點，推進(jìn)市場化改革，抓好工作統(tǒng)籌、進(jìn)度統(tǒng)籌、效果統(tǒng)籌，確保年底前完成70%以上的改革目標(biāo)任務(wù)。要在提升黨支部建設(shè)質(zhì)效上展現(xiàn)新作為。深入推進(jìn)“黨建統(tǒng)領(lǐng)型”黨支部建設(shè)，推動黨支部工作與部門中心工作深度融合，進(jìn)一步提升黨支部組織力和戰(zhàn)斗力。加強組工干部隊伍建設(shè)，加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。

中央企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育第三指導(dǎo)組副組長李小云在點評講話時指出，王祥喜同志主動以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，與支部黨員一起學(xué)習(xí)討論，一起交流心得體會，一起接受思想教育，帶頭開展批評和自我批評，收到了很好效果。組織人事部黨支部精心組織籌備,緊緊圍繞主題,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入談心談話，全面查找問題，深入剖析原因，提出改進(jìn)措施，會議主題明確、程序規(guī)范、組織周密，開得嚴(yán)肅認(rèn)真，質(zhì)量高、效果好。但以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，有的同志查擺的問題可以與個人的思想作風(fēng)、具體工作結(jié)合的更緊密一些，整改措施與展現(xiàn)“能源供應(yīng)壓艙石，能源革命排頭兵”的企業(yè)定位結(jié)合的再全面一些。李小云在對深化黨史學(xué)習(xí)教育和落實問題整改時強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，切實抓好問題整改，抓好國企黨建會貫徹落實“回頭看”各項工作。

會后，組織人事部黨支部召開了支委會，專題研究整改落實工作，細(xì)化整改措施，明確完成時限，切實做好專題組織生活會“后半篇文章”。