9月30日，中國華能集團有限公司黨組書記、董事長舒印彪主持召開黨組會議，傳達學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，研究貫徹落實意見。總經理、黨組副書記鄧建玲，王森、王文宗、王利民、李富民、李向良等公司領導出席會議。

會議認為，這次中央人才工作會議是新中國歷史上第一次以中央的名義召開的人才工作會議，具有十分重要的里程碑意義。習近平總書記站在黨和國家事業全局的高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的歷史性成就，深入分析了我國人才發展面臨的新形勢新任務新挑戰，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，首次提出“八個堅持”的新理念新戰略新舉措，為做好新時代人才工作指明了前進方向。

會議要求，公司上下要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，不斷增強做好集團公司新時代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，牢牢把握新時代人才工作的新理念新戰略新舉措、把握加快建設世界重要人才中心和創新高地的重大戰略目標、把握新時代人才工作的戰略舉措和決策部署，重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，以人才資源競爭優勢推動華能建設世界一流現代化清潔能源企業，為黨和人民事業建功立業。

會議強調，要緊緊圍繞服務國家碳達峰碳中和、高水平科技自立自強、能源安全保供等重大使命擔當，推動集團公司人才工作與戰略目標有效銜接，統籌做好人才發展規劃頂層設計，狠抓重點、夯實基礎，聚天下英才而用之，為集團公司實現“兩步走”戰略安排和“六個新領先”戰略任務提供強大人才保障與智力支撐。要持續深化人才發展體制機制改革，破除人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，根據需要和實際向用人主體充分授權，發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用；完善人才管理制度，積極為人才松綁，深化科研經費管理改革；形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價體系。要不斷加強戰略科技人才培養，著力在新能源、核電、水電、儲能、煤炭、新材料、數字化智能化等重點領域，發現培養華能戰略科學家，打造科技領軍人才和創新團隊，培養高水平青年科技人才后備軍和卓越工程師，依托大工程大項目為人才搭建干事創業平臺，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

會議最后強調，公司各級黨組織要堅持和加強黨的領導，層層壓實人才工作主體責任，建立健全組織人事部門牽頭抓總、各部門密切配合的工作機制，大力營造愛護人才、尊重人才的良好氛圍，不斷推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在華能落地見效。