本網訊 習近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。中國華電黨組堅持全心全意依靠職工辦企業，用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事，不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，激勵廣大職工立足崗位建功立業，凝聚起沖刺完成全年目標任務、推進高質量發展的強大合力。

解決職工現實困難

各級黨組織聚焦，職工關心關注的難點問題，讓群眾的煩心事變成放心事。廣東公司黨委幫助解決職工子女入學問題，建立就醫綠色通道，完善補充醫療和大病救助體系；制定新入職職工過渡性住宿方案，通過公租房解決職工住宿問題；因地制宜做好落戶政策的宣貫，積極為員工爭取落戶優惠政策，解決職工后顧之憂。

新疆公司黨委關心關注職工所想所盼，為偏遠新能源場站解決“飲用水”難題、開墾菜園豐富“菜籃子”、建設“媽媽小屋”提供溫馨服務，用真心暖心換來職工舒心、貼心。

湖南長沙公司黨委在處理社保遺留問題中，班子成員掛帥督辦，組織工作組親赴湖南省社保廳和黑龍江社保局協力推動問題解決。同時以“自己事自己辦”的方法，抽調當事人參與到社保遺留問題的解決過程中，極大提升了破解社保難題效率和質量。

優化職工生活環境

聚焦職工對工作生活所需，不斷提高職工幸福指數，營造良好的生產生活環境。華電國際黨委落實職工提案，在辦公樓生態倉位置建立職工之家，配備健身、休閑設施，豐富職工文體生活。建立黨史教育讀書角，為紅色經典作品打造專屬空間，拓展了黨史學習教育的廣度和深度。

華電煤業黨委開展“干凈工程”改造、“六最”民生等系列工程建設，持續改造職工餐廳、職工洗衣房、職工浴室、職工宿舍，解決了困擾職工的住宿擁擠問題，逐步滿足職工生活需求。

黔源電力黨委引進管理成熟的后勤物業管理單位，全面提升后勤綜合保障能力和水平；以集中租房方式在貴陽設立單身公寓，有效解決非貴陽職工特別是單身青年職工在貴陽臨時落腳的問題。

服務職工成長成才

健全人才工作體系，暢通職工成長成才通道，更好滿足企業高質量發展的人才需求。江蘇公司黨委聚焦服務青年成長成才、服務青年創新創效，從“思想引路、職業引航、素質引擎、機制引導”四個維度下功夫，積極探索與華電江蘇改革發展相適應的青年培養模式，形成“四引四創”青年成長導航，進一步為青年員工實現更高質量的發展搭建橋梁。

四川公司黨委啟動實施“華蜀青馬”工程，服務系統內798名青年職工成長成才，與四川大學創新聯合舉辦“華蜀青馬”工程培訓班,組織學員與四川大學經濟學院、水電學院師生開展座談交流，為企業可持續發展提供人才支撐。

華電科工黨委健全人才培養、引進、使用機制，重點抓好工程管理、市場營銷、國際業務以及特殊領域緊缺人才隊伍建設，統籌實施“領軍帥才”“管理英才”“技能匠才”和“青年俊才”計劃，全面提升人才隊伍整體素質。

維護職工合法權益

把職工權益放在心坎上，大力維護職工合法權益。金山能源公司黨委注重提高維權服務質量，在做好勞動模范、困難職工等特殊群體維權服務的同時，進一步健全完善勞動關系協商協調機制，開展更寬領域、更有實效的集體協商，推動維權服務工作向精準化服務發展。

安徽宿州公司黨委切實解決群眾反映的“購房無證”揪心事，先后召開三次職工小區歷史遺留問題處置工作協調會，針對房產證辦理過程中存在的問題進行分析研究，逐條解決，逐項銷號，職工訴求得到有效解決。

四川木里河黨委每年定期開展職工職業健康體檢，以職工便利為前提，自愿選擇合作的體檢醫院，加強職工對自身健康狀況了解，預防職業病發生，保障身體健康。

服務職工只有進行時，沒有完成時。中國華電黨組堅持學史力行、實干為民，不斷推動“我為群眾辦實事”落地見效、黨史學習教育走深走實，持續提升廣大職工群眾的幸福感和歸屬感，凝聚起干事創業的奮進力量。