新冠肺炎疫情以來，山西大唐國際云岡熱電有限責任公司工會本著切實在疫情防控中做實做細關愛服務職工工作的思路，強化工會職能落地和作用發揮，以強化組織為針、以細化措施為線，不僅充分發揮出工會暖心人、貼心人、娘家人的作用，更是將該公司400余名職工串聯到全力抗擊疫情、保電供熱的統一目標中來，為打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰貢獻工會力量。
從“心”出發，做好暖心人
疫情發生以來，為確保疫情防控與發電供熱民生工作的有機結合，該公司對生產一線職工采取了輪值戰備、輪班上崗等多項措施。
然而，疫情當前，一線職工們不僅需晝夜奮戰在工作崗位上，此時更需要加倍細心，進行設備運行監視、巡檢、維護等工作，來確保疫情期間24小時不間斷發電、供熱穩定。
值此當時，該公司工會迅速設立疫情防控專項資金，第一時間為職工采購了口罩、消毒液等全套防護物資并及時送到了每一名職工的手中，消除職工防疫物資不足的擔憂；在征集職工需求后，第一時間為生產一線職工送去了日常生活慰問品，實現了問題反饋迅速閉環，使職工切實感受到企業的關懷與溫暖；全面梳理疫情防控關鍵點，第一時間制作成“疫情速記一卡通”發放到全職職工手中，徹底消除職工防疫盲區。
一劑“定心丸”，做好娘家人
“防控措施是否全面？”“防疫物資是否完備？”“職工身體健康是否能夠得到保障？”近來，與疫情防控有關的話題一度成為職工熱議。
職工的心聲，就是努力的方向。該公司工會立即組織職工代表巡視小組，在做好防護措施的同時，開展疫情防控專項巡查，對全廠各辦公區域、生產區域、物資庫房、廠門警衛室、食堂等重點區域、人員密集區域進行無死角檢查，并將巡視報告公布在公司門戶網站上，明確各項整改措施的責任人及責任時間，在確保各項整改高質量閉環的同時，讓職工及時掌握公司疫情防控工作落實情況，為職工服下“定心丸”。
與此同時，該公司工會堅持群策群力抗疫情，大力開展疫情防控措施專項合理化建議征集工作。活動開展以來，廠區門口及辦公樓前增設消毒毯、運煤運灰車輛人員信息排查登記等建議迅速得到采納落實。
看得見的行動、看得見的效率，不僅有效消除職工安全工作中的“后顧之憂”，使職工切實感受到娘家人的溫暖，更充分調動了全員智慧，引導著全員爭做主人翁、共戰疫情。
無死角關懷，做好貼心人
疫情當前，如何能讓職工更加科學、理性地對待疫情，成為擺在工會面前的又一個重要課題。該公司工會工作人員聚焦職工思想動態摸排，采用心理測試問卷調查對全體職工進行心理測試，并根據心理測評結果分門別類，有針對性地開展心理疏導工作。
針對隔離觀察期職工出現的恐慌情緒，該公司工會堅持雙線并進，不僅要關心身體健康狀況，更要密切關注其心理健康狀況，通過逐門逐戶慰問、電話或微信溝通等多種渠道，與職工進行深入談心，全面掌握職工心理及需求并迅速落實，使職工正確理解隔離觀察的目的，全面配合做好隔離工作。
在全面梳理職工動態的過程中，該公司工會了解到兩名一線職工家屬作為醫護工作者挺身而出，義無反顧地踏上了馳援湖北的戰“疫”征程。該公司工會立即了解職工家庭存在的困難，制定慰問職工家屬和幫扶職工家庭困難的措施，及時將工會的慰問金送到職工手中，將工會的關愛送到職工家中；由工會組織的志愿者服務隊進行上門服務，根據需要定期為家中送去蔬菜、水果以及其他日用品，全力做好職工大后方工作。
隔離疫情不隔離愛。山西大唐國際云岡熱電有限責任公司工會將始終堅持“以人民為中心”的發展理念，繼續貫徹落實黨中央、集團公司各項決策部署，在抗擊疫情的過程中充分發揮“工會本色”，助力疫戰全面告捷。
 

評論

用戶名：匿名發表  

密碼：  

驗證碼：

